Речь идёт о гражданах 1967 года рождения и моложе, которые, в соответствии с пенсионным законодательством, должны определиться, какой вариант пенсионного обеспечения им предпочтителен. В соответствии с их выбором будут формироваться их будущие пенсии.
В настоящее время работодатель перечисляет в ПФР 22% от фонда оплаты труда. В случае, если работник выбирает вариант пенсионного обеспечения, при котором у него будет формироваться и страховая и накопительная пенсия, работодатель будет перечислять за него из этих 22%: 10% на формирование его страховой пенсии; 6% на формирование накопительной пенсии и 6% на финансирование фиксированной выплаты (в «общий котёл» - на выплаты нынешним пенсионерам). В случае если работник выбирает вариант пенсионного обеспечения, при котором у него будет формироваться только страховая пенсия (без накопительной), работодатель будет перечислять за него взносы в ПФР (22%) в следующей пропорции: 16% на формирование его страховой пенсии; и 6% на финансирование фиксированной выплаты (в «общий котёл» - на выплаты нынешним пенсионерам).
Итак, возможны два варианта формирования будущей пенсии:
1. Будущий пенсионер формирует только страховую пенсию. Это означает, что все страховые взносы, которые уплачивает за вас работодатель в ПФР, пойдут на формирование вашей страховой пенсии. На формирование накопительной пенсии деньги работодателем перечисляться не будут. У данного варианта пенсионного обеспечения есть свой плюс – хотя эти деньги виртуальные и просто отображаются в виде неосязаемых цифр на вашем лицевом счете, но при этом, ежегодно, гарантированно увеличиваются государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. Фактически, деньги, перечисляемые за вас работодателем в ПФР на формирование страховой пенсии, идут на выплату нынешним пенсионерам. При этом суммы перечислений фиксируются на вашем лицевом счете и ежегодно увеличиваются (индексируются) на уровень инфляции. В обозримом (или не очень обозримом) будущем, когда вы выйдете на пенсию, вы будете иметь право на размер пенсии в соответствии с объёмом перечислений. А уж что будет в будущем (даже обозримом) никто точно сказать не может.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Речь идёт о том – будут ли деньги в бюджете государства на выплату пенсий в будущем, и в каком объёме. Следует учитывать, что при выборе данного варианта пенсионного обеспечения и при достаточно высокой зарплате вы можете зарабатывать максимальное (предусмотренное законом) количество пенсионных баллов в год – 10.
2. Будущий пенсионер формирует страховую и накопительную пенсию. При этом (как уже было сказано выше) работодатель будет перечислять за вас из 22%: 10% на формирование его страховой пенсии; 6% на формирование накопительной пенсии и 6% на финансирование фиксированной выплаты (в «общий котёл» - на выплаты нынешним пенсионерам). 10% на страховую пенсию, как и в первом варианте, фиксируются на вашем лицевом счете, в виде виртуальных денег и ежегодно увеличиваются (индексируются) на уровень инфляции. А 6%, идущих на формирование накопительной пенсии инвестируются на финансовом рынке выбранным вами негосударственным Пенсионным фондом (НПФ) или управляющей компанией. Проще говоря, вкладывается в ценные бумаги и другие инструменты финансового рынка. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, то есть возможен и убыток от их инвестирования. Пенсионные накопления, в отличии от страховой пенсии, не защищены от инфляции, что в условиях нашей нестабильной страны, согласитесь, большой минус.
У пенсионных накоплений есть и ощутимые плюсы:
– они «осязаемы» - вложены в ценные бумаги и другие финансовые инструменты. Выплата накопительной пенсии не будет от наполняемости государственного бюджета;
- пенсионные накопления наследуемы.
Итак, кому нужно подать заявление в ПФР (или МФЦ) о выборе варианта пенсионного обеспечения:
1) тем, кто хочет формировать только страховую пенсию, но при этом:
- хотя бы один раз подавал заявление о выборе управляющей компании или переходе в негосударственный Пенсионный фонд;
2) тем, кто планирует формировать страховую и накопительную пенсии, но при этом:
- до этого никогда не подавал заявление о выборе управляющей компании или переходе в негосударственный Пенсионный фонд;
- подавал в ПФР заявление об изменении тарифа страховых взносов на накопительную часть пенсии с 6% на 2% и хочет, чтобы отчисления на накопительную пенсию сохранились.
Кому не надо подавать заявление в ПФР (или МФЦ) о выборе варианта пенсионного обеспечения:
1) тем, кто хочет формировать только страховую пенсию, но при этом:
- никогда не подавал заявление о выборе управляющей компании или переходе в НПФ;
- подавал в ПФР заявление об изменении тарифа страховых взносов на накопительную часть пенсии с 6% на 2% и не хочет, чтобы отчисления на накопительную пенсию продолжались.
2) тем, кто планирует формировать страховую и накопительную пенсии, но при этом хоть раз подал заявление о выборе УК или НПФ, и оно было удовлетворено. В этом случае отчисления на накопительную пенсию продолжатся автоматически.
Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. 
