Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Экономисту » Нормы труда на работы

Нормы труда на работы

Статью подготовила ведущий эксперт-экономист по бюджетированию Ошуркова Тамара Георгиевна. Связаться с автором

Нормы труда

Вернуться назад на Нормы труда
Не забываем поделиться:


В качестве норм труда Приказом № 602 приводятся нормы времени на выполнение отдельных работ в организациях исполнительских искусств, а также нормы численности работников этих учреждений. Нормы труда определены с учетом времени на отдых и личные надобности, а также времени невыходов по очередным и административным отпускам, отсутствия по болезни, командировкам.

Нормы времени на выполнение работ приведены в отдельных таблицах для следующих видов работ:

• работы по созданию художественного оформления спектакля, представления, сценического выступления (таблица 1);

• работы по созданию декораций (таблица 2);

• работы по созданию балетных костюмов и ремонту костюмов (таблица 3);

• работы по созданию обуви, головных уборов (таблица 4);

• работы по созданию игровых кукол (таблица 5);

• работы по подготовке спектакля, представления, сценического выступления (таблица 6);

• работы по монтажу мягких декораций (таблица 7);

• работы по монтажу жестких декораций (таблица 8);

• работы по монтажу объемных жестких декораций глубиной более 0,5 м (таблица 9);

• работы по ремонту и реставрации музыкальных инструментов (таблица 10);

• работы по организации сценических выступлений, конкурсов, фестивалей и других видов публичных выступлений (таблица 11).

Нормы времени установлены в часах (человеко-часах) на единицу создаваемого изделия (декорации, костюма, детали), мероприятия и т. д. Также Приказом № 602 определены особенности применения повышающих коэффициентов к утвержденным нормам времени. К примеру, изготовление одной конструкции марионеточной куклы занимает 34 часа (п. 6 таблицы 5). В случае изготовления сложной конструкции игровой куклы, требующей большого объема ручного труда, к норме времени применяется повышающий коэффициент (до 3). Таким образом, норма времени для изготовления одной конструкции марионеточной куклы может возрасти до 102 часов (34 ч x 3).

Приказом № 602 установлены нормы численности следующих работников организаций исполнительских искусств:

• художественный персонал театров и концертных организаций, музыкальных, танцевальных и хореографических коллективов – художественный руководитель, главный балетмейстер, главный хормейстер, главный дирижер, главный художник, главный звукорежиссер, заведующий труппой и т. д. (таблицы 13 и 15);

• специалисты театров и концертных организаций, музыкальных, танцевальных и хореографических коллективов – режиссер-постановщик, балетмейстер, хормейстер, дирижер, кинооператор, суфлер, репетитор по вокалу, аккомпаниатор-концертмейстер и т. д. (таблицы 14 и 16);

• художественный персонал, специалисты, служащие цирков и циркового конвейера цирковой организации (таблица 18);

• ассистенты, рабочие по уходу за животными (таблица 19);

• служащие организаций исполнительских искусств – администратор, контролер билетов (таблица 20);

• билетные кассиры организаций исполнительских искусств (таблица 21);

• настройщики музыкальных инструментов организаций (таблица 22);

• артистический персонал.

Стоит отметить, что конкретные нормы численности артистического персонала установлены только для музыкальных, танцевальных и хореографических коллективов и концертных организаций (таблица 17).

В отношении театров численность артистов определяется их руководителями в зависимости от репертуарного плана. При этом на одну штатную единицу устанавливается среднемесячная норма – не менее 6 выступлений. Для артистов-вокалистов (солистов), артистов балета (солистов) – не менее 4 выступлений.

Выступление на гастролях устанавливается в размере 2 единиц нормы. Выступления артистов вспомогательного состава нормой не ограничиваются.
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

Вызов артистов-вокалистов (солистов), артистов драмы и артистов балета на спектакль для дежурства на случай замены устанавливается в размере 0,25 единицы нормы.

Норма численности артистического персонала циркового номера, программы определяется руководителем цирковой организации. При этом на одну штатную единицу устанавливается среднемесячная норма: 15 выступлений в месяц в городах с населением более 1 млн. человек, 13 выступлений в месяц в городах с населением менее 1 млн. человек.

Помимо работников организаций исполнительских искусств, Приказ № 602 также предусматривает нормы численности руководителей таких организаций и их структурных подразделений.

Выше было отмечено, что нормы труда необходимо учитывать при определении штатной численности работников государственных (муниципальных) организаций исполнительских искусств. Для помощи таким организациям в установлении необходимой штатной численности персонала, позволяющей выполнить заданный (определенный) объем работ (услуг), Минкультуры Приказом № 603 утвердило Методические рекомендации по формированию штатной численности работников организаций исполнительских искусств с учетом отраслевой специфики (далее – Методические рекомендации).

Согласно п. 7 Методических рекомендаций формирование штатной численности нужно проводить по следующим категориям персонала:

– основной – работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители. Перечни должностей и профессий работников подведомственных Минкультуры федеральных государственных учреждений, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, утверждены Приказом Минкультуры РФ № 763;

– административно-управленческий – работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного (муниципального) учреждения. Примерный перечень должностей, отнесенных к категории административно-управленческого персонала учреждения, находящегося в ведении Минкультуры, утвержден Приказом Минкультуры РФ № 325;

– вспомогательный – работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования. Примерный перечень должностей, отнесенных к категории вспомогательного персонала организаций, находящихся в ведении Минкультуры, утвержден Приказом Минкультуры РФ № 1668.

При расчете численности персонала рекомендуется определять трудозатраты по видам норм, которые представлены в типовых, отраслевых, межотраслевых и иных сборниках норм труда.

При отсутствии в типовых сборниках показателей норм труда на работы, которые выполняются в организации, по ним разрабатываются локальные (местные) нормы труда (п. 8, 10 Методических рекомендаций).

тема

документ География населения и трудовых ресурсов
документ Государственное регулирование рынка труда
документ Гуманизация условий труда
документ Измерение и нормирование труда
документ Нормирование труда

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Однажды один путешественник попал в плен к амазонкам.
После недолгого совещания эти отважные воительницы приняли решение убить беднягу.
Однако перед этим они предложили «идущему на смерть» исполнить его последнюю просьбу.
Подумал-подумал путешественник и попросил амазонок кое-о-чем. Это-то, собственно говоря, его и спасло.
-так, вопрос: какую просьбу высказал обреченный»?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Ты помни его немножко, станет твердым как картошка...

посмотреть ответ
важное

Бесплатная консультация
по телефону ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ:
8 (800) 600-76-83

ежедневно с 6.00 до 21.00
Звонок по России бесплатный!



Субсидии за трудоустройство безработных
Новые антироссийские санкции
Как открыть расчетный счет для ООО или ИП
Налог на роскошь 2021
Страхование занятости в РФ
Пятнадцать советов по привлечению и удержанию новых клиентов в 2021 г.
Как возместить НДС в 2021г
Единый налоговый платеж для компаний и предпринимателей к концу 2022 г
Последствия повышения ключевой ставки ЦБ для бизнеса и населения
Закон о реформе аудиторской деятельности
Антимонопольный комплаенс для российского бизнеса в 2021 г.
Упрощение доступа к системе налогового мониторинга
Как ускорить реакцию на изменение предпочтений потребителей и повысить гибкость производства в 2021 г.
Новый налоговый режим для малого бизнеса
Как вакцинировать работников и подготовиться к проверке на соблюдение антиковидных требований
Налоговая реформа для малого и среднего бизнеса
Обязательная индексация заработной платы
Как с ИП на УСН перейти на самозанятость в 2021 г.
Новая помощь малому бизнесу
Что будет, если МРОТ повысят до 20 тысяч рублей?
Когда и как правильно масштабировать бизнес в пандемию
Проверки трудовой инспекции в 2021 г
Новые изменения в кредитовании малого бизнеса
Что изменится в охране труда с 1 марта 2022 года



©2009-2021 Центр управления финансами.