Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Экономисту » Особенности социального капитала

Особенности социального капитала

Статью подготовила Павлова Елена Геннадиевна, доцент кафедры «Макроэкономическое регулирование» Финансового университета при Правительстве РФ. Связаться с автором

Социальный капитал

Вернуться назад на Социальный капитал
Не забываем поделиться:


В последнее время «социальный капитал» является наиболее популярным понятием в теоретической социологии, а также оно достаточно часто употребляется в повседневных теоретико-социологических дискуссиях. Понятие социального капитала происходит из таких источников, как позитивные следствия «общительности» индивида, в то время как его замкнутость мотет привести к негативным результатам. Вторым же источником будет являться нематериальное влияние и власть. Тем самым сокращается дистанция между социологической и экономической позициями в решении рыночных проблем.

Впервые понятие «социальный капитал» было введено французским социологом Пьером Бурдьё. Данное понятие предназначено для обозначения социальных связей, которые могут выступать ресурсом для получения выгод. В концепции Пьера Бурдьё - социальный капитал является исключительно групповым ресурсом. Его ценность заключается в возможности снижения транзакционных издержек, что, в сою очередь, приводит к увеличению прибыли организации.

Предпосылкой для построения социального капитала является установление дружественных и честных отношений между участниками разных групп. Постоянно увеличивая общий социальный капитал, участники группы укрепляют связи друг с другом и одновременно становятся в некотором смысле богаче. Иными словами, чем крепче взаимосвязь и чем больше взаимозависимость между членами группы, тем больше социальный капитал. Чем больше же социальный капитал, тем меньше необходимость в нормативном регулировании отношений. Таким образом, снижаются временные транзакционные издержки: отпадает необходимость письменного фиксирования договоренности и привлечения внешних свидетелей.

Американский теоретик-социолог Джеймс Коулман в своей статье «Социальный капитал в производстве человеческого капитала» предложил обновленную концепцию. Согласно этой концепции, социальный капитал является общественным благом, однако производится индивидами с целью последующего извлечения выгоды. При этом индивид признается свободным и рациональным. Предполагается, что для построения социального капитала необходим некий социальный контракт, наличие социальных норм и обмен.

Последнее невозможно без определенного уровня доверия. Помимо этого, Коулман характеризует социальный капитал как «различные сущности, которые похожи в двух аспектах. Во-первых, все они состоят из нескольких разных элементов социальной структуры; а во-вторых, их содействие определенным индивидуальным и корпоративным действиям осуществляется в пределах структуры». Таким образом, преимущество социального капитала по- прежнему видится в сокращении транзакционных издержек, так как определенный уровень доверия позволяет избегать бюрократии.

Под социальным капиталом в экономической теории будем понимать ресурсы, которые могут быть использованы их владельцами (индивидами) для реализации из интересов и удовлетворения потребностей. Концепция социального капитала дает возможность подсчитать результаты на индивидуальном уровне, а также осуществить микро- и макропереходы без детализации структур.

При помощи данной концепции (социального капитал) ученым дается возможность показать, как организационные ресурсы комбинируются с другими ресурсами на различных уровнях обобщения и в разных системах поведения. Помимо этого, удастся показать к каким результатам это приводит. Некоторые же ученые пытаются более детально изучить организационные ресурсы, выявить элементы, которые являются критическими для их использования. А также в каждом отдельном случае исследовать их перераспределение.

Основными предпосылками формирования социального капитала общества являются человеческий капитал и человеческий потенциал. Если говорить о социальном капитале, то предполагаются его духовные и материальные ценности. Социальное, правовое и политическое устройство, определяющие возможности и условия его существования и развития как элемента мирового сообщества, его вклад в культуру человечества, а также способность сохранять себя и самовоспроизводиться, гарантировать права человека и условия для всестороннего развития его личности.

Социальный капитал, как сложное явление, состоит из ряда основополагающих элементов. Один из них — организация системы образования и уровень образованности общества. Еще Лейбниц подчеркивал, что тот, кто держит в своих руках образование, определяет будущее своего народа.
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

Образование во многом формирует мировоззрение и способствует получению социального и профессионального опыта и навыков. Система образования — это важнейший институт социализации молодого поколения. Второй важнейший элемент социального капитала — состояние здоровья населения и организация здравоохранения как социального института.

Состояние здоровья во многом предопределяет возможность людей принимать или не принимать участие в важнейших областях жизнедеятельности общества. Качество здоровья населения оказывает самое непосредственное влияние на экономическое благополучие общества. Инвестиции в здоровье дают самый быстрый и ощутимый экономический эффект.

Особое значение среди факторов, влияющих на социальный капитал, приобретает так называемая демографическая ситуация. Плохая демография — это отрицательный социальный капитал. Демография имеет исключительную значимость для такой составляющей социального капитала, как обороноспособность страны. Для защиты государственного суверенитета и территориальной целостности России необходимы не только современное оружие, но и люди определенного возраста и состояния здоровья.

Социальный капитал имеет ряд специфических черт. Во-первых, это всегда продукт организованного взаимодействия, поэтому он имеет общественную, а не индивидуальную природу. Во-вторых, социальный капитал как элемент функционирования социально-организованной общественной системы не может находиться в частной собственности, т.е. является общественным благом. Несмотря на то, что социальный капитал не является собственностью отдельной фирмы, он входит в структуру активов фирмы и используется каждым предприятием по мере возможности.

Социальный капитал связан с тем, что каждый экономический субъект объединен в систему социальный отношений. Это капитал общения, сотрудничества, взаимодействия, взаимного доверия и взаимопомощи, формируемого в пространстве межличностных экономических отношений.

Диалог, открытость позволяют людям учиться друг у друга. Этот процесс может быть охарактеризован как социальное обучение. Практически все наши интеллектуальные преимущества состоят в знаниях, которые передаются обществом и приобретаются в процессе социализации, интеграции в систему общественных отношений. Эти знания характеризуют социальную квалификацию.

Таким образом, приходим к выводу, что социальный капитал — это знания, умения и навыки, которые передаются и развиваются через взаимоотношения между работниками, партнерами, поставщиками и покупателями.

Социальный капитал создается, благодаря обмену знаниями между людьми, а это требует существования общей организационной среды, в которой мог бы свободно и непрерывно осуществляться подобный обмен. Социальный капитал может быть определен как некоторый набор общественных отношений, который минимизирует операционные затраты информации в пределах всей экономики.

тема

документ Экономический капитал
документ Основной капитал
документ Капитал организации
документ Предпринимательский капитал
документ Ссудный капитал

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Когда человек бывает в комнате без головы?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Что такое: твердое в мягкое вставляется, и шарики рядом болтаются?

посмотреть ответ
важное

Бесплатная консультация
по телефону ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ:
8 (800) 600-76-83

ежедневно с 6.00 до 21.00
Звонок по России бесплатный!



Как открыть расчетный счет для ООО или ИП
Налог на роскошь 2021
Последствия повышения ключевой ставки ЦБ для бизнеса и населения
Закон о реформе аудиторской деятельности
Антимонопольный комплаенс для российского бизнеса в 2021 г.
Упрощение доступа к системе налогового мониторинга
Как ускорить реакцию на изменение предпочтений потребителей и повысить гибкость производства в 2021 г.
Новый налоговый режим для малого бизнеса
Как вакцинировать работников и подготовиться к проверке на соблюдение антиковидных требований
Налоговая реформа для малого и среднего бизнеса
Обязательная индексация заработной платы
Как с ИП на УСН перейти на самозанятость в 2021 г.
Новая помощь малому бизнесу
Что будет, если МРОТ повысят до 20 тысяч рублей?
Когда и как правильно масштабировать бизнес в пандемию
Проверки трудовой инспекции в 2021 г
Новые изменения в кредитовании малого бизнеса
Что изменится в охране труда с 1 марта 2022 года
Как эффективно мотивировать сотрудников в малом бизнесе в 2021-2022 гг.
Стратегия развития компании в 2021 г.



©2009-2021 Центр управления финансами.