Статью подготовил директор по развитию предпринимательства и конкуренции ОАО "Акса" Корчагин Юлиан Андриянович. Связаться с автором
На сегодняшний день очень часто можно встретить человека, который ходит на работу, выполняет свои обязанности и очень хорошо, получает неофициальную заработную плату и, к сожалению, не имеет никаких гарантий на социальные потребности от своего руководства.
Все это довольно печально, ведь такой работник никаким образом не застрахован и в случае возникновения некоторых ситуаций его семья может остаться без средств к существованию. Такое поведение руководителя обусловлено только личной выгодой и лучше будет не устраиваться на работу в такие организации.
Социальными гарантиями от руководителя могут быть: оплачиваемый отпуск и больничный. Также большую роль играет медицинская страховка каждого сотрудника. Все это дает гарантию того, что если вдруг на производстве возникнет травмоопасная ситуация, то сотрудник получить материальную компенсацию на свое лечение. Семья тоже не останется без средств к проживанию.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Все расходы на ее содержание должно взять на себя предприятие, пока пострадавший сотрудник вновь не вернется на рабочее место.
Оплачиваемый отпуск дает гарантию сотруднику того, что за все время его отдыха он получить денежную компенсацию в размере полного оклада или процента от него. Все будет зависеть от стажа работы на данном предприятии.
Ну в случае болезни, работник также не останется без денег, так как его больничный будет оплачиваться в размере 80% от общего оклада сотрудника.
Статью подготовил директор по развитию предпринимательства и конкуренции ОАО "Акса" Корчагин Юлиан Андриянович. 
