Термин многодетная мать известен и понятен каждому взрослому человеку в нашем государстве. Когда слышишь фразу «многодетный отец», теряешься в догадках: что это за категория, кто под нее подпадает и какие льготы предоставляются государством (если предоставляются). Давайте разберемся вместе, тем самым подарим ценнейшую информацию нашим папам, которые являются единственными кормильцами большой семьи или же, по разным причинам, вынуждены воспитывать деток в одиночку.
Для начала разберемся, какая семья в РФ является многодетной. Согласно последнему законодательству, многодетными семьями являются те семьи, в которых воспитываются три и более детей в возрасте до 18 лет. Если ребенок продолжает свою учебу в каком-либо ВУЗе, то его продолжают считать ребенком до наступления 23 летнего возраста. Семья также будет считаться многодетной, пока ребенок не закончит учебу или ему в период учебы не исполнится 23 года.
Новое законодательство РФ решило поддержать отцов, воспитывающих трех и более детей под одной крышей (родные, пасынки, дети от разных браков, приемные и усыновленные дети) и присвоить им статус многодетного отца. Данный статус позволяет отцу, наравне с многодетной матерью, пользоваться льготами не только при оплате коммунальных услуг, но и при увольнении с работы и еще многими привилегиями.
Дети от разных браков, проживающие вместе с отцом под одной крышей, учитываются при получении статуса многодетного.
Но есть некоторые исключения, когда даже родные дети в счет не берутся:
• Если ребенок возрастом до 18 лет проживает в специализированном интернате на полном обеспечении государства.
• Если ребенок отбывает заключение в специальных колониях.
• Если родители ребенка лишены родительских прав.
• Если дети получили досрочную эмансипацию.
В остальных же случаях (учеба в вузе и связанное с этим проживание в общежитии, на квартире) ребенок учитывается.
Многодетный отец, так же как и многодетная мать, с недавних пор имеет право на дополнительные 10 дней к отпуску. При этом выходные и праздничные дни не учитываются. Новое законодательство РФ позаботилось об этой категории и предоставило льготы при уплате коммунальных услуг, теперь многодетный отец оплачивает только 50% стоимости услуг. Многодетные отцы также могут требовать бесплатные путевки для своих детей в санатории и лагери государственного значения.
Льготы многодетным семьям, в которых основным кормильцем семьи является отец, могут быть и такого плана:
• Бесплатные обеды для детей в школе.
• Бесплатный проезд в городском и пригородном транспорте для детей.
• Прием детей в детский сад вне очереди.
• Детям до 6 лет, при необходимости, бесплатное получение медицинских препаратов.
• Если многодетная семья воспитывает ребенка-инвалида, или ребенок получил травму опорно-двигательного аппарата, то законодательство РФ предусмотрело бесплатную выдачу инвалидного инвентаря (коляски, костыли, ходунки) и протезов.
• Для школьников действуют льготы и скидки, например скидка за пользование учебниками для ребенка из многодетной семьи составляет 50%.
Льготы для многодетных отцов могут касаться разных аспектов жизни и заключаются в следующем:
• Сокращение многодетного отца без веских причин запрещено законодательством РФ (какие причины являются вескими, для того, чтобы уволить родителя с работы, вы узнаете чуть ниже).
• Увольнение с работы также запрещено Конституцией РФ.
• Прием на работу многодетных отцов также осуществляется в первоочередном порядке.
• Выплата по листу временной нетрудоспособности для многодетного отца выплачивается в размере 100% от заработной платы.
Если семья многодетного отца требует улучшения жилищных условий, то такая семья, согласно законодательству РФ имеет право на льготные кредиты для приобретения дачного участка или же для постройки нового дома. В отдельных случаях семьи могут обменять одну квартиру на другую, большей площади.
Нуждающиеся многодетные семьи имеют полное право обратиться в СОБЕЗ для получения адресной социальной помощи. Для этого достаточно собрать необходимые документы и справки суммарного дохода семьи за 6 месяцев. Если доход семьи ниже прожиточного минимума, помощь будет назначена.
Несмотря на льготы, есть несколько веских причин, по которым увольнение (сокращение) с работы для многодетного отца неизбежно:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• Если родитель явился на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
• Если родитель регулярно нарушает правила охраны труда, в результате чего другое лицо получило увечья, травмы, а также, если такие действия привели к гибели другого человека.
• Если родитель систематически прогуливает работу.
• Если родитель был пойман за воровство, и вина его была доказана.
• Если была совершена растрата или умышленное повреждение чужого имущества.
• Если родитель распространял личную информацию о сотрудниках.
• Если родитель предал огласке секретную информацию, охраняемую законом.
Существуют и более мирные причины, по которым работодатель имеет право уволить многодетного отца:
• Закрытие предприятия.
• Аморальные поступки.
• За нарушение трудовой дисциплины.
• За насилие по отношению к своим подчиненным.
• За нарушение своих обязанностей, злоупотребление должностью.
• За подачу неправдивой информации о себе, подача при оформлении на работу подложной документации.
Если же увольнение было совершено незаконно, то многодетный отец имеет полное право обратиться за помощью в следующие инстанции:
• Госинспекция труда – здесь вы получите консультацию специалиста, позже будет проведена проверка предприятия, после чего работодатель вынужден будет подчиниться решению Госинспекции (увольнение в силе или работодатель восстанавливает многодетного родителя).
• Прокуратура – если увольнение (сокращение) было проведено работодателем незаконно, то обязанностью прокурора буде восстановление пострадавшего на прежнем месте работы и наложение штрафных санкций на работодателя.
• Суд поможет многодетному родителю восстановиться на работе, а также может наложить штраф на работодателя за нанесенный моральный ущерб. Работодатель обязан выплатить штраф многодетному отцу и полностью восстановить его в должности.
Если многодетный отец добросовестно выполнял свои профессиональные обязанности, то закон РФ всегда будет на его стороне! Не стоит бояться огласки, необходимо добиваться своих прав даже в самых малоприятных ситуациях.
Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. 
