Молодой педагог (воспитатель) может рассчитывать на такие виды выплат:
1. Единовременная выплата молодым специалистам. Под ней подразумевают ежемесячную прибавку к зарплате на протяжении 36 месяцев с момента выхода на работу (такую компенсацию получают обычно воспитатели и учителя). Но здесь есть нюанс: если воспитатель/учитель по собственной инициативе увольняется, он обязан будет вернуть адресованные ему выплаты. Кстати, начисление выплаты может произойти к истечению срока действия трудового соглашения.
2. Подъемные выплаты. Финансовая помощь этого типа стала выделяться молодым специалистам. Ее назначают тем, кто окончил высшие и средние учебные учреждения.
Законодательство предусмотрело подъемные для молодых специалистов. Их размер устанавливается с учетом специальности трудоустроенного молодого человека и места работы.
Еще одна льгота, которую предложило государство, касается вопроса жилья.
Государственная программа по обеспечению жилплощадью позволяет претендовать на льготную покупку жилья при условии, что молодой работник отработал в рамках одного предприятия не меньше 5-летнего периода.
Данной программой поддержки молодых педагогов, в большей мере, смогут воспользоваться те граждане-специалисты, которые остались работать в селе.
Чтобы молодой учитель в 2020-2021 годах смог надеяться на льготы и выплаты, он:
• должен быть не старше 35 лет;
• после получения диплома сразу устроиться на работу;
• с работодателем подписать договор на 3-летний период (и дольше);
• иметь стаж по специальности (это условие позволяет претендовать на льготную ипотеку).
В каждом регионе поддержка осуществляется со своими особенностями. Согласно законодательным актам, категория молодого специалиста дается один раз и удерживается за гражданином на протяжении трех лет трудовой деятельности.
Но этот срок может быть продлен:
• при наличии декретного отпуска;
• после службы в армии;
• после учебы в аспирантуре на очной форме обучения;
• при условии дополнительного обучения, предусматривающего отрыв от работы.
Пример такого продления. Воспитатель в статусе молодого специалиста, отработав в садике один год, ушел в декретный отпуск. Вернувшись с отпуска на работу, он продолжает работать. В таком случае статус за ним сохраняется.
Подъемные насчитываются с учетом стипендии, которую специалист получал в годы учебы. Также размер надбавки зависит от нормативов, закрепленных за регионами.
Молодые педагоги могут претендовать на 3 вида денежной поддержки:
1. Единоразовая выплата. Размер помощи граничит в пределах 20 тыс. – 100 тыс. рублей. Московские молодые учителя получают 100 тыс. рублей. Молодым специалистам из Санкт-Петербурга бюджет перечисляет 50 592 рубля.
2. Доплата к зарплате. Москвичам начисляется 40% от общей ставки. При наличии красного диплома размер доплаты составляет 50% от общей ставки.
3. Ипотека на жилье выдается на льготных основаниях. Определенная доля ипотечного займа гасится из госбюджета.
Льготные выплаты выполняет работодатель, предоставивший молодому специалисту работу. Основным условием для получения таких льгот является обязательное трудоустройство по полученному профилю. Согласно законодательству, такие начисления не подлежат налогообложению.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Чтобы приобрести жилплощадь в ипотеку на льготных условиях, к пакету документов потребуется приложить бумагу, доказывающую отсутствие жилья.
В данном случае есть одна отрицательная сторона – первый платеж при получении ипотеки равняется 30% от стоимости покупаемого жилья.
Чтобы запустить процесс выплат, молодому воспитателю потребуется обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. На основании заявления работодатель фиксирует приказ о выплате единовременного пособия и других видов льгот. Затем документ дается заявителю для ознакомления и визирования.
Также к заявлению прикрепляются копии:
• диплома о наличии образования;
• трудовой книжки (копия заверяется нотариусом).
В трудовую книжку вписывается дата принятия на работу.
Положения Трудового законодательства РФ гарантируют учителям и воспитателям ряд дополнительных льгот:
1. Отпуск дается на 42 – 56 дней. Если трудовая деятельность в школе осуществлялась без отпуска, то молодой специалист вправе выйти на отдых на один год.
2. На протяжении недели трудиться можно не больше 36 часов.
3. Выход на заслуженный пенсионный отдых предоставляется досрочно.
4. Ежемесячные дополнительные выплаты на приобретение нужной литературы.
Местные региональные структуры, содействуя поддержке молодых учителей, направленных на работу в их села, разрабатывают и реализуют различные социальные программы. Финансирование таких программ осуществляется за счет районных бюджетов, а также за счет отчислений городской и областной казны.
Учителя, преподающие в селах, где присутствует дефицит специалистов, обеспечиваются увеличенным окладом, ослаблением нагрузки по коммунальным платежам. Кроме того, они по льготным скидкам оплачивают электроэнергию и тепло.
В некоторых регионах местные власти утверждают молодым педагогам/воспитателям такие льготы:
• денежная помощь предоставляется с началом трудоустройства;
• после 1 – 2 лет работы выплачивается премия;
• производится доплата за проезд в транспорте общественного типа.
Государство большое внимание уделяет обеспеченности жильем молодых специалистов.
Льготная целевая госпрограмма, направленная на покупку жилья, предусматривает:
1. Подачу заявления.
2. Предоставление документа, подтверждающего личность.
3. Предоставление документа о получении педагогического образования.
4. Предоставление справки, подтверждающей нужду в жилой площади.
5. Предоставление справки с банковского учреждения о наличии средств, требующихся для первоначального платежа.
6. Предоставление документа, зафиксировавшего покупку жилплощади.
Льготная ипотека предусматривает компенсацию молодым специалистам, проживающим в сельской местности, направляемую на покупку жилья.
В рамках этой программы воспитатели и учителя обеспечиваются следующими льготами:
• оплачивается часть ипотечного кредита государством (до 40% от цены дома);
• продажа жилья осуществляется по заниженной стоимости;
• предоставление денег (при условии возврата) на погашение процентных платежей по ипотеке.
Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. 
