В 2020 году законодательство в отношении назначения пенсий для госслужащих и определения их размера претерпело изменения. Такие поправки связаны с инфляцией и необходимостью индексации выплат для сохранения нормального уровня жизни населения. В каком размере установлена пенсия для государственных служащих в 2020 году, как ее оформить, куда обращаться, подробно рассказано в этом материале.
В 2020 году утвержден следующий порядок определения размера подлежащей выплате пенсии для государственных служащих:
П = (СЗ х 45% -СП ) + СЗ х 3: х Ст, со следующими значениями:
• П – объем материального обеспечения, полагающийся за выслугу лет;
• СЗ – средняя заработная плата на момент выплат;
• СП – сумма выплат в счет пенсии по старости;
• Ст – стаж, который должен быть не менее 16,5 лет на любых должностях, учитывается не только госслужба.
Проектом закона предусмотрено увеличение срока государственной службы до 25 лет. Право на пенсию в таком порядке будет предусмотрено, как ожидается, с 1 января 2020 года. Денежное довольствие в размере 65% будет выплачиваться после 25 лет службы, сверх указанного размера с повышением каждый год, но не более, чем на 3%. Максимально – до 95%.
На 2020 в действующей редакции пенсия выплачивается за 20 лет воинской службы. Размер определяется в зависимости от имеющегося оклада, занимаемой должности и военного звания. Надбавка для военных составляет 3% ежегодно, но не более 85% от среднего заработка за время трудовой деятельности.
В 2020 году произошло индексирование социальных выплат на 2% и страховых на 7%.
Выплаты по выслуге есть возможность оформить, если только гражданин проработал не менее 12 месяцев на государственной службе до момента обращения в Пенсионный фонд РФ за оформлением выхода на пенсию и получения материального содержания.
При отношении сотрудников, которые получили стаж работы на государственной службе в Совете Федерации или Госдуме, то непрерывный период трудовой деятельности на момент обращения за пенсией должен составлять не менее 36 месяцев.
Для работников государственных структур согласно изменениям 2020 года предусмотрен увеличенный пенсионный возраст. Наряду с этим назначены фиксированные выплаты и постепенное увеличение платежей из государственного бюджета в размере 4% каждый год.
На рассмотрении Государственной думы находится законопроект о повышении пенсионного возраста служащим, занятым в Следственном комитете РФ и Прокуратуре, при установлении права на пенсию. Денежное довольствие для этой категории работников государственных структур не повышалось.
В связи с эти на 1 января 2020 года было принято решение о повышении денежного довольствия на 4% в текущем периоде и в 2020 году. В 2020 году ожидается увеличение пенсионного обеспечения для работников прокуратуры на 12%. Инициатива поддержана сотрудниками вышестоящих органов власти.
Заработная плата для судей в 2020 году увеличена на 30%. В связи с этим будет повышен размер пенсионного обеспечения на 5-7 тыс. руб. Размер средств, отчисляемых из федерального бюджета для указанной категории граждан, из-за выхода на государственное содержание, соответственно, будет выше в связи с увеличением заработной платы. Пенсия для этой категории граждан предоставляется на общих основаниях.
По разным регионам РФ предусмотрены различные региональные акты в области ограничений или предоставления дополнительных преимуществ для сотрудников. К примеру, губернатор Пермской области сообщил о выплатах пенсии для госслужащих в максимальном размере 31,5 тыс. руб. Законопроект принят в первом чтении. В Иркутской области принят закон об увеличении пенсионного возраста за счет стажа работа в учреждениях комсомола.
2020 год обозначен как переходный период. Обозначен ряд необходимых изменений по установлению возрастного ценза и стажа при выходе на федеральное обеспечение. Поправки в нормативную документацию планируются и в области назначения дополнительных выплат на содержание госслужащих.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Главным фактором является занятие определенным видом профессиональной деятельности. К сотрудникам, имеющим право на пенсионное обеспечение по выслуге лет, относятся граждане, занятых в органах федеральной и региональной власти. Финансирование их заработка осуществляется за счет государственного бюджета центрального значения или региона.
Нанимателем по договорам с такими лицами обозначается Российская Федерация или субъект РФ в виде определенного органа власти. В законе определены особенности назначения окладов, премий и других дополнительных выплат для такой категории сотрудников. Также законом №58 и рядом других нормальных актов определен порядок назначения государственного обеспечения и порядка выхода на пенсию таких лиц.
Размер материального содержания граждан на государственной службе зависит от множества факторов. Среди них уровень образования, стаж работы в структурах федерального или регионального уровня.
Выделяется три вида пенсионных выплат:
• по выслуге лет;
• страховые;
• накопительные.
Выплаты из бюджета соответствующего уровня назначаются при достижении определенного возраста и при минимальном стаже работы в организациях государственного уровня. Выплаты осуществляются, если даже часть трудовой деятельности относится к работе, не имеющей статус государственной службы.
За весь период службы в соответствующие фонды отчисляются страховые взносы. За счет них формируется пенсионное обеспечение. Его размер подлежит ежегодной индексации на основании нормативных документов о внесении изменений в постановления о назначении пенсий для этой категории служащих. При несении государственной службы страховые взносы отчисляются в фонды за счет работодателя – федерального или регионального бюджета.
Не включаются при расчете пенсий периоды отпусков по беременности и родам, в связи с уходом за ребенком, пребывания на лечении, в отпусках за счет собственных средств.
Минимальный размер компенсации для пенсионеров, находящихся на государственной службе, должен составлять не менее 45% от уровня средней заработной платы.
Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. 
