Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. Связаться с автором
Приветствую Вас дорогие читатели, сегодня я подготовила для вас статью про пособия и все что с ними связано, мы разберем все изменения, которые произошли в 2020 году и произойдут в 2021. Статья получилась большая, поэтому я разбила её на темы для более удобной навигации:
Минтруд РФ обсуждает параметры пособия по безработице на 2021 год. В частности, предлагается дифференциация размеров пособий по безработице в зависимости от периода нахождения гражданина в статусе безработного.
Сейчас обсуждаются параметры пособия на 2021 год. Эти выплаты - с одной стороны, гарантия обеспечения минимальной потребительской корзины, а с другой стороны, они должны быть стимулом для поиска работы. Поэтому сейчас обсуждаются дополнительные возможности дифференциации размеров пособий по безработице в зависимости от периода нахождения человека в статусе безработного.
Министр напомнил, что в настоящее время максимальный размер пособия по безработице в объеме МРОТ - 12 тыс. 130 рублей - установлен до конца 2020 года, а период выплаты повышенного минимального пособия в объеме 4,5 тыс. рублей - до 1 октября 2020 года.
Изначально максимальный размер пособия по безработице составлял 8 тыс. рублей, а минимальный - 1,5 тыс. рублей.
Пособия на детей в 2020-2021 годах
В 2021 году пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также больничные пособия пострадавшим от радиации работодатели вправе перечислять только на карты «Мир». Больничные остальным работникам и пособия на погребение вы вправе перечислять на любые карты.
Если работник не успел получить или отказался от карты «Мир», то декретные, детские пособия, а также больничные чернобыльцам вы вправе:
• перечислить на банковский счет, к которому не привязана карта;
• выдать наличными;
• перевести почтовым переводом.
Если попытаетесь перевести пособие на карту VISA, MasterCard или какую-то другую, кроме карты «Мир», банк может просто не исполнить платеж.
Что сделать главбуху. Пока еще до 1 октября есть время, уведомите работников об изменениях. Предложите им оформить карты «Мир», если они этого не сделали. Разошлите уведомления. Укажите, какие пособия теперь можно перечислять только на карты «Мир». Попросите сообщить вам реквизиты уже оформленных карт. Расскажите, как вы будете выплачивать пособия тем, кто останется без карты «Мир» после 1 октября.
Подготовьте новые бланки заявлений на пособия. Добавьте в них графу о типе платежной карты для пособий. Пример заявления ниже. Заявления на декретные и детские пособия не принимайте после 1 октября, если сотрудник укажет карту иной платежной системы, кроме «Мир».
Разберитесь, как оформлять перевод на карты «Мир». В поле 110 платежки на карту «Мир» требуется код 110 (письмо Банка России № 45-1-2-07/22917). В поле 20 укажите код дохода 2, если переводите декретное или детское пособие, с которого нельзя удерживать долги. Очередность платежа запишите 3. В назначении платежа укажите номер карты и Ф. И. О. работника.
Кроме того, Минздрав утвердил новые правила выдачи и оформления листков нетрудоспособности. Со вступлением в силу новых правил утратят силу старые (утв. приказом Минздравсоцразвития № 624н).
В новом порядке более детально прописаны особенности выдачи электронных больничных.
Например, определено, что в случае, когда гражданин на момент болезни занят у нескольких работодателей и в два предшествующих календарных года до выдачи больничного был занят у тех же работодателей, ему выдается на выбор:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• несколько бумажных больничных по каждому месту работы;
• один электронный для представления его номера по каждому месту работы.
Индексация пособия проводится с 1 февраля 2021 года. Поэтому ряд пособий увеличатся только с 1 февраля. Однако пособия, выплата которых зависит от минимальной и максимальной зарплаты, будут выплачиваться в повышенном размере уже с 1 января и до конца 2021 года.
В 2021 году для расчета среднего заработка используется максимальная величина 2 434,25 руб.: (865 000 руб. + 912 000 руб.) / 730 дн.
Ко всем пособиям применяются региональные повышающие коэффициенты.
Больничные. Средний заработок для расчета больничных должен быть не ниже МРОТ. То есть не менее 420,56 руб. (12 792 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Ориентируйтесь на новый минимум, если сотрудник заболеет в 2021 году. Если работник открыл больничный лист в 2020 году, а вернулся на работу в 2021 году, берите старый МРОТ — 12 130 руб.
Декретные. Средний заработок для расчета декретных должен быть не ниже МРОТ. То есть не менее 420,56 руб. (12 792 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Если стаж сотрудницы менее 6 месяцев, то сумма пособия в месяц не должна превышать МРОТ. То есть сотрудницам с маленьким стажем надо сравнивать с МРОТ и средний дневной заработок, и пособие в расчете на месяц.
Пособие при рождении ребенка в 2020-2021 годах
В настоящее время сумма маткапитала составляет 466 617 рублей. В 2021 году эта выплата за первого ребенка увеличится на 4% и составит 489 051 рубля. Рост связан с ежегодной индексацией, которую Минэкономразвития прогнозирует на уровне 4%.
Указанная сумма не окончательная, так как официальный показатель инфляции может быть выше или ниже – соответственно, и проиндексированная сумма может быть меньше или больше указанной выше. Материнский капитал семьям с первым ребенком будет, как и ранее, назначать Пенсионный фонд РФ. На эти цели уже выделено более 450 млрд. рублей из государственного бюджета.
Получение материнского капитала для соискателей максимально упростили: теперь оформление документов и его назначение автоматизировано, сроки процедуры существенно сократились.
Пенсионный фонд получит информацию из Государственного реестра, а родители смогут проверить готовность сертификата на портале «Госуслуги» или на официальном сайте ПФ России. Для этого нужно быть зарегистрированными на сайте и иметь доступ к личному кабинету.
Ранее для освоения средств материнского капитала приходилось ждать три года. Сейчас эта норма упразднена – средства можно освоить почти сразу после получения сертификата. Правда, статьи расходов регламентированы законодательством.
Направить выплату можно на:
1. Покупку квартиры, жилого дома на первичном или вторичном рынке, реконструкцию старого жилья, оплату первого взноса по ипотеке. Важно, чтобы это было улучшение жилищных условий, а не просто покупка недвижимости.
2. Оплату детского сада, школы, других образовательных услуг. У образовательных учреждений обязательно должна быть лицензия – в противном случае это будет признано нецелевым расходованием средств.
3. Накопительное пенсионное обеспечение матери.
4. Оплату товаров и услуг для реабилитации детей с инвалидностью.
На иные цели его тратить запрещено, но можно погасить несколько расходов из перечисленных выше. Например, внести взнос по ипотеке и оплатить школу.
Программу материнского капитала планировалось завершить до конца 2021 года, но ее продлили на 5 лет – до 31 декабря 2026 года. Семьи, усыновившие ребенка, также вправе его получить.
Изначально государство выплачивало пособия на 1-го ребенка до 1,5 лет, но с 2020 года финансовая помощь выплачивается до 3-х лет. На нее могут рассчитывать семьи с низкими доходами, родившие или усыновившие ребенка. В 2021 году размер пособия за первого ребенка будет равен региональному прожиточному минимуму. Претендовать на него могут только те семьи, доход которых меньше прожиточного минимума.
Для оформления выплаты нужно подать пакет документов в социальную службу – специалисты оценят финансовое положение семьи, назначат или откажут в финансовой помощи. Заявление подается до достижения ребенком возраста полугода – после назначения помощи родители получают ее сразу за все предыдущие месяцы. В случае пропуска 6-месячного срока выплаты назначаются с месяца подачи заявления. Деньги на эти цели выделяются из федерального бюджета.
До 2020 года детские пособия на первого ребенка выплачивали до 1,5 лет, но президент РФ Путин инициировал изменения. На путинскую выплату могут претендовать семьи с ребенком, ежемесячный доход которых ниже прожиточного минимума. Если прежде его размер составлял 50% от регионального прожиточного минимума, то с 2021 года сумма возрастает до 100%.
Для получения государственной помощи родители должны обратиться в МФЦ по месту жительства. Ускорить процедуру можно, подав заявление на сайте Госуслуг. Главный критерий при назначении помощи – доходы семьи.
В российском законодательстве нет понятия «декретная выплата» – под ней подразумевается отпуск по беременности. Его оформляют на основании больничного листа. Претендовать на декретные могут только официально трудоустроенные женщины.
Сумма компенсации зависит от заработной платы, но есть законодательно установленные минимум и максимум.
В 2021 году они составляют:
1. 55 830,6 руб. (мин.) и 32 2191,8 руб. (мак.) – при обычных родах.
2. 62 211,24 руб. (мин.) и 35 9013,72 (мак.) – при осложненных родах.
В следующем году размер граничных выплат может измениться. Пособие по беременности и родам начисляет компания-работодатель, но в некоторых регионах уже стартовал проект выплат непосредственно из ФСС. Этот проект называется «Прямые выплаты» – в перспективе не исключено его внедрение по всей территории РФ.
Все необходимые документы для начисления декретных сотрудница предоставляет по месту работы.
Каждая российская семья получает единовременную выплату при рождении (усыновлении) первенца. Сейчас она чуть больше 18 тысяч рублей, а в 2021 году – будет проиндексирована и увеличится ориентировочно на 4%. Если на пособие по беременности и родам вправе претендовать только женщина, то на все остальные выплаты может подавать документы отец ребенка. Законодательство устанавливает равные права для обоих родителей и усыновителей.
Беременные женщины, мужья которых проходят срочную воинскую службу, получают единовременно повышенную выплату – в 2020 году ее размер составляет 28 511,40 руб., а в следующем – достигнет почти 30 тысяч.
Пособия на третьего ребенка в 2020-2021 годах
В соответствии с действующим законодательством при рождении ребенка третьего и последующих детей появляется право на следующие пособия:
1) государственное единовременное пособие при рождении ребенка. Право на получение государственного единовременного пособия при рождении ребенка может реализовать один из родителей ребенка после его рождения. Размер пособия в 2021 году составляет 20 704,74 рублей. Назначение и выплата пособия осуществляется по месту работы одного из родителей; в случае если оба родителя (единственный родитель) не работают - управлением социальной защиты населения по месту регистрации заявителя;
2) ежемесячное пособие по уходу за ребенком. До момента достижения ребенком возраста полутора лет лицо, фактически осуществляющее уход за ним, имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Размер пособия для работающих граждан составляет 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за третьим и последующими детьми в 2021 году не может быть менее 7 764,27 рублей. Для неработающих граждан, имеющих право обратиться за данным пособием в управление социальной защиты населения по месту регистрации, размер пособия по уходу за третьим и последующими детьми составляет в 2021 году 7 764,27 рублей. Государственное единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка или со дня достижения ребенком возраста полутора лет соответственно;
3) областное единовременное пособие при рождении ребенка. Размер пособия при рождении третьего ребенка составляет 4 000,00 рублей, четвертого – 5 000,00 рублей, пятого и последующих детей – 6 000,00 рублей. Для получения областного единовременного пособия при рождении ребенка в течение 12 месяцев со дня рождения ребенка следует обратиться в управление социальной защиты населения по месту регистрации;
4) пособие на ребенка. Право на данное пособие имеют только малообеспеченные семьи Размер данного пособия составляет в 2021 году 307,00 рублей; на ребенка, родители которого уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно, – 460,00 рублей; на ребенка одинокой матери и ребенка-инвалида – 614,00 рубля. Пособие на ребенка назначается управлением социальной защиты населения начиная с месяца рождения ребенка, если обращение последовало не позднее 6 месяцев с месяца рождения ребенка. При обращении за пособием на ребенка по истечении 6 месяцев с месяца рождения ребенка оно назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев до месяца, в котором подано заявление о назначении этого пособия со всеми необходимыми документами, сроком на 3 года. По окончании этого срока право на пособие на ребенка необходимо подтвердить предоставлением новых документов, подтверждающих состав и доходы малообеспеченной семьи. Право обратиться за данным пособием имеет родитель ребенка в возрасте до 16 лет, а при обучении в общеобразовательной организации (школе) – до достижения возраста 18 лет;
5) ежемесячная денежная выплата, назначаемая в случае рождения третьего ребенка и (или) последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет, семьям со среднедушевым доходом ниже величины прожиточного минимума, установленного в Челябинской области (для семей, в которых ребенок родился в 2021 году – с доходом ниже двукратной величины прожиточного минимума). Право на выплату имеют многодетные семьи, имеющие на своем содержании трех и более детей в возрасте до 18 лет, постоянно проживающие на территории Челябинской области, при рождении третьего и последующего ребенка. Кроме того, обязательным условием является занятость (трудоустройство) родителей, за исключением социально незащищенных категорий граждан: безработных; граждан, относящихся к категориям лиц с отсутствием или ограничением возможности трудоустройства; одиноких матерей, осуществляющих уход за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Размер ежемесячной денежной выплаты в 2020 году составляет 10 661,00 рублей.
6) областной материнский (семейный) капитал.
Право на областной материнский (семейный) капитал имеют женщины – граждане РФ, проживающие на территории Челябинской области и родившие третьего ребенка в малообеспеченной семье. Доход семьи определяется на дату подачи заявления в управление социальной защиты населения по месту жительства о предоставлении областного материнского (семейного) капитала. При определении дохода учитываются доходы за три месяца, предшествующие месяцу подачи заявления.
Пособие малоимущим в 2020-2021 годах
Российские власти хотят повысить пособия на детей в возрасте от 1,5 до 3 лет. По словам члена Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб, такая мера рассчитана в первую очередь на малоимущих граждан. Данное решение будет приниматься в зависимости от доходов, передает ФАН.
Речь идет о семьях, в которых доход на одного члена в месяц не превышает 2-х прожиточных минимумов. В таком случае на каждого ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет можно получить пособие, размер которого определяется региональным прожиточным минимумом. В среднем по России выходит 11 тысяч рублей.
Кроме того, в 2021 году нужно позаботиться о россиянах с низкой зарплатой. После рождения ребенка и до того, как ему исполнится 1,5 года, они получают очень низкое пособие по уходу. Раньше оно составляло 3,5 тысячи рублей. Чтобы женщина в этот период могла достойно содержать ребенка, минимальное пособие решили поднять до 7 тысяч рублей.
Она добавила, что максимальная сумма этой выплаты сейчас составляет почти 27 тысяч рублей.
Мишустин выделил средства на новое пособие на детей в размере 10 000 рублей. Однако в этот раз на выплату смогут рассчитывать не все. Для получения пособия необходимо, чтобы семья подходила под три критерия.
Финансирование пособий в 2020-2021 годах
Минтруд России подготовил и вынес на обсуждение проект федерального закона, предусматривающий изменения в порядке назначения и выплаты пособий.
Изменения коснутся следующих пособий и социальных выплат:
• пособия по временной нетрудоспособности (в т.ч. в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием);
• оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого) на весь период лечения сотрудника, а также проезда к месту лечения и обратно;
• единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
• пособия по беременности и родам;
• единовременного пособия при рождении ребенка;
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Суть поправок в том, что с 1 января 2021 года все пособия (за некоторыми исключениями) работникам будет выплачивать напрямую орган ФСС России.
При этом страховые взносы (в т.ч. взносы "на травматизм") работодателям нужно будет перечислять в полном объеме, т.е. без уменьшения на пособия.
Для назначения пособия сотрудник должен предоставить работодателю:
• заявление;
• справку о сумме заработка, если в расчетном периоде он работал у других (другого) работодателя;
• подтверждающие документы (в их числе листок нетрудоспособности, справка о постановке на учет в медучреждении в ранние сроки беременности, свидетельство о рождении ребенка и др.).
В обязанности работодателя входит только передача в установленные сроки в фонд по месту своей регистрации документов от физлица. Работодатель обязан направить документы не позднее 5 календарных дней с даты получения их от сотрудника.
Направить их нужно заказным письмом с описью вложения. Однако если у работодателя среднесписочная численность сотрудников за год, предшествующий году обращения физлица за пособием, превышает 25 человек, он должен подать в фонд реестр сведений в форме электронного документа. Для работодателей, у которых численность сотрудников составляет 25 человек или менее, это право, но не обязанность.
Исключением являются следующие выплаты:
• пособие по нетрудоспособности за первые три дня болезни (его работодатель выплачивает самостоятельно за счет собственных средств);
• пособие на погребение (работодатель должен назначить и выплатить физлицу указанное пособие, но впоследствии фонд возместит такие расходы).
Во всех остальных случаях выплату пособий осуществляет орган фонда на основании сведений, указанных работодателем. В частности, это сведения о типе занятости (основное место работы или внешнее совместительство), о размере ставки (если сотрудник работает неполное время), о сумме среднего заработка, о замене лет расчетного периода (если работник предоставил заявление о такой замене). Таким образом, по сути, расчет пособия осуществляет работодатель, а непосредственную выплату – орган фонда.
На работодателя возлагается ответственность за корректное указание передаваемых в фонд данных о сотруднике. Если по его вине пособие будет выплачено физлицу в завышенном размере, организации придется возмещать фонду убытки.
Заметим, что работодатель также обязан сообщать в фонд об обстоятельствах, которые влекут отмену выплаты пособий сотрудникам. Например, увольнение физлица, смерть ребенка и т.п.
В настоящее время аналогичный порядок назначения пособий действует в субъектах РФ, участвующих в пилотном проекте "Прямые выплаты". Пособия назначаются в соответствии с Положением, утв. постановлением Правительства РФ № 294 (далее – Положение). Пилотный проект действует до 31.12.2020. А поправки, предусмотренные комментируемым законопроектом, вступают в силу с 1 января 2021 года. Они вносят изменения в Федеральный закон № 125-ФЗ и Федеральный закон № 255-ФЗ.
Таким образом, правила назначения пособий, которые сейчас закреплены в Положении и распространяются на ограниченный перечень регионов, с 2021 года будут закреплены в федеральных законах, то есть начнут действовать на всей территории РФ.
Отметим, что в проекте закона ничего не сказано про порядок оплаты четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, тогда как в соответствии с Положением их оплату осуществляет работодатель с последующим возмещением затрат ФСС России.
Возможно, нормы об этом будут добавлены в текст законопроекта на следующих стадиях его подготовки.
Пособие по беременности в 2020-2021 годах
Пособие по беременности и родам (или декретные выплаты) могут получить женщины, готовящиеся стать мамами и застрахованные в системе обязательного соцстрахования. То есть с их заработной платы должны начисляться взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ).
Застрахованными считаются лица:
• подписавшие трудовой договор;
• работающие в качестве гражданского персонала в воинских формированиях РФ за рубежом.
Из неработающих на выплаты по БиР вправе рассчитывать:
• уволенные в связи с ликвидацией компании, а также женщины, завершившие деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение 12 месяцев до признания их безработными в центре занятости;
• женщины-военнослужащие и контрактницы в органах правопорядка, на таможне, в пожарной службе и т. п.;
• учащиеся по очной форме в образовательных и научных организациях на бюджетной или коммерческой основе.
Кроме того, пособие могут получить индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты, выплатившие за год до наступления страхового случая всю сумму годовых взносов на ВНиМ, рассчитанных исходя из МРОТ.
Женщины, претендующие на получение декретных, должны предоставить работодателю или в соответствующий орган листок нетрудоспособности, который и будет служить основанием для осуществления выплаты.
Работодатель, получив от работницы больничный, должен рассчитать сумму пособия. Для этого ему понадобится информация о заработке беременной сотрудницы за два предыдущих календарных года.
В некоторых случаях возможна замена предшествующих двух лет на более ранние периоды. Это касается случаев, когда на год, участвующий в расчете, попадает отпуск сотрудницы по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Данная информация берется либо из начислений самого работодателя, либо из справок по форме №182-н, предоставленных с других мест работы.
Формулу расчета можно представить в следующем виде:
Пособие по БиР = Среднедневной заработок х Кол-во дней отпуска по БиР.
Количество дней декретного отпуска в общих случаях равно 140 дням (70 дней до родов и 70 — после). Количество дней увеличивается при многоплодной беременности, осложненных родах. Врач указывает даты начала и окончания периода нетрудоспособности, и исходя из них и заявления работницы о предоставлении отпуска по БиР бухгалтер рассчитает его продолжительность.
Среднедневной заработок = Заработок за предыдущие два года / Кол-во дней в расчетном периоде.
В заработок за предшествующие два года включаются все суммы зарплаты, отпускных, премий и прочих вознаграждений, с которых начислялись взносы на ВНиМ.
В знаменателе указывается количество календарных дней, соответствующих двум расчетным годам, за минусом тех, что сотрудница пребывала на больничном, в декрете или отпуске по уходу за ребенком.
Среднедневной заработок, определяемый бухгалтером исходя из данных о зарплате за предыдущие два года, не должен быть ниже среднедневного заработка, определяемого исходя из МРОТ. Минимальный среднедневной заработок понадобится, если у женщины не было зарплаты в расчетных годах или же ее заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ.
Среднедневной заработок 2020min = МРОТ-2020 х 24 / 730.
Рассчитав данное выражение, получим, что минимум среднедневного заработка для пособия по БиР в 2020 году равен 398,79 руб.
В 2021 году с учетом нового МРОТ (12 392 руб.) формула будет иметь следующий вид:
Среднедневной заработок 2021min = МРОТ-2021 х 24 / 730.
Значит, средний заработок-2021 будет равен 407,41 руб.
Таким образом, для отпуска продолжительностью 140 календарных дней минимальное пособие:
• в 2020 году составит 55 830,60 руб.;
• в 2021 году — 57 037,40 руб.
Если отпуск длится 156 дней:
• минимум 2020 года окажется на уровне 62 211,24 руб.,
• 2021 года — 63 555,96 руб.
Если длительность отпуска составит 194 дня:
• минимум 2020 года равен 77 365,26 руб.,
• 2021 года — 79 037,54 руб.
Среднедневной заработок не должен превосходить значение, исчисленное исходя из величины предельных баз, установленных для расчета страховых взносов на ВНиМ за расчетные годы.
Среднедневной заработок max = (Пред. база 1 + Пред. база 2) / 730 (п. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
Связано максимальное ограничение с тем, что с сумм, превышающих пределы, взносы на ВНиМ не начисляются и не уплачиваются.
Таким образом, максимум по БиР для стандартного декретного отпуска в 140 дней составит:
• в 2020 году — 322 191,80 руб.;
• в 2021 году — 340 795 руб.
Для удлиненного в 156 дней:
• в 2020 году — 359 013,72 руб.;
• в 2021 году — 379 743 руб.
Для удлиненного в 194 дня:
• в 2020 году — 446 465,78 руб.
• в 2021 году — 427 244,50 руб.
Российское законодательство помимо пособия по БиР предусмотрело дополнительные выплаты, предназначенные для беременных и уже родивших и возмещаемые Фондом соцстрахования.
Это пособия:
1. За постановку на учет в медучреждении на ранних сроках беременности. С 1 февраля 2020 года его величина выросла до 675,15 руб.
2. Единовременное по рождению ребенка. Оно также было увеличено с указанной даты до 18 004,12 руб.
3. По уходу за ребенком до 1,5 лет — как и пособие по БиР, определяемое на основании информации о заработке получателя за предыдущие два года. По нему обозначены минимумы на 2020 год: 4852,00 руб. на первого ребенка (с 01.01.2020) и 6751,54 руб. — на второго (с 01.02.2020). Максимум определяется на основании среднедневного заработка, исчисленного исходя из предельных величин по расчетным базам для взносов на ВНиМ.
Следующая индексация определит размеры выплат с 01.02.2021.
Работодатель вправе сам за счет собственных средств произвести выплату матпомощи беременной или уже состоявшейся матери в любом размере, утвержденном приказом по предприятию, положением об оплате труда или другим локальным нормативным актом.
В медучреждении, где женщина состоит на учете по беременности, ей оформляют больничный лист, который нужно сдать работодателю. Кроме больничного от нее потребуется заявление на предоставление отпуска по БиР, в котором чаще всего указываются даты, прописанные врачом. Но женщина по своему желанию может запросить перенести начало отпуска на более позднюю дату. В этом случае расчет пособия будет основываться на количестве фактически запрашиваемых дней. За отработанные дни, несмотря на то что они указаны врачом в качестве периода нетрудоспособности, она получит заработную плату. Получить зарплату и пособие по нетрудоспособности, включая пособие по БиР, за одни и те же дни нельзя.
Получив все надлежащим образом оформленные документы от сотрудницы, работодатель оформляет приказ о предоставлении отпуска по БиР, назначает пособие в течение 10 дней с момента получения документов и выплачивает его в ближайший зарплатный день.
С 1 октября 2020 года пособия выплачиваются только на карты платежной системы МИР.
Женщине целесообразнее передать больничный работодателю сразу же после его выписки, чтобы получить деньги как можно быстрее. Однако если она ненадолго задержит передачу документов, то ничего страшного — декретные ей выплатят в любом случае в полном объеме. Но нужно помнить, что это право сохраняется только в течение 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска.
Часто случается, что женщина занята сразу у нескольких работодателей: по основному месту и по совместительству. Кто будет выплачивать ей декретные?
Ответ на данный вопрос зависит от нескольких факторов:
• была ли женщина трудоустроена на дату начала отпуска по БиР у одного или нескольких работодателей;
• была ли женщина занята в расчетный период у тех же самых или других работодателей.
Если женщина на дату начала отпуска трудилась у нескольких работодателей и именно у них же она работала в период, попадающий в расчет, то декретные выплачивает каждый из этих работодателей на основании собственных данных о зарплате сотрудницы. Данные друг друга эти работодатели не учитывают. Поэтому беременная должна попросить врача оформить больничный листок по каждому месту работы.
Если женщина на момент выхода в декрет работает в нескольких местах, а в расчетный период трудилась в других, то пособие будет назначать и выплачивать тот работодатель, у которого она устроена в настоящий момент. При этом выбранный ей работодатель должен учесть и заработок за расчетный период с остальных мест работы на основании предоставленных справок по форме № 182н.
Если женщина на момент страхового случая работает у нескольких работодателей, а в расчетном периоде трудилась у них же и дополнительно у других, то пособие назначается и выплачивается по ее выбору по каждому месту работы или по одному из последних мест. Причем если пособие назначается по одному из последних мест, то работница обязана представить справку(-и) от другого(-их) работодателя(-ей), которая(-ые) подтвердит(-ят), что пособие не выплачивалось.
В регионах, где не реализуется пилотный проект ФСС, назначение и выплата пособия — обязанность работодателя. Однако бывает, что и ФСС осуществляет выплаты по БиР.
Происходит это в соответствии с ч. 4 ст. 13 закона «Об обязательном соцстраховании…» № 255-ФЗ, когда:
• Работодатель беременной прекратил деятельность.
• На банковском счете страхователя отсутствуют средства для осуществления декретных выплат. При этом очередность списания денег с заблокированного счета не позволяет перечислить их сотруднице (выплаты относятся к третьей очереди).
• Установить местонахождение страхователя и его имущества (при условии, что факт невыплаты декретных установлен вступившим в законную силу решением суда) невозможно.
• На день обращения сотрудницы за пособием по БиР в отношении работодателя введена процедура банкротства.
Всё больше регионов включаются в пилотный проект Фонда социального страхования «Прямые выплаты». А с 2021 года эта практика может быть распространена уже на всю страну. Алгоритм расчета, а, следовательно, и суммы пособий в связи с реализацией данного проекта не меняются. Изменяется лишь механизм выплат: ФСС напрямую перечисляет денежные средства женщине, минуя ее работодателя. От работодателя требуется получить необходимые бумаги, в том числе листок нетрудоспособности, от сотрудницы — произвести расчет и направить в соцстрах документы, подтверждающие расчетные цифры. Это значительно облегчает жизнь компаний и предпринимателей, которым не нужно вырывать деньги из оборота для осуществления декретных выплат. Ведь зачастую подобные выплаты составляют немаленькие суммы.
Пособие на погребение в 2020-2021 годах
Пособие на погребение, гарантированное российскими законами, дает возможность многим семьям получить в трудную минуту деньги, недостающие для организации достойного погребения. Многие семьи опасаются, что на организацию достойных похорон близкого человека может не хватить средств. Не все знают, что федеральное и местное законодательство полностью или частично компенсирует расходы на погребение льготным категориям граждан. Например, пенсионерам, безработным, инвалидам 1 и 2 групп, участникам ВОВ и некоторым другим льготным категориям граждан гарантированы пособия, льготы и компенсации на погребение, которые, по желанию родственников, можно заменить на безвозмездные похороны по гарантированному перечню товаров и услуг на погребение. Точный размер льгот на похороны в Москве в 2021 году устанавливается местным и федеральным законодательством.
Федеральное законодательство устанавливает денежные компенсации на погребение для следующих категорий граждан:
• Пенсионеры;
• Безработные;
• Участники ВОВ и труженики тыла;
• Инвалиды;
• Учащиеся очной формы обучения;
• Ликвидаторы Чернобыльской аварии;
• Родители в случае смерти ребенка;
• Незаконно репрессированные.
Законодательство Москвы гарантирует дополнительные денежные компенсации для вышеперечисленных категорий граждан, проживающих в Москве и на территории Большой Москвы, имеющих московскую прописку.
Как получить пособие на погребение, зависит от того, под какую категорию подпадает умерший.
Порядок оформления пособия на погребение (похороны):
• по месту работы;
• если покойный работал;
• в пенсионном фонде РФ;
• если умерший был пенсионером и не работал;
• в УСЗН/СОБЕС;
• если умерший был зарегистрированным безработным;
• через военкомат;
• если умерший был ветераном/тружеником тыла;
• Пособие получает лицо, ответственное за организацию похорон.
Размер федерального пособия на погребение — 6 124,86 руб. (с учетом индексации в феврале 2021 г.).
Закон о погребении Москвы устанавливает дополнительную выплату для москвичей 11 616 руб. Таким образом, с учетом федерального пособия общая сумма компенсации на погребение в столице с февраля 2021 года составляет 17 740 руб. 86 коп.
Участникам ВОВ, проживающим в Москве, размер компенсации расходов на погребение составляет 28 178 руб., которое получают через военкомат приписки покойного. Если затраты на погребение окажутся выше, их компенсируют на сумму до 40 551 руб. Достойные похороны с расширенным пакетом услуг при заказе в государственной ритуальной службе обойдутся в сумму 45 950 рублей, то есть сумма компенсации в данном конкретном случае практически покроет все расходы.
Если умер неработающий пенсионер-москвич:
• паспорт организатора похорон;
• копия пенсионного удостоверения умершего;
• медицинское свидетельство о смерти;
• справка о регистрации безработного;
• гербовое свидетельство о смерти.
Если умер зарегистрированный безработный:
• паспорт лица, обратившегося за поручением;
• медицинское свидетельство о смерти;
• справка о регистрации безработного или о прохождении очной формы обучения;
• выписка из домовой книги/единый жилищный документ/копия ФЛС;
• гербовое свидетельство о смерти.
Пособие на погребение пенсионеров в Москве составляет 17 740 руб. 86 копеек (сумма федерального и московского пособия).
Вместо денежной выплаты родственники не работавших на момент ухода из жизни пенсионеров, а также официально зарегистрированных безработных, могут выбрать бесплатные социальные похороны.
Пособие на погребение пенсионеров-инвалидов 1 и 2 групп, пенсионеров-инвалидов с детства и реабилитированных граждан также составляет 17 740 руб. 86 копеек. Вместо денежного пособия родственники могут выбрать бесплатные социальные похороны. В этом случае эти категории имеют право получить бесплатную услугу по установке надгробия на сумму 3200 руб.
Ветеранам боевых действий, военной службы и действующим военнослужащим установка надгробия компенсируется на сумму до 35 171 руб. Участникам и ветеранам ВОВ установка надгробия компенсируется на сумму до 28 178 руб.
Пособие 2021 года в Москве изменилось. Ежегодно оно индексируется по постановлению правительства России, чтобы соответствовать уровню инфляции. Также в 2021 году изменился размер доплат, установленных властями столицы.
Выплата пособий производится в срок не позднее 6 месяцев со дня смерти. Для получения льгот и компенсаций необходимо обратиться в соответствующие инстанции: отделения пенсионного фонда для безработных пенсионеров, отделения социальной защиты населения для безработных (и не пенсионеров) и пострадавших от аварий на ПО «Маяк» или Чернобыльской АЭС, военный комиссариат для военнослужащих и пенсионеров из числа военнослужащих.
Пособия матерям-одиночкам в 2020-2021 годах
В 2021 году на матерей-одиночек Москвы распространяются выплаты в виде базовых социальных пособий и дополнительных начислений, а также различные льготы.
Кроме традиционных пособий в 2021 г. матери-одиночки Москвы могут оформить дополнительную помощь в виде:
1. Выплаты на компенсацию трат с учетом роста цен на жилье. Пособие оформляется каждый месяц на детей до 16 лет или до 18 лет, если несовершеннолетний учится в школе. Сумма разового возмещения – 792 р.
2. Выплаты на компенсацию роста цен на продовольственную группу товаров. Оформляется каждый месяц на детей до 3 лет. Сумма пособия – 713 р.
Какие льготы положены матерям-одиночкам в 2021 году, устанавливает Трудовой Кодекс и другие законы РФ, а также нормативно-правовые акты Правительства Москвы.
Социальные привилегии следующие:
• сотрудницу, оформившую данный статус нельзя увольнять с работы – норма действует, пока подопечный не достиг 14-летнего возраста; если он инвалид – до совершеннолетия;
• запрет на работу в выходные или праздничные дни без согласия работника; также не допускается отправка в командировку без предварительного согласия;
• дополнительный отпуск на период до 14 дней в удобное для сотрудников время – предоставляется ежегодно, при условии, что на попечении есть подросток до 14 лет или несовершеннолетний инвалид до 18 лет;
• вычеты по налогам, которые распространяются на всех несовершеннолетних; если в семье инвалид – до 18 лет, если студент-очник – до 24 лет;
• освобождение от выплаты налогов на недвижимость;
• оформление детей в детский сад даже при проблемах с наличием мест;
• скидка 50% на оплату детского садика;
• обязательное зачисление в школу, расположенную в районе проживания;
• при воспитании 2-х и более детей женщины, которые оформили маткапитал, могут расходовать его на оплату дошкольного образования; платить можно, как за одного, так и за всех детей;
• ежегодное получение наборов учебников и канцелярских товаров на безвозмездной основе;
• бесплатное питание детей в школьных столовых;
• скидка 30% на посещение секций и кружков на базе школы;
• право на получение ипотеки с минимально возможной процентной ставкой – распространяется на тех, кто хочет улучшить жилищные условия и способен исправно погашать кредит.
Кроме перечисленных льгот и пособий на ребенка, в 2021 г. матерям-одиночкам предоставляются дополнительные привилегии. Речь идет о субсидии на оплату коммуналки (40% от начисленной суммы). Она выдается при условии, что у женщины низкий доход. Кроме этого государство предоставляет возможность бесплатного санаторного лечения или посещения массажного кабинета в муниципальных больницах, если такая необходимость подтверждается поставленным медицинским диагнозом. Также предоставляются скидки на лекарства и продукты молочного сегмента, детям до 1,5 лет.
Статус одинокой матери могут получить:
1. Женщины, воспитывающие детей вне брака.
2. Женщины, ранее состоявшие в браке при наличии детей, рожденных от другого человека до или после развода либо смерти супруга, при условии, что в свидетельстве о рождении будет отсутствовать запись о втором родителе либо запись выполнена в официальном порядке по указанию матери.
Соискателям нужно обратиться в МФЦ или территориальный орган соцзащиты с пакетом таких бумаг:
• заявление установленного образца;
• гражданский паспорт иди другой документ, подтверждающий личность;
• свидетельство о рождении;
• справку №25 – выдается в ЗАГСе;
• выписку из домовой книги или справку, которая подтверждает, что подросток проживает совместно с матерью;
• оригинал трудовой книжки или копию, но с печатью предприятия, где женщина работает;
• справку 2-НДФЛ;
• реквизиты банка для перевода средств.
При получении статуса новорожденный имеет право носить фамилию матери. Отчество указывается с учетом пожеланий матери. Отец ребенка, который появился на свет у матери-одиночки, не будет иметь никаких прав и обязанностей в отношении несовершеннолетнего.
Пособия многодетным в 2020-2021 годах
В 2020 и 2021 годах многодетные семьи, не реализовавшие региональный материнский капитал, получат по 50 тысяч рублей, количество получателей дополнительных средств составит 22092 человека.
Прогнозная численность получателей такой ежегодной выплаты, мы предполагаем, составит 22092 человека, и дополнительные расходы бюджета (составят - ред.) более одного миллиарда рублей в год.
По ее словам, получить дополнительные выплаты смогут многодетные семьи Подмосковья, в которых третий или последующий ребенок родился после получения регионального материнского капитала, а также не воспользовавшиеся им.
Потратить полученные средства многодетные семьи смогут на улучшение жилищных условий, образование детей или какие-либо другие цели.
Те семьи, которые уже частично потратили региональный материнский капитал, например, на образование детей, они смогут получить в 2020 году 50 тысяч, а в 2021 году — остатки средств (от полученного ранее регионального материнского капитала - ред.).
Пособие инвалидам в 2020-2021 годах
Дата, когда будет происходить повышение пенсии по инвалидности в 2021 году и размер прибавки зависит от того, к какому виду относится денежная выплата: страховая, социальная, государственная.
Инвалиды 1-3 групп со стажем работы хотя бы в один день могут получать страховую пенсию по инвалидности, которая получается больше социальной. В соответствии с действующим законодательством ее повышение осуществляется ежегодно с 1 января. Коэффициент индексации для этой категории прогнозируется в 2021 году на уровне 6,3%. Относительно средних показателей по стране прирост составит около 1000 руб. в денежном эквиваленте. Чем больше размер текущего пособия, тем на большую сумму прибавки можно рассчитывать.
С учетом коэффициента 6,3% фиксированная выплата составит с 1 января 2021 года 6 044,48 руб. (5 686,25 х 1,063).
Соответственно суммы составят:
• для 1-й группы – 12 088, 97 (200% фиксированной выплаты);
• для 2-й группы – 6 044, 48 (100% фиксированной выплаты);
• для 3-й группы – 3 022,24 (50% фиксированной выплаты).
Инвалидам, у которых нет ни дня трудового стажа положена социальная пенсия. Она традиционно повышается с 1 апреля. Последние новости говорят о том, что для нее в проекте бюджета ПФР на 2021 год запланирован уровень индексации 1,5%, хотя ранее Глава ПФР говорил о коэффициенте 2,6%.
Таким образом, суммы составят:
• для 1-й группы – 11 307,47 х 1,015 = 11 477,08;
• для 2-й группы – 5 653,71 х 1,015 = 5738,51;
• для 3-й группы – 4 805,69 х 1,015 = 4877,78.
Получателями социальной пенсии также являются дети-инвалиды и инвалиды с детства. К последним относятся совершеннолетние лица, у которых определенные проблемы со здоровьем диагностированы с рождения или детства.
Для этих категорий населения повышение в 2021 году составит:
• для инвалидов с детства 1-й группы, детей-инвалидов – 13 568,77 х 1,015 = 13 772,30;
• для инвалидов с детства 2-й группы – 11 307,47 х 1,015 = 11 477,08.
Установленные категории граждан с ограниченной трудоспособностью, которые имеют определенные заслуги перед государством, могут претендовать на государственные пенсии по инвалидности. К ним относятся: участники ВОВ, военнослужащие, космонавты, пострадавшие и ликвидаторы радиационных и техногенных катастроф. Сумма определяется индивидуально для каждой льготной категории и составляет от 125% до 300% социальной пенсии. Соответственно после повышения последней произойдет и повышение государственной пенсионной выплаты, то есть с 1 апреля 2021 года все на те же 1,5%.
С 1 января 2021 года на увеличение выплат могут также рассчитывать инвалиды, у которых расчетная пенсия (независимо от вида) не дотягивает до прожиточного минимума (ПМ) пенсионера в регионе проживания. Таким категориям положена доплата на сумму разницы между этими показателями.
Получатели социальной пенсии по инвалидности ниже минимально установленного размера фактически тоже будут получать новые суммы уже с начала года. С 1 апреля по их выплатам поменяется только структура: пенсионная часть увеличится на коэффициент индексации и соразмерно уменьшится размер доплаты. Общий размер при этом останется таким же, как и в начале года.
Размер прибавки будет зависеть от прироста ПМ по сравнению с минувшим, 2020 годом и от субъекта РФ, поскольку его показатели в разных регионах существенно отличаются. Например, в Московской области он будет 10 107 руб., в Воронежской области – 8750 руб., в Карелии – 12 115 руб.
В качестве дополнительной поддержки от государства граждане с любой группой инвалидности имеют право оформить ежемесячную денежную доплату. Ее сумма зависит от принадлежности получателя к той или иной льготной категории и объема получения ним набора социальных услуг (НСУ) в натуральной форме, поскольку их стоимость будет вычтена из ЕДВ.
В 2020 году ЕДВ составлял (при сохранении права на полный набор социальных услуг):
• для 1-й группы – 2 741,37;
• для 2-й группы – 1627,61;
• для 3-й группы – 1072,49.
Указанные суммы повысят с 1 февраля 2021 года, исходя из темпов инфляции за 2020 год. Последний по прогнозам Минэкономразвития составит около 4%. Соответственно для будущего показателя ЕДВ нужно умножить их на 1,04.
В этот же период на аналогичный коэффициент будет пересчитана стоимость НСУ, которая за 2020 год была установлена на уровне 1155,06 руб., а в следующем году составит 1201,26 руб.
Точный процент повышения для ЕДВ и НСУ будет утвержден в январе следующего года, когда Росстат рассчитает показатели годовой инфляции.
Таким образом, по факту пенсия инвалидам в 2021 году вырастет совсем незначительно. С учетом сниженных по сравнению с 2020 годом коэффициентов индексации большинство людей с ограниченными физическими возможностями здоровья будут получать в абсолютных цифрах ненамного больше, чем в минувшем году. А если говорить о реальном повышении цен на продукты и услуги, то на улучшение благосостояния этой категории граждан рассчитывать вовсе не приходится.
Пособие по нетрудоспособности в 2020-2021 годах
С 1 января 2021 года изменится порядок выплаты и расчета пособий и больничных работникам. Фактически с бухгалтеров снимут обязанность считать и платить пособия. Это следует из проекта закона Минтруда. Данное решение также предусмотрено Планом Правительства по восстановлению экономики РФ, поэтому вероятность принятия закона близка к 100%.
Министерство труда и социальной защиты РФ хочет распространить механизм «прямых выплат» для больничных и пособий в связи с материнством во всех регионах страны с 1 января 2021 года. Новый порядок предполагает «зачетный» принцип, когда работодатель платит работникам эти пособия за свой счет, а в дальнейшем сумма страховых отчислений в Фонд социального страхования уменьшается пропорционально произведенным работникам выплатам.
Механизм «прямых выплат» позволит выплачивать пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством напрямую из средств ФСС, что гарантирует полную оплату независимо от финансового положения работодателя. Такой механизм удобен и организациям, ведь он позволяет не отвлекать собственные средства на страховые выплаты сотрудникам, отмечается на сайте Минтруда. При этом данные пособия нужно будет платить на карты МИР.
В 2020 году пособия через ФСС выплачиваются только в пилотных регионах. В остальных регионах пособия выплачивают работодатели за счет своих средств, а затем ФСС им возмещает деньги. С 1 января 2021 года платежи пособий через работодателей останутся в прошлом. На всей территории России ФСС начнет прямые выплаты.
Новые правила предполагают, что бухгалтер должен будет только передать в отделение ФСС документы по работнику:
• заявление о выплате пособия по форме из приказа ФСС № 578;
• листок нетрудоспособности;
• справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период.
ФСС уже сам посчитает выплаты и перечислит деньги напрямую работнику. При этом обязанность считать и выплачивать больничные за первые три дня болезни останется за бухгалтером. Ведь пособия за три дня болезни выплачивает работодатель из своих средств.
Пособия на пятого ребенка в 2020-2021 годах
Рождение пятого ребенка в семье считается подвигом, поэтому государство предусматривает вручение медали многодетной мамы, выплаты и льготы.
Тем не менее, все должно быть оформлено документально и каждая многодетная семья должна знать свои права и льготные предложения от государства.
Социальные выплаты можно получить только на законных основаниях и при предоставлении всей необходимой документации.
Государство предоставляет:
1. Дополнительные права и послабления.
2. Ежемесячные и единовременные выплаты.
3. Помощь в улучшении жилищных условий.
4. Медицина и образование.
5. Коммунальные платежи и налогообложение.
Большинство из категории этих граждан освобождаются на 100% или частично от выполнения ряда обязательств или платежей. Чтобы получить льготу нужно подтвердить свой низкий уровень дохода или документы, которые подтверждают, что в семье 5 детей.
Льготные программы разделяются на: региональные и федеральные. Первые определяются местной властью и оплачиваются из тех денег, которые выделяются государством, а вторые спонсируются из основного бюджета страны.
В 2021 году появилось несколько нововведений. Теперь многодетная семья имеет возможность получения наличных денег от государства из средств оформленного сертификата материнского капитала. Такая помощь выделяется после рождения второго и последующего ребенка до 1,5 лет в размере прожиточного минимума, установленного в регионе (обычно около 10 тысяч рублей). В некоторых регионах за 5 ребенка выплачивают до 1 млн. рублей. Также матери выдается медаль ордена «Родительская слава».
Дети не разделяются на кровных или усыновленных. Если они официально являются частью этой семьи, то они в глазах государства является родным и имеющим все права на льготы. К тому же воспитание детей должно быть достойным. Это будет тщательно проверяться органами опеки и попечительства.
Рассмотрим основные льготные программы:
1. Бесплатные медикаменты детям до 6 лет.
2. 50% скидка на оплату коммунальных услуг.
3. Бесплатный проезд в общественном транспорте государственных ДЕПО.
4. Субсидии на питание в школе и детском саду.
5. Предоставление мест в санаториях вне очереди.
6. Обеспечение работой родителей при сложной ситуации.
7. Предоставление места в детском саду вне очереди.
8. Помощь в получении земельного участка.
9. Бесплатные места в детских спортивных государственных секциях.
10. Получение бюджетного места в ВУЗе при хорошей сдаче ЕГЭ.
Социальные льготы – эта права, которые должны быть подтверждены родителями. После рождения пятого ребенка родителям полагаются ежемесячные и единовременные выплаты.
Рассмотрим их список:
1. Оплата времени нетрудоспособности в период декрета и родов.
2. Пособие на ребенка до полутора лет.
Сумму выплат устанавливают региональные власти. В учет берется заработная плата женщины, если она работала или перечисляется минимальное пособие, как безработной роженицы.
Рассмотрим те льготные программы, которые действуют на федеральном уровне:
1. Скидка от 30% до 50% на оплату коммунальных услуг.
2. Бесплатная выдача лекарственных медикаментов по рецепту врача до достижения ребенка шестилетнего возраста.
3. Льготное место в детском саду и помощь в получении школьного места.
4. Бесплатное питание в учебных и дошкольных заведениях.
5. Бесплатная школьная и спортивная форма.
6. Льготные билеты на мероприятия: театры, выставки и т.д.
7. Льготный проездной билет.
8. Родителям может быть предоставлен дополнительный отпуск на 14 дней один раз в год.
9. Многодетные мамы могут уйти на пенсию в возрасте 50 лет, при условии, что их общий стаж составляет не менее 15 лет.
10. Если в семье боле 10 детей, то государство обязано выплачивать дополнительную денежную помощь.
11. Пенсионные баллы начисляются не только за рабочий стаж, но и за время, проведенное в декрете.
12. Родители могут работать по сокращенной системе, но не менее 40 часов в неделю.
13. Одному из родителей государство обязано предоставить бесплатное образование или возможность повысить свою квалификацию.
14. Помощь в поиске работы.
Если многодетная семья решила создать фермерское хозяйство, то государство не только готово предоставить надел, но также сделать скидку по налогообложению.
Указ Президента РФ №431 гласит, что местные власти могут самостоятельно определять, какие семьи в их регионе считаются многодетными. В основном это звание получают после рождения третьего ребенка и семья таковой считается до совершеннолетия детей. Существуют регионы, где многодетным семьям помогают до того, как детям не исполниться 23 года.
В каждом регионе есть свои нюансы. Они регулируют не только перечень льгот, но также определяют эквивалент денежных выплат.
В некоторых регионах усыновление детей не делает семью многодетной. Региональные власти определяют:
1. Налоговые выплаты.
2. Предоставление земельных участков.
3. Медицина и питание.
4. Образование и транспорт.
5. Трудоустройство и ЖКХ.
Чтобы получить статус многодетной семьи и получать государственные блага за пятого ребенка, не достаточно родить его. Нужно оформить льготы сразу после рождения и получить соответствующую документацию.
Оформление и подача документов осуществляется через МФЦ. Эти центры появились по всей России, и значительно облегчают получение справок и подачу документации.
Рассмотрим перечень документов, который необходим для оформления льгот:
1. Паспорта родителей.
2. Свидетельство о браке.
3. Свидетельства о рождении детей.
4. Справка из паспортного стола, в которой прописаны все члены семьи и указано, на какой территории они зарегистрированы.
5. Фотографии для оформления удостоверения.
6. Заявление.
После того, как граждане получат удостоверение о том, что они являются родителями многодетной семьи, можно подавать документы на льготы. Наличие пятерых детей уже автоматически делает семью многодетной, в каком регионе страны они бы не проживали, но документы нужно поддавать по месту прописки, а не постоянного проживания.
Пособие по потере кормильца в 2020-2021 годах
Пособие по потере кормильца в 2021 году представляет собой основную помощь государства, выплачиваемая семьям, в которых погиб (или без вести пропал) человек, осуществляющий трудовую деятельность для ее содержания. Представленная социальная выплата называется пенсией (пособием) по потере кормильца и выплачивается из пенсионных накоплений утраченного кормильца.
Пенсия по утрате кормильца выплачивается в том случае, если остальные члены семьи не способны работать в силу различных причин.
В эту категорию подпадают следующие лица:
• Нетрудоспособные, официально оформленные инвалиды;
• Пенсионеры (даже в том случае, если они потеряли младшего члена семьи, который содержал их);
• Несовершеннолетние (пособие по потере кормильца на ребенка предоставляется старшему ребенку до 18 лет);
• Совершеннолетние (лица от 18 до 23 лет, обучающиеся на очном отделении в высших и средних учебных заведениях до самого окончания обучения);
• Другие родственники умершего (взявшие под опеку ребенка, возрастом до 8 лет).
Если члены семьи соответствуют заявленным выше требованиям, они могут рассчитывать на получения пособия. Оно перестанет выплачиваться до тех пор, пока кто-либо из семьи не станет трудоспособным.
Детское пособие на кормильца могут прекратить выплачивать в результате:
• наступления совершеннолетия ребенка;
• после окончания ВУЗа студентом или при его отчислении;
• родственник умершего, на иждивении у которого находился ребенок до 8 лет по достижении им этого возраста.
Интересно, что кормилец вовсе не обязательно должен проживать вместе с лицом, которое находится у него на попечительстве. Также необязательно иметь кровное лицо с иждивенцем. Достаточно регулярно осуществлять денежные отчисления ему хотя бы на денежный счет в банке (банковскую карту).
В отдельных случаях законодательство допускает оплату пособий вдовам, после потери основного кормильца повторно вступившие в брак, а также лица, получившие трудоспособность, но не достигшие совершеннолетия.
Размер пособия по потере кормильца в 2021 году – один из наиболее обсуждаемых вопросов.
Размер социальной пенсии по потере кормильца на ребенка в 2021 году составляет:
• 5 653,72 рублей в случае утраты одного родителя;
• 11 307,47 рубль в случае утраты обоих родителей.
Выплаты начинаются со времени подачи соответствующего заявления в уполномоченные органы, а также получения его одобрения. Деньги приходят в конце каждого месяца на счет представителя семьи.
Сумма выплат может составлять намного меньший эквивалент, например, если у умершего кормильца был всего один родственник, нуждающийся в поддержке. В таком случае она составит 50% от указанных выше сумм. Если же осталось два и больше человека, неспособных прокормить себя, пенсия выплачивается в полном размере.
Сама пенсия состоит из двух частей:
• Базовой - фиксированная;
• Страховой – зависит от количества лиц, находящихся на иждивении, а также страховых накоплений самого кормильца.
При начислении выплат должно учитываться главное правило – они не должны быть меньше определенного прожиточного минимума в регионе проживания иждивенцев.
Для получения представленного пособия по утере кормильца потребуется собрать пакет следующих документов:
1. Документы, удостоверяющие личность каждого из членов семьи, утратившей кормильца;
2. Официальное свидетельство о потере погибшего;
3. Трудовая книжка кормильца;
4. Справка с места трудоустройства о размере доходов кормильца за последние 2 мес.
Предоставляются эти документы в отделение Пенсионного фонда РФ вместе в качестве приложения к соответствующему заявлению.
Таким образом, государство продолжает поддерживать граждан, нуждающихся в социальном обеспечении после утраты кормильца, предоставляя пособие. В каждом регионе оно разное, но не меньше прожиточного минимума, определенного для его жителей.
Пособие по уходу за инвалидом в 2020-2021 годах
Комиссия правительства по законопроектной деятельности не поддержала законопроект о ежемесячных выплатах в размере 10 тыс. рублей неработающим гражданам, ухаживающим за лицами старше 80 лет или нуждающимися в постоянном постороннем уходе.
Законопроектом предлагается установить с 1 января 2021 года неработающим трудоспособным лицам, которые являются опекунами (попечителями) и осуществляют уход за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, ежемесячные выплаты в размере 10 тыс. рублей с ежегодной индексацией. Сейчас размер такой компенсационной выплаты составляет 1 200 рублей.
Правительство Российской Федерации не поддерживает законопроект.
В кабмине отмечают, что в 2021 году в финансово-экономическом обосновании к законопроекту говорится о необходимости выделения ассигнований из федерального бюджета для обеспечения таких выплат. "Однако в нарушение требований статьи 83 Бюджетного кодекса источники и порядок исполнения соответствующих расходных обязательств законопроектом не определены", - указывается в проекте отзыва.
Пособия на детей неработающим в 2020-2021 годах
Сумма выплаты составляет три тысячи рублей на каждого ребенка в возрасте до 18 лет. Это доплата к пособию по безработице, которая полагается одному из родителей, потерявшему работу после 1 марта 2020 года и вставшему на учет в центре занятости. Изначально она учреждена как временная мера поддержки семей в связи со сложной ситуацией из-за коронавируса.
Начисляется выплата с апреля. В сентябре на нее смогут рассчитывать около 2,8 млн. безработных граждан, которые воспитывают несовершеннолетних детей. Всего на эти цели из федерального бюджета выделено 8,5 млрд. рублей.
В минтруде пояснили, что в 2021 году выплата переводится центрами занятости вместе с пособием по безработице, отдельно за ней никуда обращаться не нужно. Также в ведомстве напомнили, что в этом году правительство увеличило максимальный размер пособия по безработице до величины МРОТ - с восьми тысяч до 12 130 рублей, его минимальный размер - 1,5 тысячи рублей. Сумма пособия по безработице зависит от уровня ранее получаемого дохода.
В ведомстве сообщили, что в стране сохраняется тенденция превышения численности принятых на работу граждан над количеством уволенных сотрудников, то есть ситуация на рынке труда постепенно стабилизируется. Так, в августе количество принятых на работу сотрудников превысило число уволенных на 21%. То есть трудоустроились 903 тысячи человек, а лишились места работы 745 тысяч человек. При этом рост численности безработных в летние месяцы, отмечают в ведомстве, связан с тем, что на рынок труда вышли новые специалисты - выпускники учебных заведений. То есть это впервые ищущие работу, а не те, кто ее лишился. Таким образом, всего в поисках трудоустройства в центрах занятости числятся 3,6 млн. человек.
2,8 млн. безработных граждан смогут получить в сентябре доплату к пособию по безработице на несовершеннолетних детей.
Пособие предпенсионерам в 2020-2021 годах
Работодатели неохотно принимают на работу людей в возрасте, поэтому для тех, кто не в силах найти работу и пока не может выйти на пенсию, предусмотрели повышенное пособие по безработице.
В частности, для граждан предпенсионного возраста максимальный размер пособия будет составлять 12 130 рублей (его приравняли к МРОТ). Также увеличивается период выплаты пособия.
В частности, если предпенсионера уволили менее года назад, пособие будет выплачиваться в течение 12 месяцев в каждые 18 месяцев. То есть, схема такая – год с пособием, потом полгода без пособия, и далее снова год с пособием, и т.д.
При этом для тех, у кого в 2021 году страховой стаж составляет не менее 20 и 25 лет (соответственно, для женщин и мужчин), пособие будет выплачиваться до 24 месяцев в течение 36 месяцев (то есть, 2 года с пособием и год без него).
Как рассчитывается сумма пособия по безработице для предпенсионеров?
Сумма пособия для предпенсионеров будет рассчитываться по стандартным правилам.
Если за последний год человек отработал не меньше 26 недель, то пособие будет таким:
• первые 3 месяца – 75% среднемесячной зарплаты за последние 3 месяца на последнем месте работы;
• следующие 4 месяца – 60% среднемесячной зарплаты;
• оставшийся период – 45% от среднемесячной зарплаты.
Стоит учитывать, что сумма в месяц не может превышать 12 130 рублей:
• Если же за последний год предпенсионер отработал меньше 26 недель, пособие будет минимальным – 1500 рублей (а на 3 месяца до августа 2020 года — 4500 рублей).
• Если по месту проживания установлен районный коэффициент, пособие будет увеличено с его учетом.
Каждый год минимальная и максимальная сумма пособий по безработице для предпенсионеров будет пересматриваться в сторону увеличения.
Отметим, что если предпенсионер за последний год не работал, или был уволен за нарушения, или был отчислен с обучения, пособие ему будет начисляться по общим правилам.
В России действует программа по переобучению людей предпенсионного возраста, позволяющая ежегодно обучать около 75 тыс. предпенсионеров. Дополнительное образование будет проходить на базе службы занятости населения или Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс)».
В среднем срок обучения составляет 3 месяца. Средняя стоимость курса по России 53 тыс. руб., но для предпенсионеров переобучение бесплатное.
Пройти курсы могут как работающие граждане предпенсионного возраста, так и безработные:
• Если гражданин не трудоустроен, он будет получать стипендию в размере 12130 рублей в 2021 году.
• Если он работающий, на время обучения ему будет сохранена средняя заработная плата.
Обучение будет осуществляться по специальности, востребованной на рынке труда в каждом конкретном регионе. Это может быть делопроизводство, сфера закупок, бухучет, складской учет, налогообложение, кадровый учет, охрана и так далее. Повышенный интерес сейчас наблюдается к программам повышения компьютерной грамотности, к производствам с высокотехнологичным оборудованием.
Уточнить перечень профессий для переобучения в своем регионе можно в центре занятости населения. Там же можно заполнить анкету и оставить контактные данные для приглашения на обучение.
Согласно законодательству, возраст для начала получения накопительной пенсии не изменился в 2021году и составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Закон предусматривает 3 варианта выплаты накопительной части пенсии:
Получить всю сумму накоплений единовременно можно только тогда, когда рассчитанный размер накопительной части пенсии будет меньше 5% от страховой пенсии.
Определяется размер накопительной пенсии как сумма всех накоплений, деленная на 258 месяцев. Если величина будет больше 5% – предпенсионер будет получать эту сумму ежемесячно и пожизненно.
Тем, кто хочет получать больше, можно выбрать срочную выплату. В этом случае все накопления делятся на меньшую величину (но не меньше 120 месяцев). Следовательно, сумма в месяц будет больше, но выплата закончится через 10 лет.
Пока нет информации о том, в каком порядке будет рассчитываться страховая пенсия для тех, кто пока не достиг пенсионного возраста (чтобы сравнить ее с накопительной пенсией).
Согласно законодательству, совершеннолетние трудоспособные дети должны содержать своих нетрудоспособных родителей. Нетрудоспособными они являются при наличии инвалидности или по достижению пенсионного возраста. Теперь этот возраст будет сохранен на уровне 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно.
Это нововведение будет актуально для тех предпенсионеров, кто не имеет доходов и нуждается в материальной помощи.
Этот закон (№ 35-ФЗ) начал действовать с марта прошлого года.
Обязательная доля – это ситуация, когда несовершеннолетний или нетрудоспособный наследник умершего получает определенную долю в его имуществе, даже если в завещании эти родственники не указаны.
Нетрудоспособные наследники могут включать в себя детей, супругов, родителей или иждивенцев, к ним, кроме прочих, относят пенсионеров. Однако в связи с повышением пенсионного возраста, этот перечень был дополнен предпенсионерами – то есть, женщинами старше 55 лет и мужчинами старше 60 лет.
Законодатели отметили, что закон не создает каких-либо новых условий, а просто распространяет критерии нетрудоспособности на лиц старше 55 и 60 лет.
Выходное пособие при сокращении в 2020-2021 годах
Выходное пособие при увольнении по сокращению выплачивается работнику не позднее дня увольнения.
А заработная плата за последний месяц работы на предприятии за день до официального дня сокращения.
Что входит в выходное пособие в 2021 году:
1. Среднемесячный заработок, который работник будет получать в течение двух месяцев со дня увольнения по сокращению. Если работник устроится в течение этих двух месяцев официально на работу, он лишается права на данную выплату.
2. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
3. Иные финансовые задолженности(13-я заработная плата, премии и т.д.).
В некоторых случаях среднемесячный заработок может быть выплачен и за третий месяц, если работник не нашел работу и может это подтвердить справкой из Центра занятости.
Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивается, если работник не успел отгулять свой очередной отпуск. Данная компенсация равна сумме положенных работнику отпускных.
Иные финансовые задолженности:
1. 13-я зарплата. К иным финансовым задолженностям относят выплату 13-й зарплаты. Если на предприятии официально установлена выплата 13-й зарплаты, то при сокращении работнику данную выплату должны будут произвести. Трудовой стаж на рабочем месте должен быть не менее 12 месяцев.
2. Больничный. Если работник заболел до официальной даты увольнения, то он имеет право на оплату больничного.
Так же если болезнь наступила в течение месяца после даты сокращения, работнику положена оплата больничного листа, но в размере 60% от средней заработной платы за последние два года.
При постановке на учет в Центре занятости данная выплата приравнивается к пособию по безработице.
Чтобы правильно рассчитать пособие необходимо высчитать средний заработок.
Средний заработок высчитывается по формуле:
Сумма выходного пособия к выплате = Сумма заработной платы за расчетный период : Число отработанных дней за расчетный период : Количество рабочих дней в оплачиваемом месяце
При расчете не учитывается время нахождения в отпуске или больничном.
Считаем сумму выходного пособия также по формуле:
Пособие по сокращению=Средний заработок Х Число рабочих дней в месяце, следующим за днем увольнения
Таким образом, мы получаем размер выходного пособия за первый месяц. Аналогично рассчитывается размер пособия по сокращению за второй и третий месяца.
Выходное пособие выплачивается работнику в последний рабочий день. В день увольнения должны выплатить заработную плату за последний отработанный месяц, компенсацию за неиспользованный отпуск, премии (если таковые имеются) и первое выходное пособие.
Выплата пособия за второй месяц будет производиться по истечении двух месяцев после сокращения. Для этого работнику нужно будет обратиться к бывшему работодателю с документами (паспорт и трудовая книжка без отметки о новом месте работы).
За третий месяц получить выходное пособие при сокращении можно так же обратившись к бывшему работодателю и имея при себе ряд документов (паспорт, трудовую книжку и справку из Центра занятости).
В соответствии с п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с сотрудником в связи с сокращением штата. Такое основание для увольнения имеет ряд особенностей, о которых мы расскажем в статье.
Сокращение численности работников включает в себя следующие этапы:
1 – подготовка приказа, где указываются должности, которые будут сокращены, и ответственные за соблюдение процедуры увольнения лица;
2 – формируется новое штатное расписание (унифицированная форма № T-3);
3 – подготовка приказа об утверждении нового штатного расписания;
4 – комиссия анализирует личные дела сотрудников, выявляя тех работников, которых нельзя уволить (результаты заносятся в протокол);
5 – уведомления о сокращении штата рассылаются работникам за 2 месяца до вступления в силу нововведений (работник должен его подписать для подтверждения факта ознакомления с документом, в противном случае составляет акт);
6 – работники, которые решили досрочно расторгнуть трудовой договор, сообщают об этом работодателю в письменном виде;
7 – работодатель направляет уведомление о сокращении штата в центр занятости;
8 – работодатель обязан предложить работнику вакансию, которая соответствуют его квалификации (при ее наличии);
9 – формируется приказ о расторжении трудовых договоров с работниками, должности которых подлежат сокращению;
10 – сотрудник отдела кадров делает записи в трудовой книжке (основание – п. 2 ст. 81 ТК РФ). Формулировка в трудовой книжке при увольнении в связи с сокращением штата. Для увольнения по сокращению штата формулировка должна быть такой: Уволен в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
11 – работники получают трудовые книжки, выплаты и предусмотренные законодательством РФ документы при увольнении.
Президентское пособие в 2020-2021 годах
Вступил в силу закон о ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей. По нему можно каждый месяц получать выплату за рождение первого или второго ребенка. Это не декретные и не пособие по уходу за ребенком, а дополнительная мера поддержки.
В народе новое пособие называют путинскими выплатами. Другие льготы они не заменяют, не перекрывают и не отменяют. Выплату предоставляют не единоразово, а выплачивают каждый месяц на банковскую карту матери — или отца, если мать умерла или ее лишили родительских прав.
Ранее пособие назначали до полутора лет. С 2021 года ежемесячные выплаты можно получать, пока ребенку не исполнится три года. Путинские выплаты не облагаются НДФЛ.
Претендовать на путинские выплаты могут не все. Закон содержит специальные требования к семье.
Кто имеет право на президентские выплаты:
1. Получить выплаты могут родители, чей первый или второй ребенок родился или был усыновлен после 1 января 2018 года.
2. Опекуны тоже могут претендовать на выплаты: в случае смерти родителей или усыновителей, объявления их умершими, лишения родительских прав или в случае отмены усыновления.
3. Заявитель должен быть гражданином России и постоянно проживать на территории РФ.
4. Ребенок должен быть гражданином России. Например, если роды были в РФ, но оба родителя — иностранные граждане, то по умолчанию российское гражданство ребенку не предоставляют.
5. Ранее средний доход на каждого члена семьи не должен был превышать 1,5 регионального прожиточного минимума в месяц. С 2021 года этот лимит повысили до двух прожиточных минимумов.
Откуда выделяют средства. Выплаты за первого ребенка обеспечиваются федеральным бюджетом. За второго ребенка средства выплачивают из материнского капитала. Закон не обязывает использовать маткапитал только для путинских выплат. За ними можно обратиться, а потом в любой момент отказаться — и потратить остаток маткапитала на жилье или что-то еще.
Если родилась двойня, ежемесячно на первого ребенка вы будете получать выплату из федерального бюджета. На второго — из маткапитала.
Если есть дети от предыдущего брака. В законе учитывается очередность детей только по отношению к матери. Если для мужчины ребенок первый, а для женщины — третий, на пособие претендовать нельзя.
Если ребенок усыновлен. Чтобы супруги имели право на выплаты, усыновленный ребенок не обязательно должен был родиться в 2018 году. Закон учитывает дату усыновления и возраст ребенка — не раньше 1 января 2018 года и не старше 3 лет.
Пособие по уходу за пожилым в 2020-2021 годах
Базовый размер пособия по уходу за пожилым человеком старше 80 лет в 2021 году — 1 200 рублей. Сумма без применения коэффициентов, которые действуют в нескольких российских регионах.
Примеры:
• на Крайнем Севере установлен коэффициент 1,8. Поэтому пособие получается — 2 160 рублей (1 200 х 1,8);
• в Южно-Сахалинске — 1,6, а пособие — 1 920 рублей (1 200 х 1,6).
Если престарелый человек и гражданин, который помогает ему, проживают в регионах, где действуют разные коэффициенты, то пособие назначается без учета надбавки.
Размер социальной выплаты может повышаться с учетом инфляции. Решение принимает Правительство РФ. Чтобы ознакомиться с обновленным размером пособия, стоит обращаться к официальным источникам.
Ухаживать можно и за несколькими пенсионерами и получать за них выплаты. Размер пособия умножается на количество подопечных.
К примеру, выплата равняется 1 200 рублей. Если ухаживать за двумя пожилыми людьми, будут платить 2 400 рублей (1 200 х 2). Законодательством не предусмотрено ограничение по количеству людей, нуждающихся в помощи.
Полученные деньги можно тратить по своему желанию.
Чтобы оформить пособие, нужно пройти 3 простых этапа:
1. Подать заявления в адрес Пенсионного фонда РФ, который занимается начислением и выплатой пособий. Бланк заявления можно скачать на сайте «Госуслуги».
2. Представить необходимые документы.
3. Получить пособие. Выплаты приходят вместе с пенсией, которую получает нетрудоспособный гражданин или пожилой человек старше 80 лет.
Какие понадобятся документы:
• паспорт гражданина РФ;
• трудовая книжка лица, который ухаживает за пожилым (при наличии);
• справка, свидетельствующая об отсутствии пособия по безработице у гражданина, который осуществляет уход за нетрудоспособным. Получить в службе занятости населения по месту жительства;
• справка об отсутствии пенсионного пособия у гражданина, помогающего престарелому. Получить в отделении Пенсионного фонда РФ по месту жительства подопечного или человека, который ухаживает за ним;
• согласие на получение помощи от конкретного лица в виде заявления от имени нетрудоспособного человека.
Только неработающий гражданин может официально оформить уход за престарелым человеком, нуждающимся в помощи. При этом неважно, совместно или раздельно они проживают, а также являются родственниками или нет. Ухаживать за человеком старше 80 лет может не член семьи.
Деньги начисляются на дату пенсионной выплаты и переводятся вместе с ними. Они могут доходить до получателя разными способами:
• на банковский счет;
• в почтовое отделение;
• домой при помощи курьерской доставки.
Назначением и выплатой пособия занимается региональное отделение Пенсионного фонда РФ.
Отделение Пенсионного фонда РФ рассматривает заявление в течение 10 дней. Перечисления назначают с того месяца, когда были поданы документы. Не раньше дня, когда гражданин получил право на социальное обеспечение.
Начиная с 14 лет, можно ухаживать за пожилым человеком старше 80 лет. Родители ребенка или органы опеки должны предоставить на это свое разрешение. С 15 лет достаточно только согласие от родителей.
Документы, которые должен подать школьник:
• паспорт;
• СНИЛС;
• справка с места учебы.
С 16 лет и позже согласие родителей не нужно. Только при выполнении ряда условий можно официально стать помощником престарелого человека и получать деньги за свои услуги:
• наличие регистрации и постоянное проживание на территории Российской Федерации;
• наличие статуса трудоспособного гражданина;
• отсутствие официального места работы, гражданин не должен стоять на учете на бирже труда;
• отсутствие других социальных компенсаций и пенсионных выплат.
Предприниматели и бизнесмены не могут получать компенсацию, даже в том случае, если они временно потеряли доход.
Есть несколько обстоятельств, при которых гражданин, осуществляющий уход, должен самостоятельно оповестить пенсионный орган о приостановке своей деятельности:
• фактическое прекращение оказания помощи;
• трудоустройство или ведение другой деятельности;
• получение пенсионного пособия или выплат по безработице.
Пенсионный фонд должен об этом узнать в течение 5 дней с момента прекращения ухода, чтобы приостановить выплаты. Если не уведомить пенсионный орган, с гражданина потребуют вернуть все деньги, которые он получал незаконно.
В соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ, время, в течение которого человек присматривает за пожилым, включается в его трудовой стаж. Важно, чтобы гражданин работал ранее или трудоустроился сразу же после прекращения ухода.
Для тех, кто никогда не работал, стаж не требуется. Кроме стажа, начисляются пенсионные баллы — 1,8 за год. Независимо от количества подопечных, за которыми ухаживает гражданин, страховой стаж считается только за одного.
В России получать пособие по уходу за пожилым человеком старше 80 лет может только не имеющий постоянного места работы гражданин. В 2021 году компенсационная сумма будет равняться 1 200 рублей. На территории некоторых регионов России действуют повышающие коэффициенты. Поэтому размер пособия может быть и выше базового.
Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. 
