Управление финансами
документы

1. Адресная помощь
2. Бесплатные путевки
3. Детское пособие
4. Квартиры от государства
5. Льготы
6. Малоимущая семья
7. Малообеспеченная семья
8. Материальная помощь
9. Материнский капитал
10. Многодетная семья
11. Налоговый вычет
12. Повышение пенсий
13. Пособия
14. Программа переселение
15. Субсидии
16. Пособие на первого ребенка

Управление финансами
егэ ЕГЭ 2018    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2018 Изменения 2018
папка Главная » Бухгалтеру » Заявление на декретный отпуск в 2018 году

Заявление на декретный отпуск в 2018 году

Декретный отпуск 2018

Вернуться назад на Декретный отпуск 2018

Чтобы уйти в декрет и получить пособие, работодателю подают заявление на декретный отпуск. Как его составить в 2018 году, какие документы к нему приложить – узнаете в статье. Приведены образец заявления и бланк для скачивания.

Отпуск по беременности и родам положен женщинам, у которых на руках больничный лист (ст. 255 ТК РФ). Без больничного листа декретный отпуск и пособие не положены. Поэтому перед тем, как писать заявление на декретный отпуск, необходимо получить листок нетрудоспособности.

Внимание! Для ухода в декретный отпуск медицинские организации выдают больничные листки той же формы, что и при болезни. Форма бланка утверждена приказом Минздравсоцразвития России № 347н.

Типового бланка заявления нет. Его составляют в произвольной форме от имени будущей декретницы. В документе следует привести реквизиты (номер и дату) листка нетрудоспособности, на основании которого представлен отпуск. К заявлению необходимо приложить сам больничный лист.

Рекомендуем составлять заявление не только на уход в отпуск, но и сразу – на выплату пособия. То есть включить заявление сразу две формулировки. Тогда не придется требовать от работницы отдельного заявления на пособие.

Обычно заявление на декрет вместе с больничным сотрудница приносит в бухгалтерию лично. Но можно передать бумаги и через представителя. Также – отправить почтой или в форме электронных документов, заверенных электронной подписью. Например, через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг. Либо посредством Единого портала подобных услуг.

Внимание! Обратиться за выплатой женщина может в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если шестимесячный срок пропущен, то спасут только уважительные причины. Их перечень найдете в приказе Минздравсоцразвития России № 74. Например, это может быть переезд в другой город на постоянное местожительство.

После дня получения полного комплекта документов на декрет (заявление + листок нетрудоспособности) отсчитайте 10 дней. Полученное число будет крайней датой, до которой вы должны издать приказ по организации о предоставлении сотруднице декретного отпуска. И назначить пособие по беременности и родам.

Для оформления приказа можно использовать форму № Т-6 либо свой бланк. В любом случае приказ должен утвердить руководитель. С приказом беременную нужно ознакомить под подпись (абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Выплатить пособие требуется в ближайший после назначения день выплаты зарплаты по компании (п. 1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ).

Декретнице помимо пособия полагается еще два вида выплат. Их лучше оформить отдельными заявлениями, чтобы все не сваливать в одну кучу.

Работодатель обязан отпустить беременную женщину по ее просьбе в ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом стаж работы во внимание не берется.

Отдых может быть предоставлен не только перед декретом, но и непосредственно после него либо по завершении последующего отпуска по уходу за ребенком (ст. 122, 260 ТК РФ).

Если это ваш случай, запаситесь отдельным заявлением на обычный отпуск.

К заявлению достаточно приложить любой документ, свидетельствующий о беременности. Например, справку от врача (письмо Роструда № 659-6-0). Или заключение доктора.

Сумма этой выплаты незначительна. С учетом индексации с 1 февраля 2018 года федеральный размер пособия составит 632,76 руб. До 1 февраля нужно платить 613,14 руб. При этом в любом случае федеральное значение нужно скорректировать на районный коэффициент при его наличии.

Рассчитывать на пособие вправе женщины, вставшие на медицинский учет в ранние сроки беременности – до 12 недель. Данной выплатой государство мотивирует женщин раньше обращаться к врачу и тем самым следить за здоровьем своим и малыша. Правда, далеко не все беременные знают про эту стимулирующую выплату.

Как правило, за пособием обращаются одновременно с заявлением на декрет и пособие по беременности и родам. Хотя можно и позже. В любом случае пишут соответствующее заявление (пример мы привели), прилагая к нему справку из медучреждения.

Таковая должна подтверждать постановку на учет в ранние сроки беременности. Справка оформляется в произвольной форме. Но она обязательно должна быть подписана врачом и содержать печать врачебного учреждения.

темы

документ График отпусков 2018
документ Дарение 2018
документ Дарственная на квартиру 2018
документ Дачная амнистия 2018
документ Дебиторская задолженность 2018




назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами
важное

Курс доллара на 2018 год
Курс евро на 2018 год
Цифровые валюты 2018
Алименты 2018

Аттестация рабочих мест 2018
Банкротство 2018
Бухгалтерская отчетность 2018
Бухгалтерские изменения 2018
Бюджетный учет 2018
Взыскание задолженности 2018
Выходное пособие 2018

График отпусков 2018
Декретный отпуск 2018
ЕНВД 2018
Изменения для юристов 2018
Кассовые операции 2018
Командировочные расходы 2018
МСФО 2018
Налоги ИП 2018
Налоговые изменения 2018
Начисление заработной платы 2018
ОСНО 2018
Эффективный контракт 2018
Брокеру
Недвижимость



©2009-2018 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты