Управление финансами
документы

1. Акт выполненных работ
2. Акт скрытых работ
3. Бизнес-план примеры
4. Дефектная ведомость
5. Договор аренды
6. Договор дарения
7. Договор займа
8. Договор комиссии
9. Договор контрактации
10. Договор купли продажи
11. Договор лицензированный
12. Договор мены
13. Договор поставки
14. Договор ренты
15. Договор строительного подряда
16. Договор цессии
17. Коммерческое предложение
Управление финансами
егэ ЕГЭ 2017    Психологические тесты Интересные тесты   Изменения 2016 Изменения 2016
папка Главная » Юристу » Уголовный кодекс РФ » Статья 334. Насильственные действия в отношении начальника

Уголовный кодекс РФ Статья 334. Насильственные действия в отношении начальника

Уголовный кодекс РФ

Вернуться назад на Уголовный кодекс РФ

Внимание!

Если Вам полезен
этот материал, то вы можете добавить его в закладку вашего браузера.

добавить в закладки

Статья 334 УК РФ:

1. Нанесение побоев или применение иного насилия в отношении начальника, совершенные во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

2. Те же деяния, совершенные: а) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой; б) с применением оружия; в) с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий, - наказываются лишением свободы на срок до восьми лет.




Комментарий к статье 334 УК РФ:

1. Статья предусматривает ответственность за насильственные действия в отношении начальника во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей. Насильственные действия выражаются в нанесении побоев, причинении легкого вреда здоровью или в совершении иных насильственных действий, причиняющих физическую боль (см. комментарий к ст. ст. 115, 116).
Насильственные действия, предусмотренные настоящей статьей, совершаются на почве недовольства подчиненного служебной деятельностью начальника как в данный момент (во время исполнения им обязанностей военной службы), так и в прошлом (в связи с исполнением этих обязанностей).
Преступление может быть совершено как на службе, так и вне ее (например, избиение командира отделения за наложенное взыскание при встрече с ним в увольнении).

2. Субъективная сторона преступления характеризуется прямым умыслом. Мотивы насильственных действий связаны со служебной деятельностью начальника. Поэтому насилие, совершенное на почве личных взаимоотношений (личной неприязни, ревности, зависти и т.п.), следует квалифицировать по соответствующей статье главы 16 Особенной части УК.

3. Субъектом данного преступления может быть военнослужащий, подчиненный лицу, в отношении которого совершаются насильственные действия.

4. О понятии квалифицирующих обстоятельств, предусмотренных ч. 2 настоящей статьи, см. комментарий к ст. ст. 35, 111, 112, 333 УК.



тема

документ Административная ответственность
документ Уголовная ответственность
документ Судебная власть
документ Мировое соглашение
документ Преступление



назад Назад | форум | вверх Вверх

Управление финансами

важное

1. ФСС 2016
2. Льготы 2016
3. Налоговый вычет 2016
4. НДФЛ 2016
5. Земельный налог 2016
6. УСН 2016
7. Налоги ИП 2016
8. Налог с продаж 2016
9. ЕНВД 2016
10. Налог на прибыль 2016
11. Налог на имущество 2016
12. Транспортный налог 2016
13. ЕГАИС
14. Материнский капитал в 2016 году
15. Потребительская корзина 2016
16. Российская платежная карта "МИР"
17. Расчет отпускных в 2016 году
18. Расчет больничного в 2016 году
19. Производственный календарь на 2016 год
20. Повышение пенсий в 2016 году
21. Банкротство физ лиц
22. Коды бюджетной классификации на 2016 год
23. Бюджетная классификация КОСГУ на 2016 год
24. Как получить квартиру от государства
25. Как получить земельный участок бесплатно


©2009-2016 Центр управления финансами. Все права защищены. Публикация материалов
разрешается с обязательным указанием ссылки на сайт. Контакты