Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Бухгалтеру » Что входит в командировочные расходы в 2019 году

Что входит в командировочные расходы в 2019 году

Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. Связаться с автором

Командировочные расходы 2019

Вернуться назад на Командировочные расходы 2019
Не забываем поделиться:


К возмещаемым расходам на суточные, проживание и проезд добавляются:

• плата за оформление загранпаспорта (если у сотрудника его нет);

• медицинское страхование;

• консульские сборы при получении визы;

• оплата за транзит автомобиля.

Аванс на расходы выдается в валюте того государства, куда направляется сотрудник. Если у организации нет специального счета, нужно снять наличные, купить доллары или евро и выплатить выезжающему за рубеж. На дату получения аванса, проведения отчета и внесения остатка все суммы в бухучете переводятся в рубли, в результате возникают курсовые разницы.

Министерство труда и социальной защиты в письме № 14-2-195 определило, что во время командировки работник имеет право на оплату сверхурочных (ст.152 ТК РФ) и ночных часов (ст. 154 ТК РФ). Начисление производится в размерах, установленных коллективным договором сверх рассчитанных сумм среднего заработка, предусмотренных законом.

В отношении официального отдыха у человека, направленного в служебную поездку, могут возникнуть разные ситуации:

1. Выходные внутри многодневной командировки, к труду человек не привлекается. В этом случае оплачиваются по среднему тарифу только рабочие дни.

2. Заданием обусловлено, что выполняться оно будет именно в субботу или воскресенье (или иной, предусмотренный графиком, свободный день). О привлечении к работе издается приказ руководителя. Выходной оплачивается либо в двойном размере, либо в одинарном, но с предоставлением последующего отгула. Вариант компенсации выбирает сам работник.

3. Дата отъезда или возвращения выпадает на субботу или воскресенье. В законодательстве эти сутки считаются проведенными в командировке, но алгоритм компенсации работникам не прописан. Следует обозначить его в коллективном договоре.

В любом случае суточные выдаются за все дни командировки, включая выходные.

Сотруднику во время служебного поручения возмещаются затраты на приобретение билетов, обязательное страхование, оформление документов и услуги бронирования. Для бюджетных учреждений и гражданских служащих есть утвержденные требования, на основании которых производится оплата проезда в командировке. Например, не компенсируется перелет бизнес-классом или билет в СВ поезда. Коммерческие организации могут установить свои ограничения для разных категорий сотрудников. При использовании личного транспорта компенсируются расходы на бензин на основании кассовых чеков АЗС.

Обычно командированные сотрудники заселяются в гостиницы. В локальных нормативных актах можно указать класс отеля, характеристики номеров (студия, двухкомнатный, люкс и т. д.), в которых могут селиться работники или руководители организации. Оплата питания в командировке не предусмотрена. Если в счете за гостиницу будет выделена стоимость завтраков, ее вычтут из суммы компенсации.

Арендовать жилое помещение можно только у ИП или организации, занимающихся сдачей в рамках своей предпринимательской деятельности. В этом случае они смогут оформить подтверждающие документы. Если сотрудник из-за погодных условий или по другим уважительным причинам делал остановку в пути, проживание должно быть оплачено.

По возвращении из командировки сотрудник должен отчитаться об использовании выделенных средств. Он составляет авансовый отчет и прикладывает подтверждения в виде билетов, квитанций, чеков. Время начала и окончания подтверждается проездными документами. Если в командировку работник следовал на собственном транспорте, можно зафиксировать даты в маршрутном листе. Подтверждением срока поездки служат счет из гостиницы, справка принимающей стороны, приказ руководителя.

Компенсация выплачивается на основании железнодорожных, авиа- и автобусных билетов. Если они приобретены в электронном виде, необходима банковская выписка, свидетельствующая об оплате. Счет за проживание должен быть составлен по форме 3Г с приложением чека ККМ. Если гостиница работает без применения кассовой машины, нужна копия разрешения ИФНС.

Командировки связаны с определенными неудобствами и дополнительными расходами. Сотрудникам, особенно молодым, они дают возможность получить новый опыт, научиться самостоятельно решать вопросы, вести переговоры. Хорошему специалисту компания постарается обеспечить комфортные условия во время поездки.

темы

документ Капитальный ремонт 2019
документ Кассовая книга 2019
документ Кассовые операции 2019
документ Коллективный договор 2019
документ Командировка 2019

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Он от дедушки ушел, он от бабушки ушел...

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Одной из проблем маленьких деревень в давние времена был высокий процент детей рождающихся с генетическими отклонениями. Причина этого крылась в том, что муж и жена из-за того, что людей в деревнях мало, часто могли приходиться друг другу родственниками.

Вопрос: Какое изобретение конца 19 века резко снизило процент детей рождающихся с генетическими отклонениями в сельской местности?

посмотреть ответ
важное

Бесплатная консультация
по телефону ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ:
8 (800) 600-76-83

ежедневно с 6.00 до 21.00
Звонок по России бесплатный!



Новая помощь малому бизнесу
Как нанять и удержать хорошего работника в малом и среднем бизнесе в 2022 году
Новые подходы к развитию бизнеса
Как оптимизировать транспортные расходы малым и средним предприятиям в 2022 году
Инструменты импортозамещения в 2022 году
Выплаты сотрудникам при банкротстве работодателя и закрытии иностранного бизнеса в России в 2022 г.
Как и где искать покупателей в 2022 г

Как найти партнерства в бизнесе в 2022 году

Способы выведения прибыли из ООО

Внутренний контроль в компании в 2022 году

Адаптация персонала в российских компаниях в 2022 году

Брокерский счет для бизнеса в 2022 г

Влияние мобилизации на российский бизнес в 2022 г

Как перевести предприятие на выпуск продукции для спецоперации

Как бизнесу работать с недружественными лицами в 2022 г

Единый налоговый платеж для бизнеса в 2022 году

Что изменится в работе бухгалтера в 2023 г

Что изменится в работе бухгалтера в 2023 г

Как поднять производительность труда в компании малого бизнеса в кризисных условиях 2022

Удержание клиентов в кризисной ситуации 2022

Выгодны ли малые закупки для бизнеса в 2022

Мерч для сотрудников компаний малого и среднего бизнеса в 2022-2023 годах

Как в условиях нынешнего кризиса сохранить команду без потерь для бизнеса




©2009-2021 Центр управления финансами.