В ходе медико-социальной экспертизы (МСЭ) поводом для установления особого статуса является наличие нарушений жизнедеятельности организма средней тяжести. То есть утрата трудоспособности составляет 60-80%.
В частности, члены комиссии должны зафиксировать одно или несколько следующих нарушений:
- дыхательную недостаточность;
- выраженные проблемы с речью;
- сниженный психический баланс;
- болезни сердечно-сосудистой системы (степень среднетяжёлая);
- спад слуховой, зрительной, тактильной чувствительности.
Кроме основного диагноза обращают внимание на проявление ограничений, спровоцированных болезнью, травмой и т.д.
По закону оказывать помощь льготникам рассматриваемой категории (и не только) могут меценаты, благотворительные организации и, конечно, государство. На федеральном и региональном уровнях внедряются меры поддержки, облегчающие жизнь инвалидов.
В качестве льготной помощи данного вида в 2020-2021 годах реализуют:
- ЕДВ;
- выплату субсидий;
- социальную пенсию по инвалидности;
- не финансовые меры.
Отметим, что пенсионные начисления индексируется с учётом инфляции каждый год. А гражданам с накоплениями в ПФР выплачивают страховую пенсию.
Что касается не материальной части, государство предоставляет:
1. Возможность безвозмездного проезда на муниципальном городском транспорте (на такси преференция не распространяется, хотя скидки по инициативе самой службы не исключаются).
2. Поездка за госсчёт на ЖД транспорте раз в год к месту лечения и в обратную сторону.
3. Билеты на самолёт, поезд по сниженной стоимости.
4. Внеконкурсное зачисление в университет при условии успешной сдачи вступительных экзаменов.
Кроме перечисленных преимуществ федерального масштаба, в регионах могут внедряться дополнительные послабления, которые будут утеряны при переезде.
Обладатели 2 группы пользуются особыми правами в сфере налогообложения. В большинстве случаев для них налоговый платёж является частичным или вообще отменяется.
Благодаря данным преимуществам стремятся уменьшить расходы граждан, считающихся нетрудоспособными.
Если говорить о пошлинах, не взимающихся с инвалидов, они таковы:
- за утерю паспорта;
- за услуги нотариуса;
- при обращении в суд;
- при расторжении, регистрации брака.
Так как 2 группа назначается при достаточно серьёзных проблемах со здоровьем, очевидна нуждаемость таких инвалидов в помощи врачей.
Поэтому в данной сфере тоже ест льготы:
- бесплатные лекарства из установленного перечня, положенные по рецепту (входит в НСУ);
- выдача ТСР бесплатно или на особых условиях (тростей, ортопедической обуви и т.д.);
- реабилитация и профилактика в санатории (тоже есть в социальном пакете);
- протезирование зубов на безвозмездной основе.
Для использования большей части льгот медицинского плана требуется наличие соответствующей рекомендации в ИПР.
Согласно федеральным нормативным актам льготникам 2 группы гарантированы следующие преференции:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
1. Предоставление жилья. Если постановка на очередь состоялась у инвалида есть возможность получить жильё в собственность.
2. Субсидии на оплату ЖКХ. Данный вид поддержки применяется в случае, если на услуги уходит более 22% от пенсии инвалида. Субсидия оформляется раз в полгода.
3. Компенсация трат на услуги ЖКХ. На практике после самостоятельной оплаты счетов можно вернуть половину суммы.
4. 50% скидка на услуги ЖКХ. Это касается ситуаций, когда для обогрева жилья необходимы печь или электроприборы. В таких случаях есть возможность возместить половину расходов.
Если у льготника есть несовершеннолетний ребёнок (или несколько), государство оказывает дополнительную помощь:
1. Дети-инвалиды могут несколько раз в день обедать в школьной столовой.
2. Компенсация 50-процентов с оплаты услуг ЖКХ.
3. Если жилье обогревается с помощью электроприборов или печки, то возможно возмещение половины расходов.
Следует знать, что в некоторых случаях выплаты продлеваются, если ставший совершеннолетним иждивенец обучается в ВУЗе.
Одному льготнику начисляется доплата не более чем на 3 детей.
Если обладатель инвалидности желает и в состоянии по медицинским показаниям работать, для него тоже предусмотрены льготные условия.
Так как право на труд есть у инвалидов всех групп, а не только при 3 категории, вопрос принятия на работу льготника с 2 группой должен рассматриваться работодателем. Если он готов принять на работу сотрудника с особенностями, следует учитывать некоторые условия.
Например, инвалид может:
- работать до 35 часов в неделю;
- брать оплачиваемый отпуск на 30 дней и до 60 дней за свой счёт;
- не выполнять обязанности сверхурочно, в выходные дни (если он не выразил своё согласие в письменной форме).
Рабочее место при необходимости оснащается всем необходимым или переоборудуется под возможности работника 2 группы. Государство выделяет деньги на это, а также стимулирует нанимателей к созданию вакантных мест для инвалидов.
Для льготника, желающего открыть ИП, действуют различные налоговые системы, так что можно выбрать наиболее подходящую:
- общая система налогообложения;
- упрощенное налогообложение (УСН);
- патент (ПСН) — здесь возможна скидка 30%.
Плюс, инвалидам-предпринимателям предоставляются такие преимущества, как:
- удобный контроль финансов;
- быстрота получения прибыли в увеличенном размере;
- разрешение на любой вид коммерческой деятельности по низкой стоимости.
Предприниматели с 2 группой должны осуществлять налоговые платежи на прибыль в размере 1-5%. При этом они освобождены от отчислений в государственные фонды (медицинские, страховые и т.д.).
Если за инвалидом 2 группы нужен постоянный уход и поэтому ухаживающий не может полноценно работать, кроме статуса опекуна ему предоставляются некоторые льготы:
- укороченный рабочий день;
- отпуск дольше на 4 дня и дополнительно 14 неоплачиваемых дней в год;
- возможность не работать в праздники, выходные, в ночные смены или сверхурочно;
- выход на пенсию на 5 лет раньше.
В случае, когда работу приходится оставить, период опекунства будет считаться как трудовой стаж. Но опекуну льготника 2 группы выплаты не положены.
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
