Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Бухгалтеру » Отпускные в расчете больничного в 2019 году

Отпускные в расчете больничного в 2019 году

Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. Связаться с автором

Расчет отпускных 2019

Вернуться назад на Расчет отпускных 2019
Не забываем поделиться:


Далеко не все выплаты, получаемые сотрудником, могут использоваться при расчете компенсаций, положенных за пребывание в отпуске. Полный перечень установлен 2 пунктом Постановления Правительства №922.

Чтобы узнать, будет ли входить сумма больничного листа в расчет отпускных, необходимо ознакомиться с ним подробно. В списке:

• Непосредственно зарплата за трудовой период, в том числе окладная часть, за сдельную работу и положенный процент от продажи товара или оказания услуги.

• Неденежная компенсация.

• Денежное содержание госслужащих.

• Гонорары деятелей культуры.

• Вознаграждение за часы преподавания, получаемое в образовательной сфере.

• Дополнительное довольствие за стаж, либо присвоение квалификации.

• Надбавки за вредное производство и другие факторы.

• Иные виды премий.

Устанавливает необходимость исключения начислений за период временной нетрудоспособности 5 пункт Постановления №922.

Он прямо прописывает, что при расчете средней зарплаты не учитываются периоды, в течение которых сотрудник:

1. Получал деньги по усредненной ставке, и за ним сохранялась должность.

2. Состоял в отпуске по уходу за ребенком, либо по беременности и получал положенное пособие.

3. Не осуществлял деятельность по вине работодателя, либо по причинам, независящим от воли сторон.

4. Был временно нетрудоспособен и оформил больничный.

5. Не мог выполнять обязанности из-за забастовки, не принимая при этом в ней участия.

6. Брал дни для ухода за заболевшим членов семьи, которые оплачивались в соответствии с действующей ставкой.

Закон предусматривает и возможность исключения иного времени, в течение которого сотрудник служащий был отстранен, но доход сохранялся частично, либо полностью отсутствовал.

Выяснять размер средней заработной платы и определять сумму отпускных должен бухгалтер предприятия. Именно он выясняет, сколько денег положено работнику, а также отчитывается перед налоговыми органами, подав соответствующую декларацию. Но если сотрудник обнаружил ошибку в расчетах самостоятельно, он должен обратиться в отдел кадров организации, бухгалтерию или к непосредственному руководству.

Выяснив, что компенсация за период нетрудоспособности не включается в список доходов, применяемых для определения средней заработной платы, нужно выяснить, влияет ли оформленный по всем правилам больничный лист на количество дней отпуска.

Напомним, что в соответствии с 115 статьей ТК РФ любой имеет право на отдых, равный 28 календарным дням, если с момента оформления прошло более полугода. Однако учитывается ли временная нетрудоспособность при определении длительности отпуска? Если работник почувствовал себя плохо в указанный период, он вправе официально оформить листок нетрудоспособности.

Тогда дни исключаются из положенного отдыха, и служащий в дальнейшем сможет ими воспользоваться, или продлить «законные выходные» по договоренности с предприятием. Отпускные при расчете больничного выплачиваются при этом в полном размере. Возможны лишь незначительные изменения суммы, напрямую зависящие от стажа работника.

Для определения компенсации применяется стандартная модель:

Отпускные=заработная плата/12/29.3*количество дней отдыха.

Подобная формула действует, если прошел полный год, а 29, 3 = это стандартный коэффициент, представляющий собой число суток в каждом из месяцев.
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

Если необходимо вычесть время нетрудоспособности, предположим, за сентябрь, то для определения оплачиваемых суток нужно воспользоваться формулой: 29,3/число дней в месяце минус дни, отображенные в медицинском документе.

Узнав, включается ли больничный в расчет положенных отпускных дней, следует учесть, как он влияет на выплаты. По факту оформление периода нетрудоспособности уменьшает сумму, которая учитывается при расчете средней заработной платы.

То есть, если работник получил 15 тысяч рублей, 6 из которых являются компенсацией, то при определении необходимого показателя будет учитываться 15-6=9. Они складываются с вознаграждением за другие месяцы расчетного периода и делятся на 12. Соответственно, выплата несколько уменьшается. Вот как больничный влияет на отпускные.

Законодательно установлено, что период, когда женщина, находящаяся в декрете получает положенное пособие, также исключается при определении компенсации за период отдыха. Точно узнать, учитывается ли подобного рода больничный при расчете отпускных можно из 5 части Постановления №922.

В пункте «б» указано, что его не нужно принимать во внимание. Исключение составляет прописанные в графе «а» часы, когда осуществляется кормление ребенка.

Период нетрудоспособности, зафиксированный в течение положенного отдыха практически не влияет на размер компенсации.

Его оплата напрямую зависит от стажа работника:

• 60% полагается при опыте до 5 лет;

• 80% — при 3-8;

• 100% — при более чем 8-летней трудовой деятельности.

А вот на количество учтенных в году дней отдыха больничный лист во время отпуска влияет. Их число увеличивается пропорционально периоду, отображенному в листке нетрудоспособности.

Так как расчет средних показателей заработка ведется за предыдущий календарный год, то увеличение оклада напрямую не отразится на определении компенсации за больничный.

Для ответа на вопрос следует обратиться к 121 статье ТК РФ. В 1 пункте указано, что периоды, в течение которых за сотрудником сохранялась его должность, но он фактически не исполнял своих обязательств, не исключаются при расчете стажа. Больничный попадает под данное определение.

темы

документ Расторжение брака 2019
документ Расходы организации 2019
документ Расчет больничного 2019
документ Расчет заработной платы 2019
документ Расчетный счет 2019

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Зеленое, в пятнах, прыгает...

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Зеленое, в пятнах, прыгает...

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Как будут проверять бизнес в 2023 году

Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
Пособия подрядчикам в 2023 году
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Как компании малого бизнеса выйти на международный рынок в 2023 г
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Изменения в работе бизнеса с июня 2023 года
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Кадровая отчетность работодателей для военкоматов их ответственность за содействие им в 2023 году
Управление кредиторской задолженностью компании в 2023 год
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Что нужно знать бухгалтеру о нераспределенной прибыли
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году



©2009-2023 Центр управления финансами.