Изменения в доходах медработников анонсировал министр финансов России, расходы на заработную плату заложили в программу госгарантий на следующий год.
Зарплаты медиков обещают повысить в 2021 году.
Изначально проект новой отраслевой системы оплаты труда анонсировала Госдума. Причина - вводимые ранее реформы не сработали. В статье рассказали, какие глобальные перемены наметило Правительство в 2021 году, чтобы повышение зарплаты медикам сработало.
Зарплаты медиков от региона к региону по-прежнему разнятся. Иногда разрыв зарплат наблюдается даже в одном регионе в рамках одной должности, одного уровня квалификации, но разных учреждений.
Правительство увидело в этом очевидную несправедливость и решило действовать кардинально - установив строгую вертикаль бюджета в сфере здравоохранения. Как считает власть, это должно способствовать выравниванию зарплат.
О том, что существующая система оплаты труда не работает, также сообщала Счетная палата, демонстрируя результаты проверки расходования бюджетных средств в части выполнения показателей оплаты труда медиков. По результатам проверки выяснилось, что зарплаты сестринского персонала и врачей не достигли положенного уровня.
Так, по среднему медперсоналу уровень среднемесячной заработной платы по регионам вместо 100% удалось достичь лишь на 99,1%, младшего медперсонала - 89,9% при необходимом соотношении в 100%.
Не достигли показателей по зарплате врачей в 21 субъекте, по среднему медперсоналу - в 11 субъектах, по младшему медперсоналу - в 48 субъектах России.
Российская трехсторонняя комиссия отметила, что долю окладов в заработной плате работников здравоохранения соблюдают по врачам только в 8 регионах, а по среднему медицинскому персоналу - в 19-ти.
Для устранения этого Правительство во главе с Мишустиным определило вертикаль установления зарплат медиков в регионах, чтобы ликвидировать имеющийся между субъектами разрыв в зарплатах врачей и медсестер.
Эксперимент с зарплатами начнут с медиков в 2021 году. Зарплаты медикам в России будут рассчитывать по единым критериям. Введение отраслевой системы оплаты труда затронет всех бюджетников, но начать планируют с системы здравоохранения. Для всех медиков страны введут общие критерии расчета зарплат, чтобы зарплаты медиков в разных регионах при одной и той же специальности в медучреждениях одного типа не отличалась.
Новая отраслевая система оплаты труда медиков предполагает единые требования ко всем видам выплат:
• структуре зарплаты;
• перечням компенсационных и стимулирующих доплат;
• условиям назначения надбавок.
Задача нововведения - не только выработать общие критерии для зарплат медиков, но и реально увеличить размеры выплат в период с 2021 по 2025 годы, заявил глава комитета Госдумы Дмитрий Морозов.
По этому вопросу у "верхов" нет единого мнения. Профсоюзы, защищая медицинских работников, настаивают на смещении доли зарплаты в сторону фиксированной выплаты и предлагают установить ее на уровне не ниже 70%. Доля стимулирующих выплат при этом составит 30%. Минтруд отстаивает свою позицию, при которой фиксированная ставка колеблется в районе 50-55%.
Повышение зарплаты медикам произошло и в 2020 году по двум поводам:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
1. Общая индексация зарплат бюджетников с 1 октября 2020 года;
2. Повышение оплаты труда за счет коронавирусных выплат.
Второй пункт касается не всех, да и по нему с ноября 2020 года готовят изменения: коронавирусные выплаты медикам намерены продлить до конца 2020 года, но платить планируют по фактически отработанному времени.
При расчетах, которые продемонстрировала Татьяна Голикова Владимиру Путину, все выглядит без денежных потерь.
Голикова предложила высчитывать стоимость смены работы с ковид-зараженными, исходя из общего числа смен в месяц.
Иными словами, 80 тысяч рублей, положенных врачу ежемесячно за оказание помощи пациентам с COVID, теперь будут делить на количество отработанных смен, которых, в среднем, у врача в месяц 21.
Таким образом, за смену, по словам Голиковой, врачу будет положено 3880 рублей.
Аналогичную систему расчета могут утвердить и для медсестер. У среднего, младшего медперсонала работников социальных учреждений, педагогических работников, технического персонала и административно-управленческого смена длится 14 дней, если в стационаре установлен COVID, - напомнила Голикова.
Сами же медики весной имели честь столкнуться с формулировкой 484 приказа "за фактически отработанное время" и получили "по факту" копейки, после чего Минздрав запустил "электронную жалобную книгу" на портале Госуслуг, а из приказа вычеркнули данную формулировку.
Профсоюзы, ожидая повторения весенней истории, отправили в Минздрав письмо с просьбой сохранить прежнюю систему стимулирующих выплат за коронавирус.
Ответ пока не получили, но Минздрав уже заявил, что готовит пакет документов с изменениями выплат за оказание помощи пациентам с коронавирусом. Новый порядок должен начать действовать с ноября. Ожидается, что он продлится до начала 2021 года.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
