Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Отпуск по трудовому кодексу в 2020-2021 годах

Отпуск по трудовому кодексу в 2020-2021 годах

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Трудовой отпуск в 2020-2021 годах

Вернуться назад на Трудовой отпуск в 2020-2021 годах
Не забываем поделиться:


В 2021 году изменились рабочие и выходные дни. Премьер-министр Михаил Мишустин утвердил переносы выходных дней в 2021 году (постановление Правительства от 10.10.2020 № 1648). Суббота 2 января переносится на пятницу 5 ноября, воскресенье 3 января — на пятницу 31 декабря, а суббота 20 февраля — на понедельник 22 февраля.

Новогодние каникулы продлятся с 1 по 10 января. День защитника Отечества будете отмечать с 21 по 23 февраля. Международный женский день — с 6 по 8 марта. Майские праздники разделятся на дни с 1 по 3 и с 8 по 10 мая. День России — с 12 по 14 июня. А с 4 по 7 ноября — День народного единства.

Аналогичным образом переносы выходных планировались в проекте постановления. В окончательной редакции ничего не изменилось.

Также есть категории работников, кому всегда нужно предоставлять отпуск в удобное для них время. График отпусков значения не имеет. В 2021 году такое право имеют, в том числе, работники, у которых трое и более детей в возрасте до 12 лет (ст. 262.2 ТК).

Напомним, первый ежегодный отпуск можно предоставить и до того, как сотрудник отработает положенный стаж – шесть месяцев (ст. 122, ч. 2 ст. 177 ТК). Это право организации, а не ее обязанность.

Но есть категории работников, кому обязательно по их просьбе предоставлять отпуск авансом:

• сотрудники моложе 18 лет (ч. 3 ст. 122, ст. 267 ТК);

• женщины перед отпуском по беременности и родам или после него (ч. 3 ст. 122 ТК);

• работники, которые усыновили детей в возрасте до трех месяцев (ч. 3 ст. 122 ТК).

Отпуск авансом обязательно предоставлять только тем сотрудникам, про кого сказано в части 3 статьи 122 ТК. Поэтому, например, многодетным родителям отпуск авансом не положен.

Также есть категории работников, кому всегда нужно предоставлять отпуск в удобное для них время. График отпусков значения не имеет.

Вот некоторые из таких сотрудников:

• мужья в период, когда их жены в отпуске по беременности и родам (ст. 123 ТК);

• работники, у которых трое и более детей в возрасте до 12 лет (ст. 262.2 ТК);

• родители детей-инвалидов (ст. 262.1 ТК);

• ветераны (ст. 14–19 Закона № 5-ФЗ);

• чернобыльцы (п. 5 ст. 14 Закона № 1244-1);

• жены военнослужащих (п. 11 ст. 11 Закона № 76-ФЗ).

тема

документ Трудовая книжка 2020
документ Трудовое время 2020
документ Трудовое законодательство 2020
документ Трудовое право 2020
документ Трудовой договор 2020

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Современный предмет, который мы называем также, как во времена Лермонтова называли конверт с письмом, написанным орешковыми чернилами.
Что это за предмет?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

То холодный - то горячий, то висячий - то стоячий...

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году
Переход бизнеса из онлайн в офлайн в 2024 г
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.
Сложные вопросы работы с удаленными сотрудниками
Анализ денежных потоков в бизнесе в 2024 г
Что будет с налогом на прибыль в 2025 году
Как бизнесу правильно нанимать иностранцев в 2024 г
Можно ли устанавливать разную заработную плату сотрудникам на одной должности
Как укрепить трудовую дисциплину в компании в 2024 г
Как выбрать подрядчика по рекламе
Как небольшому бизнесу решить проблему дефицита кадров в 2024 году
Профайлинг – полезен ли он для небольшой компании?
Пени по налогам бизнеса в 2024 и 2025 годах



©2009-2023 Центр управления финансами.