Многие профессии, подразумевающие работу в ночное время, относятся к престижным и высокооплачиваемым. К ним относится полицейская и спасательная службы, охрана предприятий и важных объектов, водители дальнего следования, медицинские работники, сфера торговли и питания.
Любой студент сочтет работу в темное время суток удобной и финансово привлекательной. Днем, постигая азы науки, можно рассчитывать на уютное местечко в сторожке охранника с приличной оплатой и спокойным времяпровождением.
Для людей, относящим себя к категории «сов», ночная деятельность куда приятнее, чем сонное дневное сидение в скучном офисном помещении. Намного выгоднее работать в ресторане на уборке или ночных заготовках, получать приличную зарплату и вкусную еду, чем сидеть весь день среди кучи бумаг и наблюдать за стрелкой часов.
Но, людей, которые могут работать в ночное время без вреда для своего здоровья, очень мало. Лишь у небольшого процента трудового населения биоритмы организма способны перестраиваться под активную жизнь и деятельность в темное время суток.
Последствия ночной трудовой деятельности могут выражаться:
• в повышенной нервозности и частых депрессиях;
• в начальных стадиях сердечно-сосудистых заболеваний;
• в снижении концентрации и внимания.
Вывод напрашивается сам, трудовая деятельность в ночное время выгодна для кошелька, но опасна для здоровья. Важно уметь удачно сочетать финансовую выгоду и собственное физическое и эмоциональное благополучие.
Часто жизненные обстоятельства складываются так, что приходится менять привычный уклад жизни, отступать от общепринятых правил и устраиваться на любую подходящую работу в ночное время. Если принято решение и сделан выбор, важно учесть законодательную базу, знать свои права на основе индивидуального договора и получать достойную оплату за нестандартные условия труда.
Ночное время – это темная часть суток с 10 вечера (22.00) до 6 утра. Согласно статье 96 Трудового кодекса работа в ночное время длится 7 часов, то есть на час короче дневной смены, и не требует последующей отработки. Согласно индивидуальному трудовому договору, ночная работа может иметь полную продолжительность или регламентироваться специальными временными ограничениями.
Работодатели, допускающие женщин к работе в ночное время, должны соблюсти все пункты Трудового кодекса.
Очень важно учесть возраст соискательницы, ее семейный статус, наличие маленьких детей или инвалидов на попечении, оценить состояние здоровья и интеллектуальные способности.
Не все женщины имеют допуск к работе ночью.
К работе в темное время суток допускаются совершеннолетние женщины, не имеющие никаких ограничений по здоровью или семейному положению.
Однако, согласно отдельной части ст.96 Трудового Кодекса РФ к трудовой деятельности в ночное время отдельные категории женщин допускаются на определенных условиях:
• несовершеннолетние до 16 лет, студенты образовательных учреждений могут работать в ночь не более 12 часов в неделю;
• подростки до 16 лет, не проходящие курс обучения, могут работать в темное время суток до 24 часов за 7 дней;
• студенты от 16 до 18 лет имеют право трудиться не более 17,5 часов за календарную неделю;
• молодые люди от 16 до 18 лет, не обучающиеся в школах или других учреждениях, могут посвящать время ночной трудовой деятельности, но не более 35 часов за 7 дней;
• людям с ограниченными возможностями также разрешается работать в ночную смену до 35 часов за календарную неделю;
• женщины, относящиеся к педагогическому персоналу, работающие в тяжелых условиях и в районах Крайнего Севера, не должны перерабатывать в темное время суток. По законодательству наложено ограничение до 36 часов в неделю;
• медицинские работники могут работать в ночь не более 39 часов за 7 дней.
Существует категория женщин, которым разрешается работать в ночное время только по письменному заявлению и с особого разрешения руководящего персонала.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• беременные женщины;
• матери-одиночки, воспитывающие детей до 3 лет;
• люди с ограниченными возможностями;
• женщины, имеющие на попечении малолетних инвалидов и лежачих больных;
• родители или опекуны детей в возрасте до 5 лет, воспитывающие их без должной поддержки своих супругов.
Лицам, относящимся к данным категориям, необходимо представить письменную просьбу, справку о состоянии здоровья и другие необходимые документы.
Также они имеют право в любой момент и по жизненным обстоятельствам отказаться от работы в ночное время.
Работа ночью оплачивается выше, чем работа днем.
Оплата работы с 20.00 вечера до 6.00 утра установлена статьей 154 Трудового Кодекса РФ. Согласно закону заработная плата в ночное время всегда значительно выше оплаты за такой же труд в светлое время суток.
Указом Правительства Российской Федерации (№554) установлено повышение заработной платы в ночные смены и составляет минимум 20% от должностного оклада или тарифной сетки.
Работодатель, учитывая условия работы, квалификацию сотрудника и иные индивидуальные показатели может повысить оплату до 40% от оклада и установленных дневных тарифов.
Любые нарушения законодательства со стороны администрации, низкая оплата женского ночного труда влекут за собой штрафы и приостановку деятельности предприятия.
Денежные взыскания с должностных лиц составят – 5000 руб., с юридических лиц – до 50 000 руб., и остановку производственного процесса до 90 суток.
Парень задает вопрос девушке (ей 19 лет),с которой на днях познакомился, и секса с ней у него еще не было: Скажи, а у тебя до меня был с кем-нибудь секс? Девушка ему ответила: Да, был. Первый раз – в семнадцать. Второй в восемнадцать. А третий -… После того, как девушка рассказала ему про третий раз, парень разозлился, назвал ее проституткой и ушел вне себя от гнева. Вопрос: Что ему сказала девушка насчет третьего раза? Когда он был?
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
