Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Трудовой договор с учителем в 2020-2021 годах

Трудовой договор с учителем в 2020-2021 годах

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Трудовой договор в 2020-2021 годах

Вернуться назад на Трудовой договор в 2020-2021 годах
Не забываем поделиться:


Трудовой договор с педагогом заключается по общим правилам, но с некоторыми оговорками. Законодатель выделяет педагогов в отдельную категорию. К ним можно применять дополнительные основания увольнения, а при приеме на работу запрашивать дополнительные документы, в частности, медицинскую книжку и справку об отсутствии запрета на педагогическую деятельность.

А еще учителям положены определенные льготы, которые необходимо отразить в контракте. К ним относятся:

• сокращенная продолжительность рабочего времени — до 36 часов в неделю;

• удлиненный оплачиваемый отпуск — 42 календарных дня для воспитателей дошкольных учреждений, 56 календарных дней для педагогов в учреждениях начального, среднего и высшего образования;

• неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (специального стажа).

За исключением особенностей, описанных выше, трудовой договор с учителем, воспитателем или преподавателем вуза в 2021 году выглядит стандартно и состоит из трех частей: «шапки», перечня условий и заверительной части с подписями и сведениями о сторонах.

В верхней части бланка ставится заголовок, указывается дата и место оформления документа. Далее идет преамбула с краткими сведениями о работнике и должностном лице, представляющем работодателя (как правило, эту функцию выполняет руководитель образовательного учреждения — директор школы или детского сада, ректор вуза).

Основная часть документа делится на тематические разделы с перечислением условий, обязательных для соблюдения сторонами. Строгих требований к содержанию нет, главное — не нарушать законные права работника и включать в документ все обязательные условия, предусмотренные статьей 57 ТК.

Типовой договор содержит следующие разделы:

1. Предмет договора. Укажите, куда именно и на какую должность принимается работник, какую трудовую функцию ему поручает работодатель.

2. Срок действия. Обычно трудовые договоры с учителями, воспитателями, преподавателями техникумов и колледжей заключаются на неограниченный срок. Причины, позволяющие заключить срочный трудовой договор с педагогом, перечислены в статье 59 ТК РФ. В частности, во многих вузах научно-педагогические должности замещаются на конкурсной основе, что позволяет администрации учебного заведения заключить с избранным по конкурсу соискателем срочный контракт.

3. Права и обязанности работника. Должностные обязанности и полномочия педагога конкретизируются в его должностной инструкции и локальных нормативных актах. В трудовом договоре обычно приводится обобщенный перечень прав, закрепленным за работником трудовым законодательством, коллективным договором и внутренними нормами организации-работодателя.

Так же кратко, по пунктам, перечисляют основные обязанности, которые сотрудник будет выполнять в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, отраслевыми нормами и федеральным законодательством. Поскольку речь идет о педагоге, к списку общих для всех категорий персонала обязанностей добавляется необходимость проходить медицинские осмотры, иметь необходимый для качественного выполнения работы образовательный ценз и предъявлять при трудоустройстве справки и другие документы, подтверждающие отсутствие запрета на занятие педагогической деятельностью.
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

4. Права и обязанности работодателя. Перечислите основные права и обязанности, закрепленные за работодателем трудовым законодательством, отраслевыми нормами, коллективным договором и локальными нормативными актами. Но сначала убедитесь, что ни один из пунктов не нарушает права работника. Например, направлять педагога на обязательный медосмотр и требовать у него медицинскую книжку при приеме на работу можно, поскольку это предусмотрено Федеральным законом № 273-ФЗ. А отказывать в неоплачиваемом отпуске спустя 10 лет непрерывной преподавательской работы, если он не отражается негативно на учебном процессе — нет, потому что именно закон, а не работодатель дает сотруднику такую возможность.

5. Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику. Не обязательно прописывать все финансовые и нематериальные гарантии, достаточно сослаться на общие и локальные нормы.

6. Режим труда и отдыха. Напишите, какого графика работы должен придерживаться сотрудник, какие виды отдыха ему обязан предоставлять работодатель, как долго длится ежегодный отпуск. Не забывайте, что педагог должен работать не более 36 часов в неделю и имеет право на удлиненный оплачиваемый отпуск.

7. Условия оплаты труда. Укажите размер должностного оклада или тарифной ставки, напишите, как часто и в какие конкретно числа месяца выплачивается зарплата.

8. Социальное страхование. Можно ограничиться общей формулировкой или прописать все виды страхования, гарантируемые работодателем.

9. Ответственность сторон. Подробно или общими фразами пропишите порядок возмещения ущерба, который одна сторона может причинить другой в период действия договора.

10. Дата вступления договора в силу. Договоренности вступают в силу как с определенной даты, которую следует указать в тексте документа, так и с момента его подписания.

11. Порядок разрешения споров. Любые конфликты, разногласия и споры между сторонами договора должны разрешаться в порядке, установленном трудовым законодательством.

Трудовой договор заверяют подписями сторон. Рядом с полями для подписей укажите стандартный набор реквизитов для каждой стороны.

тема

документ Трудовая инспекция 2020
документ Трудовая книжка 2020
документ Трудовое время 2020
документ Трудовое законодательство 2020
документ Трудовое право 2020

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Как известно, все исконно русские женские имена оканчиваются либо на «а», либо на «я»: Анна, Мария, Ольга и т.д. Однако есть одно-единственное женское имя, которое не оканчивается ни на «а», ни на «я». Назовите его.

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Что делает мужчина - стоя, женщина - сидя, а пес - на трех лапах?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Как будут проверять бизнес в 2023 году

Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
Пособия подрядчикам в 2023 году
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Как компании малого бизнеса выйти на международный рынок в 2023 г
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Изменения в работе бизнеса с июня 2023 года
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Кадровая отчетность работодателей для военкоматов их ответственность за содействие им в 2023 году
Управление кредиторской задолженностью компании в 2023 год
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Что нужно знать бухгалтеру о нераспределенной прибыли
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году



©2009-2023 Центр управления финансами.