При приёме на работу необходимо предъявить ряд документов. Кроме стандартных документов, водитель также должен предъявить дополнительные документы.
Ниже представлен весь список необходимых документов:
• копя паспорта;
• трудовая книжка, если таковая имеется;
• пенсионное страховое свидетельство;
• диплом, аттестат;
• водительское удостоверение;
• медицинскую справку о состоянии здоровья.
При приёме на работу необходимо учесть тип автомобиля, который будет прикреплён к водителю. Если это – грузовой автомобиль или автобус, то водитель должен иметь определённую категорию прав: без них он не может водить данные транспортные средства.
В целом, трудовой договор с водителем – стандартный тип договора, который должен содержать следующую информацию:
• данные сторон;
• дату и место заключения соглашения;
• должность и подразделение, в котором работник будет работать;
• размер заработной платы;
• права и обязанности сторон;
• режим рабочего времени;
• срок заключения договора;
• ответственность сторон.
Трудовой договор с водителем в 2021 году может быть заключён как на неопределённый срок, так и с указанием определённого срока его действия.
Если договор заключается на определённый сок времени, то он может быть заключён не более, чем на 5 лет.
Также в договоре можно указать о том, что работник проходит испытательный срок.
Учитывая специфику выполняемых водителем работ, заключённый с ним трудовой договор имеет ряд особенностей. В частности, при заключении трудового договора необходимо учитывать, что водитель постоянно находится в разъездах, соответственно невозможно указать место его работы.
В договоре можно указать маршруты, которые водитель должен совершать, но они могут часто меняться, а из-за этого возникнет необходимость введения соответствующих изменений в тексте договора. Вот почему рекомендуется не указывать место осуществления работ.
При составлении текста договора необходимо учитывать все особенности рабочего режима водителя: плавающий график, необходимость предоставления отдыха во время рабочих часов, ненормированный день, езда в ночное время и т.д.
Особое внимание следует уделить ответственности сторон. Рекомендуется заключить с водителем договор о полной материальной ответственности.
При заключении договора о полной материальной ответственности необходимо указать все случаи, при которых водитель несёт ответственность. В качестве таковых можно указать, вред, нанесённый транспортному средству по вине водителя, вред, нанесённый имуществу или здоровью третьих лиц и т.д.
Если водитель будет осуществлять перевозку грузов, то кроме заключённого трудового договора необходимо предоставить ему также соответствующую доверенность с указанием всех необходимых прав.
При заключении трудового договора с водителем необходимо урегулировать вопросы, связанные со страхованием.
В соответствии с действующим законодательством водитель должен иметь полис ОСАГО, который, как правило, приобретает работодатель.
Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. 
