В соответствии с п. 1 ст. 15 Закона об обязательном пенсионном страховании застрахованные лица вправе беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда РФ.
Обязанность по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов возникает у работодателя (страхователя) с момента заключения трудового договора, у гражданина (застрахованного лица) соответственно возникает право требования уплаты работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с законом.
Неуплата страховых взносов влечет за собой невключение органами пенсионного обеспечения периода работы в страховой стаж и как следствие - назначение пенсии в меньшем размере.
Разрешить ситуацию неуплаты работодателем страховых взносов за работников возможно путём подачи жалобы в органы Пенсионного фонда РФ, которые осуществляют контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов. В случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок обязанность по уплате страховых взносов исполняется в принудительном порядке путем обращения взыскания на денежные средства на счетах плательщика страховых взносов либо за счет иного имущества плательщика страховых взносов.
Право застрахованного лица предъявлять требование о взыскании не уплаченных в его пользу страховых взносов действующим пенсионным законодательством прямо не закреплено. Однако, учитывая, что Конституция РФ гарантирует каждому право на судебную защиту его прав и свобод, а Верховный суд РФ, высказывая свою правовую позицию по данному вопросу, указал на то, что в случае невыполнения страхователем обязанности по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ застрахованное лицо не лишено возможности обратиться с иском в суд с требованием об обязательстве уплаты страхователем (работодателем) за застрахованных лиц (работников) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за предшествующий период, следует, что призвать нерадивого работодателя к ответу вполне возможно в судебном порядке, тем более что в настоящее время появилась соответствующая положительная судебная практика.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Таким образом, защитить свое право на пенсионное обеспечение в том объеме, в котором оно гарантировано законом при условии надлежащего исполнения работодателем обязанности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, возможно, а порой и жизненно необходимо самостоятельно в суде.
В настоящее время контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды осуществляют Пенсионный фонд РФ и его территориальные органы.
до применения принудительных мер плательщику страховых взносов предоставляется право добровольного исполнения требований.
В случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок обязанность по уплате страховых взносов исполняется в принудительном порядке путем обращения взыскания на денежные средства на счетах плательщика страховых взносов либо за счет иного имущества плательщика страховых взносов.
Пенсионным законодательством предусмотрено право гражданина (застрахованного лица) осуществлять контроль за перечислением страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ. Предоставив право осуществления контроля за уплатой страховых взносов, законодатель случай выявления нарушений исполнения обязательств по уплате страховых взносов в рамках осуществления данного контроля.
Аргументом в пользу установления досудебной процедуры взыскания страховых взносов по заявлению гражданина (застрахованного лица) служит, на наш взгляд, и нежелание работников "портить взаимоотношения" с работодателем (плательщиком страховых взносов), вовлекая его в судебные тяжбы. Зачастую работникам известно о неуплате работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Распространено и получение заработной платы в "конвертах", позволяющее работодателю уклониться от уплаты страховых взносов, при которой работник лишает себя возможности сформировать право на пенсию в соответствии с законом. Нежелание работников защитить будущее право на пенсию, на наш взгляд, объяснимо: в условиях имеющей место безработицы гражданам выбирать работодателя не приходится.
В связи с этим возможность подачи в органы Пенсионного фонда РФ жалобы на неуплату работодателем страховых взносов в рассматриваемом случае представляется наиболее "безболезненным" способом защиты прав граждан. При необходимости полагаем возможным и соблюдение конфиденциальности обращения гражданина (застрахованного лица) с жалобой на неуплату работодателем страховых взносов. Такая мера адекватна сложившейся ситуации, когда исполнение публичных обязательств государства по пенсионному обеспечению ставится в зависимость от надлежащего исполнения работодателем обязанности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Осуществляя подобное правовое регулирование, законодатель должен предусмотреть определенные гарантии защиты прав граждан. Кроме того, установление досудебной процедуры позволит в некоторой степени "разгрузить" суды и предоставить возможность разрешения данного вопроса органам Пенсионного фонда РФ, которые действующим законодательством наделены широкими полномочиями в сфере контроля за уплатой страховых взносов, аналогичными полномочиям налоговых органов.
На случай выявления нарушений исполнения обязательств по уплате страховых взносов в рамках осуществления данного контроля.
По данному вопросу свою правовую позицию высказал и Пленум Верховного Суда РФ, указав на то, что в случае невыполнения страхователем обязанности, предусмотренной п. 2 ст. 14 Федерального закона N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ застрахованное лицо не лишено возможности обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период.
Таким образом, с момента регистрации в системе обязательного пенсионного страхования гражданин вправе обращаться в суд с требованием о взыскании в свою пользу страховых взносов с работодателя (страхователя).
Так, Конституция РФ гарантирует каждому право на судебную защиту его прав и свобод. Аналогичное право закреплено в ст. 3ГПК РФ, предусматривающей, что всякое заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Несмотря на то, что возможность судебной защиты охватила в настоящее время практически все сферы жизнедеятельности общества, в сфере пенсионного обеспечения право на обращение в суд не во всех случаях представляет собой явление обыденное и привычное, а в некоторых случаях и вовсе ставится под сомнение.
Тем не менее, в настоящее время появилась судебная практика по искам застрахованных лиц к страхователям с требованием обязать страхователей (работодателей) уплатить за застрахованных лиц (работников) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование
Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. 
