Статью подготовила Павлова Елена Геннадиевна, доцент кафедры «Макроэкономическое регулирование» Финансового университета при Правительстве РФ. Связаться с автором
В условиях ускоряющегося развития науки и технологий людям практически всю жизнь необходимо учиться, и всякий раз, когда приходит время определиться с выбором направления своего дальнейшего образования, перед ними встает вопрос: «куда пойти учиться, чтобы потом можно было найти работу с достойной заработной платой?». Особенно остро этот вопрос стоит перед школьниками, окончившими 9-й и 11-й класс. В отличие от взрослых у них нет достаточного жизненного опыта и объема знаний, чтобы сделать правильный выбор. В нашей статье мы даем некоторые ориентиры, которые помогут избежать ошибок при ответе на вопрос: «на кого пойти учиться, чтобы потом хорошо зарабатывать?».
О выборе профессии
Несмотря на то, что сегодня в школах ведется работа по профориентации, значительная часть выпускников не может с полной уверенностью сказать, кем бы они хотели стать по профессии. У этих молодых людей нет ярко выраженных талантов и призвания.
Нередко выбор за них делают родители, которые чаще всего исходят из своих представлений о престижности профессии и материальных возможностей оплачивать обучение. Вопрос о том, какую заработную плату будет получать их сын или дочь по окончании учебного заведения, волнует их гораздо меньше.
Нередко бывает и так, что друзья зовут поступать в то или иное учебное заведение вместе с ними, что, с их точки зрения, позволит учиться легче и веселее.
Практика показывает, что не стоит позволять кому-либо выбирать, чему учиться. Выбор необходимо делать самостоятельно.
При выборе будущей профессии нужно опираться на свои интересы и способности. В частности, можно попытаться найти ту область знаний, которая в школе больше всего нравилась и легче всего усваивалась. При возникновении затруднений, можно пройти различные тесты, либо посоветоваться с психологом.
Важные критерии выбора будущей специальности - сложность и продолжительность учебы.
Рассматривая различные профессии, следует выяснить, пользуются ли они спросом на рынке.
Иногда в учебном заведении можно получить высокооплачиваемую профессию, но очень сложно устроиться по ней на работу. Например, считающийся одним из самых престижных ВУЗов, МГИМО выпускает специалистов, которые входят по уровню заработной платы в первую десятку. Однако только половина выпускников находит в первый год после выпуска работу по специальности. Этот ВУЗ в последнее время сильно разросся и выпускает специалистов в гораздо большем количестве, чем необходимо МИДу и Минпромторгу для работы в заграничных торговых представительствах.
В начале нулевых годов 21 в. многие шли учиться на экономистов и юристов. Родители не жалели платить крупные суммы денег за каждый семестр. Это стимулировало многие ВУЗы начать подготовку по этим специальностям, зачастую по весьма слабым программам. Вследствие заметного превышения предложения над спросом и невысокого качества обучения многие выпускники не смогли найти работу по профессии, и вынуждены были переучиваться или идти в другие сферы деятельности.
Наиболее высокооплачиваемые и востребованные в перспективе профессии
Сказать с большой степенью определенности, какие именно профессии через пять и более лет будут наиболее востребованными и высокооплачиваемыми, к сожалению, нельзя. Научно – технический прогресс постоянно ускоряется. Кроме того, на уровень оплаты труда в различных отраслях экономики большое влияние оказывают изменения в экономической и политической ситуации внутри страны и в мире. Но некоторые предположения, исходя из имеющихся статистических данных, все – таки можно сделать.
Хорошие заработные платы получают финансисты, которые непосредственно работают с деньгами. Самые высокие заработки у топ – финансистов и финансовых аналитиков, без которых не может работать ни одна экономика.
Большие шансы обогатиться у маркетологов, бренд – менеджеров и PR – менеджеров, а также всех других специалистов в области рыночной стратегии. Товары и услуги всегда будут производиться, и их нужно будет продвигать. Никуда не исчезнет и конкуренция.
На сегодняшний день необычайно популярна область информационных технологий. Даже крупные компании стремятся занять место в интернете, где и свободы больше, чем на традиционном рынке, и любые операции обходятся дешевле. Образованные компьютерщики востребованы повсеместно - html-верстальщики, дизайнеры веб-сайтов, программисты в различных областях, тестировщики программного обеспечения, системные администраторы и прочие специалисты, как правило, получают очень неплохие заработные платы.
Многие эксперты считают, что через десять лет медицинские профессии войдут в число семи наиболее высокооплачиваемых. В перечень самых востребованных и высокооплачиваемых уже через три – пять лет попадут нейрохирурги и реабилитологи. В более отдаленном будущем медики начнут активно сотрудничать с нано- и биотехнологами, генетиками, электронщиками в результате чего появятся новые специальности – наномедицина, флеш-хирургия и др.
Открытие во многих городах и регионах новых масштабных производств, развитие международного сотрудничества в промышленности привели к возникновению дефицита инженерно – технических специальностей и менеджеров – производственников среднего звена, который сохранится и в ближайшем будущем. Очень востребованными останутся профессии, сочетающие техническое, экономическое и юридическое образование.
В число пользующихся наибольшим спросом у работодателей в России профессий входят помимо инженеров и маркетологов проектные менеджеры и дизайнеры, а также специалисты, связанные с управлением человеческими ресурсами - HR-менеджеры, психотерапевты, бизнес-тренеры.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
С учетом обострения рыночной конкуренции в ближайшей перспективе большой спрос будет на риск – менеджеров и бизнес – аналитиков.
Данные Министерства образования показывают, что величина заработной платы выпускников ВУЗов в большой степени зависит от количества лет обучения. Самые высокие заработки получают магистры. Уровень оплаты их труда в среднем на 32% выше, чем у специалистов. Кроме того, на работу их принимают на 10 % чаще.
Некоторая часть абитуриентов приходит в ВУЗы по целевым направлениям конкретных предприятий, которые оплачивают их обучение. По окончании учебы выпускники должны определенное количество лет отработать на этих предприятиях. Согласно статистике, этот вариант является очень удачным, поскольку средняя заработная плата выпускников на 12 % превышает среднестатистический уровень.
Как выбрать учебное заведение
При выборе учебного заведения важное значение имеет начальная заработная плата после его окончания. Предпочтение следует отдать тому учебному заведению, где она выше.
При выборе учебного заведения необходимо правильно оценить свои возможности по поступлению. Если в данном учебном заведении очень высокий конкурс, или у вас средний балл довольно низок, а плата за обучение слишком велика, то лучше отказаться от поступления в данное учебное заведение.
Следует рассмотреть, где располагается учебное заведение – в своем городе или потребуется уехать из дома. В последнем случае необходимо оценить возможность оплачивать жилье.
К важным параметрам выбора учебного заведения следует отнести следующие:
- государственное оно или не государственное;
- готовит бакалавров или специалистов;
- обучение только платное или имеется обучение на бюджетной основе.
Для выпускников 11 –х классов существует альтернатива поступить в высшее или среднее профессиональное учебное заведение. Большая часть выпускников предпочитает высшее образование. Однако со временем сложившийся стереотип постепенно уходит. Современные колледжи и техникумы имеют высокий уровень преподавания и готовят специалистов высокой квалификации.
У средних специальных учебных заведений в сравнении с ВУЗами есть преимущества и недостатки.
- более простой процесс поступления;
- менее продолжительный период обучения;
- возможность впоследствии обучаться в ВУЗе по ускоренной программе;
- большие шансы поступления.
Основные недостатки:
- образования, как правило, недостаточно для занятия высоких должностей;
- менее глубокое изучение дисциплин.
Как добиться роста заработной платы
Большинство работодателей не заинтересовано в том, чтобы обучать неопытного молодого специалиста, и при наличии кандидата на вакансию с опытом работы возьмут его. Наличие опыта работы позволяет претендовать на более высокую заработную плату. Поэтому при любой возможности подрабатывать, необходимо начинать работать уже в период учебы.
Некоторые исследования свидетельствуют, что в настоящее время каждый четвертый закончивший ВУЗ специалист считает необходимым получить второе высшее образование – для карьерного роста, из – за разочарования в профессии или для саморазвития. Получение второго высшего образования – действенный способ повышения заработной платы. Прежде единственным вариантом получения второго высшего образования для работающих людей была заочная форма обучения. Сегодня существует множество возможностей учиться дистанционно, онлайн.
Специалисты дают ряд полезных советов для успешного карьерного роста:
- в период учебы идите работать, можно даже не по специальности. Это позволит узнать реальную практику и научиться работе в различных бизнес – моделях;
- изучайте несколько иностранных языков. Хорошо если одним из них будет китайский;
- освойте компьютер на максимально высоком уровне;
- изучайте деловой этикет, знание которого пригодится на протяжении всей трудовой жизни;
- найдите какое-нибудь хобби, на котором нередко можно очень прилично зарабатывать.
Статью подготовила Павлова Елена Геннадиевна, доцент кафедры «Макроэкономическое регулирование» Финансового университета при Правительстве РФ. 
