Любая страна в современном мире обладает своими государственными тайнами, разглашение которых наносит вред ее национальной безопасности.
С секретными сведениями в различных областях государственной деятельности соприкасаются различные люди, осуществляющие свои рабочие функции.
По существующим правилам таким гражданам оформляют специальные формы допуска к государственной тайне (далее – гос. тайне).
Подобная форма обозначает уровень секретности сведений, с которыми сталкивается работник, и его обязанности по их сохранению и неразглашению.
В нашей стране формы допуска к секретным сведениям, которые составляют гос. тайну, обозначены в инструкции N 63, утвержденной Постановлением Правительства РФ.
Данным Постановлением определены три формы допуска, отличающиеся уровнем секретности той информации, к которой допускается должностное лицо:
• 1-я (самая высокая) форма – для лиц, которые работают со сведениями особой важности;
• 2-я форма - для работников, соприкасающихся с совершенно секретными сведениями;
• 3-я (низшая) форма - для лиц, работающих с (просто) секретными сведениями.
Указом Президента РФ № 1203 утвержден перечень сведений, относящихся к гос. тайне, и определены те организации и государственные органы, которые имеют право распоряжаться подобными сведениями.
Кроме того, вышеназванным Указом обозначены и области государственной деятельности, в которых существуют сведения (гос. тайны), не подлежащие разглашению.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
• Экономики, науки и техники;
• Военная;
• Оперативно-розыскной и разведывательной деятельности;
• Область внешней политики и экономики.
При этом в Указе сведениями особой важности названа та информация, разглашение которой приносит ущерб нашей стране в одной или некоторых из вышеперечисленных областей.
Так, например, к ней можно отнести информацию об использовании космической инфраструктуры Российской Федерации и перспективах ее развития в целях обеспечения ее безопасности и обороноспособности.
К совершенно секретным сведениям отнесена та информация, вред от разглашения которой касается интересов или отдельного государственного органа, или отдельной экономической отрасли России.
Это – например – данные Министерства обороны о потерях личного состава в военное время.
И, наконец, просто к секретным сведениям относятся все остальные сведения, относящиеся к гос. тайне.
Разглашение такой информации может навредить лишь отдельной российской организации.
Вышеуказанные формы допуска необходимы тем лицам, которые занимают должность, дающую доступ к секретной информации.
Получение допуска
В РФ существует специальный Закон о государственной тайне и различные ведомственные инструкции, в которых прописан порядок допуска граждан к гос. тайне.
В данных документах определено, что вначале работник должен дать письменное согласие на проведение проверки по его биографии.
Готовить материалы на лиц, которым необходимо получить доступ к секретным сведениям, должна кадровая служба организации.
На основании данных материалов, без проведения полной проверки, руководитель организации может произвести оформление лишь допуска граждан к государственной тайне по третьей форме.
В случае, если работнику необходимо получить более высокую форму допуска, то полную проверку материалов кадровой службы проводит ФСБ РФ, с подключением – в необходимых случаях - других органов безопасности.
При этом объем проверки зависит от уровня секретности информации, к которой оформляется разрешение на допуск.
После полной проверки руководитель предприятия имеет право самостоятельно принять решение о выдаче соответствующего разрешения или отказе в нем.
В случае положительного решения оформляется договор с работником, а также специальное приложение к договору, где указывается о выдаче соответствующего разрешения.
Юридически подобное приложение означает, что подписавший его гражданин принял на себя некоторые ограничения и обязанности.
Ограничения для работников, допускаемых к секретам, перечислены в ст. 24 Закона о гос. тайне.
Они могут касаться таких прав, как права выезда за границу, права человека на неприкосновенность частной жизни в период проведения проверки, а также возможности увольнения работника, если ему – по каким-либо причинам - будет отказано в работе с гос. тайнами.
Также в допуске к секретным сведениям (гос. тайнам) могут отказать по причинам, перечисленным в ст. 22 вышеуказанного Закона:
• Если работник уклоняется от проверки или сообщил ложные (неверные) анкетные данные;
• Если суд признал данного гражданина недееспособным, а также, если он имеет неснятую судимость или находится под судом;
• Если он - или его близкие родственники - постоянно проживают за границей;
• Если работник имеет медицинские (врачебные) противопоказания, мешающие его работе с секретными сведениями.
В перечисленных случаях руководитель организации должен отказать в разрешении к допуску.
Статью подготовил ведущий корпоративный юрист Шаталов Станислав Карлович. 
