Понятия «мораль», «этика», «культура поведения» принято относить к области внеэкономических отношений между людьми. В какой-то степени их связывают со служебными отношениями, привязывая обычно к службе в государственных организациях. Предпринимательские, коммерческие виды деятельности плохо увязываются в сознании российских людей с честью, моралью, этикой, культурой. В лучшем случае принято считать, что отдельные предприниматели поступают, руководствуясь принципами морали, когда они выступают в роли благотворителей и спонсоров.
Между тем, именно предпринимателю необходим имидж честного, глубоко порядочного человека, руководствующегося принципами высокой морали. И это должен быть не показной, не наигранный, а реальный образ, подтверждаемый строгим соблюдением норм человеческой, религиозной, общественной морали и чувства гражданского долга.
К сожалению, в предпринимательской пене, которую подняли на поверхность первые российские рыночные волны, принципы высокой культуры и морали часто не в чести. Новоиспеченные предприниматели еще не усвоили, что морально-этические принципы поведения в бизнесе и высокая культура предпринимательства — залог постоянного долговременного успеха, который намного важнее радости от обманно ухваченной прибыли.
Да и в учебниках, учебных пособиях и просто книгах о бизнесе, издаваемых и распространяемых в России, редко встречаются разделы, посвященные представлениям о современном цивилизованном культурном предпринимательстве и его давних традициях.
Бизнес и мораль
Толковый словарь русского языка определяет слово «мораль» как нравственные правила для воли и совести человека. В современном представлении мораль есть совокупность принципов и норм поведения людей по отношению друг к другу и в обществе. При этом имеется в виду не только чисто бытовое, но и служебное, трудовое поведение. Мораль характеризует культуру и нравственность человеческих отношений. Принципиально важно понимать, что если многие гражданские нормы поведения людей строго предписаны законами, а служебного поведения — положениями и инструкциями, то моральные нормы опираются не на юридические документы. Их основой служит совесть и честь человека. Мораль есть главное качество, характеризующее человечность и порядочность людей, ее трудно навязать, она должна идти изнутри, от души, опираться на собственные убеждения.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Связь бизнеса и морали вытекает из самой сути предпринимательства. Бизнес — это непрерывные контакты, отношения, переговоры, договоры со множеством людей. В орбиту действий предпринимателя попадает, как уже было сказано, великое множество партнеров, других предпринимателей, наемных работников, поставщиков и потребителей товара. Со всеми из них вместе и с каждым в отдельности приходится строить отношения во многом основанные не только и не столько на юридических документах, сколько на вере, взаимном доверии. А верить можно лишь людям, для которых принципы человеческой морали стоят превыше всего.
Бизнес — это обмен между людьми товарами, деньгами, услугами, результатами деятельности, ресурсами. Определяющий принцип справедливого обмена — его эквивалентность, равноценность для обеих обменивающихся сторон. Святое соблюдение этого правила должно быть первым принципом честного бизнеса. При эквивалентном обмене ни один из его участников заведомо не проигрывает. Более того, каждый заведомо выигрывает, но не за счет другого, а вследствие того, что ему более нужен тот продукт, который он приобретает в обмен на свой.
В литературе о предпринимательстве встречается словосочетание «честный бизнес». Добавление о честности представляется избыточным с той точки зрения, что бизнес — не обман, а обмен. Между тем, обман чужд предпринимательству. Вспомним, что по определению бизнес есть инициативная, самостоятельная, осуществляемая на собственный риск и страх деятельность, рассчитанная на получение прибыли. Если учесть, что прибыль при этом возникает естественным образом, когда издержки предпринимательства ниже рыночной цены предпринимательского товара, становится ясным, что ни один признак предпринимательства не связан с необходимостью обмана, нечестного поведения, нарушения норм человеческой морали.
О том, что бизнес по своей сути честен свидетельствует тот неопровержимый факт, что многие миллионы предпринимательских сделок осуществляются на честном слове, без фиксации в каких бы то ни было документах. Более того, многочисленные сделки заключаются участниками бизнеса «один на один», без свидетелей. Единственной гарантией и порукой в таких случаях служат честность и порядочность договаривающихся предпринимателей, участников бизнеса. Существует такое понятие «цена слова» и эта цена должна быть самой высокой. Дал слово — держи его. В дореволюционной России за нарушение слова вызывали нарушителя на дуэль. Несдержанное слово могло стоить жизни. Обещание, данное другим людям, должно представлять высшую ценность.
Утверждая, что бизнес призван быть честным по своей природе, мы не вправе игнорировать факт наличия и широкого распространения нечестного бизнеса. Мерзкая поговорка «Не обманешь — не продашь» глубоко въелась в сознание, стала образом действий многих предпринимателей. Слишком велико желание получить доход и прибыль не ценой удовлетворения запросов потребителя, а путем нечестности, обмана, присвоения чужого. Далеко не все предприниматели способны устоять от соблазна извлекать выгоду посредством игнорирования элементарных правил добропорядочности отношений. Для них не существует ни человеческой, ни религиозной, ни гражданской, общественной морали. Хуже того — мораль обмана, стяжательства, взяточничества, воровства у подобных людей возводится в ранг их достоинств.
Нечестность и недобросовестность в бизнесе наиболее характерны для ранних стадий зарождения предпринимательского дела и свидетельствуют, прежде всего, о его незрелости, несовершенстве. Начинающему бизнесмену остро необходим первоначальный, стартовый капитал. В психологии подобных предпринимателей легко зарождаются и зреют зерна убеждений, что цель приобретения нужного капитала оправдывает любые средства его получения. В итоге люди с зыбкими моральными устоями преступают границы дозволенного и становятся творцами и участниками нечестного бизнеса.
Отсутствие необходимых средств не может служить оправданием нарушения моральных устоев, отказа от честности и порядочности во имя достижения желаемых целей. Несомненно, что стартовать и опериться в бизнесе вполне возможно, не прибегая к обману, а оставаясь в рамках добропорядочного, морально выдержанного предпринимательского поведения.
Борьба с аморальным бизнесом и предотвращение его распространения представляет острую общественную проблему. Для России она осложняется еще и тем, что зажатое в прошлом тисками советской хозяйственной системы предпринимательство, вырвавшись на свободу, еще не вписалось в морально-этические устои по существу новой общественной системы. Да и сами эти устои еще не выработаны в достаточной степени.
Сложность лечения болезни нечестности в бизнесе и предохранения от этого распространенного заболевания заключена в том, что его трудно лечить принудительными методами. Только в тех случаях, когда отклонения предпринимателя от принципов морали и нарушение моральных норм становятся одновременно нарушением юридических законов, возникает гражданская и уголовная ответственность бизнесмена. В противном случае его можно судить разве что судом чести, а такой суд людям с низкими моральными качествами не страшен и не опасен.
Остается надеяться и опираться только на совесть. Поэтому лучший способ обеспечения честного предпринимательства состоит в воспитании в людях, начиная с детского возраста, чувства моральной ответственности за содеянное. Человек, в котором зарождена и привита вера в справедливость, воспитан стыд за нечестные поступки, который руководствуется принципами религиозной морали, зафиксированной в заповедях Закона Божьего, вряд ли способен строить свой бизнес на обмане других.
Естественная эволюция предпринимательства как части человеческой цивилизации, опирающейся на прогресс экономической культуры, свидетельствует, что процветание в бизнесе должно быть увязано с высокой нравственностью предпринимателей. Иначе бизнес не имеет будущего.
Задание для усвоения. Объясните, в чем лежат истоки связи между бизнесменом и моралью. Существует ли специальная мораль бизнесмена или это составная часть общечеловеческой морали? Не видите ли вы в словосочетании «честный бизнес» противоречия? Чем вреден и опасен аморальный бизнес? На что, по вашему мнению, может опираться мораль в бизнесе: на воспитание, религию, совесть, моральную ответственность? В какой мере вы считаете моральные устои бизнеса важными для обеспечения его успеха в настоящем и в будущем?
Существуют незыблемые принципы, которыми обязан руководствоваться каждый уважающий себя и других предприниматель. Они и составляют морально-этический кодекс цивилизованного бизнесмена, достойного уважения и почитания. Соблюдение этих принципов — святое дело в предпринимательстве.
Еще Аристотель определил этику как знание того, что следует делать и от чего следует воздержаться. Поведение людей, участвующих в бизнесе, должно, с одной стороны соответствовать разумным, принятым в обществе рекомендациям и, с другой стороны, — чураться запретов, нарушений норм этики и морали. Бизнесмен должен избегать аморальных, неэтичных поступков. «Не преступать» — важнейшее морально-этическое правило бизнеса.
Морально выдержанный бизнес означает не только знакомство с моральными правилами и нормами предпринимательского поведения. Не менее важно соблюдать моральные устои бизнеса, твердо придерживаться морально-этических канонов. Невоспитанные, малограмотные предприниматели зачастую просто не знают элементарных норм предпринимательского поведения и нарушают их в силу собственного невежества. Но в той же или в еще большей степени наблюдается осознанное, заранее предусмотренное отклонение от общепринятых норм предпринимательской морали во имя собственной выгоды за счет других. Этика и мораль есть не только желаемый образ действий, но и сами действия, практическое воплощение идеала.
Морально-этический кодекс предпринимателя возник как продукт исторического развития представлений о достойном моральном облике бизнесмена и сопутствующих ему чертах и признаках честного, добросовестного предпринимательства.
Еще в начале двадцатого века российские предприниматели выработали следующие принципы ведения предпринимательского дела:
1) Уважай власть. Власть — необходимое условие эффективного ведения дел. Во всем должен быть порядок. В связи с этим проявляй уважение к блюстителям порядка, к узаконенной власти.
2) Будь честен и правдив. Честность и правдивость — фундамент предпринимательства, предпосылка здоровой прибыли и гармоничных отношений в делах. Российский предприниматель обязан быть безупречным носителем честности и правдивости.
3) Уважай право частной собственности. Свободное предпринимательство — основа благополучия государства. Российский предприниматель обязан в поте лица трудиться на благо своей отчизны. Такое рвение можно проявить только при опоре на частную собственность.
4) Люби и уважай человека. Любовь и уважение к человеку труда со стороны предпринимателя порождают ответные любовь и уважение. В таких условиях возникает гармония интересов, что создает атмосферу для развития у людей самых разнообразных способностей, побуждает их проявить себя во всем блеске.
5) Будь верен слову. Деловой человек должен быть верен своему слову. «Единожды солгавший, кто тебе поверит?» Успех в деле во многом зависит от того, в какой степени окружающие доверяют тебе. Слово делового человека должно цениться неизмеримо выше казенной бумаги с печатью.
6) Живи по средствам. Не зарывайся. Выбирай дело по плечу. Всегда оценивай свои возможности. Действуй, сообразуясь со своими средствами.
7) Будь целеустремленным. Всегда имей перед собой ясную цель. Предпринимателю такая цель нужна как воздух. Не отвлекайся на другие цели. Служение «двум господам» противоестественно. В стремлении достичь заветную цель не переходи грань дозволенного. Никакая цель не может затмить моральные ценности.
Думается, что эти принципы не только не устарели, но заслуживают полного воспроизведения в современном морально-этическом кодексе российского предпринимательства.
Приходится отмечать, что многие беды нынешней российской экономики в целом и предпринимательства в частности, малоуспешный ход экономических преобразований и реформ в немалой степени предопределены несоблюдением изложенного выше кодекса.
Вместо уважения власти и закона приходится наблюдать повсеместное незаконо-послушание, уклонение от декларирования доходов и уплаты налогов, пренебрежение к постановлениям и решениям федеральных и местных властей, отсутствие элементарного почитания властей.
Честность и правдивость стали зачастую не в чести, рассматриваются многими как непонятное отклонение от общепринятого поведения, в котором обман не рассматривается как моральное преступление, позорящее человека.
В связи с приватизацией большинство современных россиян спокойно воспринимают возвращение к частной собственности на средства производства. Но когда такая собственность становится очагом и опорой бизнеса у тех, кто не желает окунуться в сферу предпринимательского труда, возникает чувство недоброй зависти и даже негодования, а то и противодействия.
Человеколюбие, к которому призывают все мировые религии, которое приписывали моральным качествам советского человека, не вошло в плоть и кровь современных российских предпринимателей. Довольно часто предприниматель видит в своих клиентах только источник получения дохода, а не своего собрата по общему делу и не своего ближнего. До выполнения христианского завета «Люби ближнего своего яко самого себя» нашим предпринимателям еще очень далеко.
О верности, а, точнее, неверности слову уже говорилось выше.
Широко распространено в современной России осуждаемое давно выработанными правилами этики и морали залихватское предпринимательство, обычно завершающееся полным крахом. Причина подобных провалов часто лежит в нежелании и неумении прогнозирования, планирования, расчета бизнес операций.
Было бы неверным утверждать, что нынешние российские предприниматели не обладают целеустремленностью, скажем, к получению прибыли и сверхприбыли. Но старый призыв: «Никакая цель не может затмить моральные ценности» адресован современному предпринимателю в полной мере.
Проглядев семь давних морально-этических принципов российского предпринимательства и обнаружив многочисленные их несоблюдения в современной действительности, мы построили своеобразный «анти кодекс». Чем меньше предприниматели будут руководствоваться подобным «противо-кодексом», тем более они приблизятся к подлинному, остро необходимому морально-этическому кодексу предпринимателя.
Несмотря на то, что морально-этические нормы предпринимательства выработаны веками, оформились и существуют в течение всего последнего столетия, их нынешнее видение обладает некоторой спецификой.
Вот как рисует этический комплекс цивилизованного предпринимателя и его моральный облик современное российское учебное пособие по основам предпринимательского дела, красочно именуемое «Благородный бизнес»:
1) убежденность в полезности своего труда не только для себя, но и для других, для общества, для государства;
2) представление об окружающих людях как желающих и умеющих хорошо работать, стремящихся реализовать себя вместе с предпринимателем;
3) вера в бизнес, восприятие его как привлекательного творчества, отношение к бизнесу как к искусству;
4) признание необходимости конкуренции при одновременном стремлении к сотрудничеству;
5) уважение себя как личности и любой личности — как себя;
6) уважение любой собственности, государственной власти, общественных движений, социального порядка, законов;
7) доверие по отношению к другим, уважение профессионализма и компетентности других людей;
8) признание ценности образования, науки, культуры;
9) забота об экологии;
10) стремление к нововведениям;
11) гуманизм.
Сравнивая этот кодекс с более давним, несложно заметить стремление видеть в современном предпринимателе не только деловые качества, но и многие оби человеческие ценности, свойства высокоинтеллектуальной личности.
Задание для усвоения. Какие морально-этические принципы бизнеса вы считаете наиболее важными и принципиальными? Каково ваше отношение к изложенному в книге своду моральных принципов российского предпринимателя? Нет ли у вас желания дополнить или изменить такой моральный кодекс? В чем исторически выработанные принципы предпринимательской морали расходятся с наблюдаемым поведением современных российских предпринимателей? Попытайтесь объяснить причину таких расхождений.
О культуре предпринимательства
С моралью и этикой предпринимательства тесно связана его культура, иногда их даже отождествляют. Культуру предпринимательства чаще всего связывают с представлением о ценностях и образе поведения предпринимателей. В культуре отражаются воспитание, образование, духовный мир людей, их умение воспринимать достижения человеческой цивилизации и строить взаимные отношения. Культура характеризует уровень духовного развития общества, его идеалы, умение вступать в контакты с людьми.
Культура предпринимательства воплощает в себе и атмосферу общения, и характер обращения друг с другом участников предпринимательских операций и верность своей фирме, и качество бизнеса, его продукта. В современном представлении культура предпринимательства объединяет в одно целое культуру отдельных участников бизнеса и культуру предпринимательских действий в целом, именуемую иногда культурой фирмы.
Принято говорить о внутренней и внешней культуре предпринимательских фирм. Внутренняя культура характеризует отношения участников дела между собой, образ и стиль поведения во взаимных отношениях внутри фирмы. Внешняя культура отражает соблюдение принципов культурных отношений предпринимателей со смежниками, потребителями, поставщиками, покупателями и другими лицами, с которыми возникают контакты в ходе предпринимательской операции. Открытой называют гласную, выставленную на всеобщее обозрение, показную культуру поведения предпринимателей. А закрытая, живая культура — это не афишируемый, истинный образ поведения предпринимателей.
Культура предпринимательского поведения — это в основном достаточно признанные в обществе, но неписанные, не высказанные официально в виде требований нормы предпринимательского поведения, усвоенные предпринимателями.
Культура предпринимательства имеет три стороны:
Во-первых, это представление предпринимателя о ценностях бизнеса. Каждый предприниматель определенным образом видит цели бизнеса и обладает собственной шкалой ценностей, важностей, в соответствии с которой он судит о потребителях, клиентах, потребностях в его товаре, качестве товара, ожидаемых доходах и прибыли.
Во-вторых, это вытекающее из представления о ценностях, устанавливаемые предпринимателем для себя правила и нормы поведения при планировании и проведении бизнес операций. Например, правило первоклассного обслуживания нужных, приносящих высокий доход клиентов может состоять в поддержании контактов с ними, выявлении их желаний, активному предложению им нужного товара, послепродажном обслуживании.
В-третьих, — это конкретное поведение предпринимателя в ходе проведения бизнес операций, в процессе которого он на практике реализует выработанные правила и нормы культурного поведения.
Культура предпринимательства имеет наряду с общими чертами ярко выраженный отраслевой характер. Так принято выделять культуру торговли, культуру обслуживания, административно-управленческую культуру.
Необходимо иметь в виду, что культура предпринимательства не складывается односторонним образом, не зависит только от самого предпринимателя. В ней сочетаются, объединяясь в единое целое культура предпринимателя, его работников, участников предпринимательской операции, покупателей предпринимательского продукта.
В зарождающемся и развивающемся российском предпринимательстве видны невооруженным глазом некоторые недостатки общей культуры, проявляющиеся не только в индивидуальном поведении отдельных предпринимателей, но в предпринимательском деле в целом.
Так, например, наблюдается повальное увлечение торгово-коммерческим и посредническим предпринимательством, тогда как производственное занимает низкое место в шкале ценностей. Сиюминутная выгода оказывается для предпринимателей гораздо более предпочтительной чем долговременные ожидания пусть даже крупного успеха.
Широко распространена вера в слепую удачу, в так называемое «лотерейное счастье». Люди готовы вкладывать деньги в любое дело, не требующее их прямого участия, имеющее непредсказуемые результаты, но сулящее согласно предсказаниям «зазывал» невероятный успех. Чаще всего небольшая группа инициаторов и организаторов этого дела и близких к ним «рыцарей случайной удачи» действительно срывает неплохой денежный куш за счет всех остальных участников. Подобная ситуация чаще всего наблюдалась в операции с приватизационными чеками, новоявленными акциями, вкладами денежных средств в самые разнообразные операции.
Должен пройти определенный продолжительный срок и накопиться опыт для формирования высокой предпринимательской культуры на российском рынке.
Задание для усвоения. Что такое предпринимательская культура и каким образом она связана с общечеловеческой культурой? Поясните смысл понятий: «внутренняя культура», «внешняя культура», «открытая культура», «закрытая культура». Как проявляется культура предпринимателя в его представлениях о ценности бизнеса, о правилах и нормах поведения, в конкретном поведении. В чем вам нравится и в чем не нравится наблюдаемая культура современного российского предпринимательства?
Служебный этикет
Кроме морально-этических принципов предпринимательства и культуры предпринимательского поведения существуют правила доброго тона, которые принято соблюдать на любой службе, в том числе и в бизнесе. Нормы и правила корректного поведения в отношениях со своими коллегами, порядок и формы обхождения в процессе служебных контактов именуют служебным этикетом.
Служебный этикет включает правила взаимного приветствия, представления, знакомств, общения с подчиненными, коллегами, руководителями, проведения деловых переговоров, ведения переписки. Этикет означает также требования к внешнему облику, одежде, манерам поведения, речи.
В большинстве случаев правила делового этикета не носят характера безусловных требований в том смысле слова, что соблюдать положения служебного этикета необходимо самому предпринимателю или участнику предпринимательских операций. В противном случае о них будет складываться дурное впечатление, что может отрицательно сказаться на карьере. Но применительно к международному бизнесу, связанным с ним официальным встречам и переговорам выработаны правила международного протокола, которые во многом четко и однозначно определяют способы и нормы служебного поведения.
Одежда предпринимателя призвана подчеркивать наличие у него вкуса, знания моды, но в то же время отличаться достаточной строгостью, не быть «кричащей». Внешний облик предпринимателя не должен ронять его престиж, призван подчеркивать солидность.
Согласно общепринятому этикету мужчина здоровается с женщиной первым. Аналогично, младшему по возрасту надлежит первым здороваться с более старшим. Правило, согласно которому подчиненный первым здоровается с руководителем не носит абсолютного характера, допускается и обратный порядок взаимных приветствий.
В России наиболее принято обращение к руководителям, партнерам, сослуживцам по имени и отчеству. В официальных устных и письменных обращениях желательно добавлять слово «уважаемый». При обращении по фамилии в обязательном порядке добавляются слова: «господин», «госпожа», «товарищ», «коллега». По имени можно обращаться только к очень близким друзьям и гораздо более молодым коллегам, да и то, если это не вызывает у них возражений.
Сугубо желательным в деловых ситуациях является обращение на «ВЫ». К обращению на «ты», которое в этом случае должно становиться взаимным, допустимо переходить лишь при неформальных отношениях.
При первой деловой встрече с незнакомыми людьми следует представиться им самому, либо вас должны представить друг другу организаторы встречи. Мужчина обязан представиться женщине первым. Не следует испрашивать у представившегося вам лица дополнительные сведения о нем, если это не обусловлено интересами дела или необходимостью установления более тесных контактов.
В деловых отношениях приходится соблюдать субординацию, означающую, что каждый ведет себя в соответствии с занимаемой должностью и служебным положением.
Но в любой ситуации необходимо, прежде всего, опираться на правила корректного поведения с позиций уважения к лицу, с которым вы имеете общее дело.
Умение не говорить слишком много самому и выслушивать больше других относится к числу хороших признаков соблюдения делового этикета и уважения к окружающим. Не следует перебивать собеседника, не дослушав его. При необходимости отвлечения во время беседы или вынужденности прервать слишком затянувшееся, не несущее полезной нагрузки высказывания собеседника, надо попросить у него извинения за прерванный разговор.
Знаки внимания, вежливость, уважение к партнеру призваны сопровождать любые деловые контакты, будь они в устной, письменной, телефонной, телеграфной, телексной, телефаксной форме связи.
Не следует демонстрировать в слишком явной форме чисто эмоциональную реакцию на вопросы, ответы, сообщения партнера по беседе или переговорам. Это не исключает определенности, четкости и категоричности суждений, если их необходимость диктуется обстоятельствами. Но даже самая острая реакция должна быть спокойной и выдержанной.
Огромную роль в деловом этикете играет культура письма и речи, умение в четкой, краткой, доходчивой форме выражать свои мысли.
Задание для усвоения. Объясните, что вкладывается в понятие «служебный этикет». Чего требует служебный этикет от предпринимателя? Что означает «действовать в соответствии с протоколом»? Перечислите и охарактеризуйте правила поведения в рамках соблюдения служебного этикета, норм цивилизованного общения.
Статью подготовил директор по развитию предпринимательства и конкуренции ОАО "Акса" Корчагин Юлиан Андриянович. 
