Oi?aaeaiea oeiainaie Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Бухгалтеру » Расчет заработной платы 2014

Расчет заработной платы 2014

Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. Связаться с автором

Расчет заработной платы

Вернуться назад на Расчет заработной платы
Не забываем поделиться:


Расчет заработной платы:

- расчет соответствующих налогов с учетом всех начислений и удержаний, практикуемых клиентом, включая пособия из средств социального страхования, отпуска и расчеты по исполнительным лицам;
- контроль документального подтверждения налоговых льгот;
- подготовка платежных ведомостей и платежных поручений, налогов с ФОТ в виде выгрузки из 1С и отправка их по электронной почте в установленные законом сроки при любых схемах расчета заработной платы;
- подготовка всех квартальных и годовых отчетов для предоставления в МИФНС, ФСС, ПФР;
- представление интересов клиента в страховых фондах и налоговой инспекции;
- подготовка управленческой отчетности по заработной плате и налогам в требуемом формате.


Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

Сколько стоит?

Количество сотрудников

Расчет зарплаты, руб./чел

Комплексный пакет (ведение кадрового делопроизводства и расчет зарплаты), руб./чел

До 20 сотрудников

350*

680**

21-50 сотрудников

330

600

51-100 сотрудников

300

550

101-200 сотрудников

250

470

свыше 200

по договоренности

по договоренности 



Расчет заработной платы: без права на ошибку

Передача функции расчета зарплаты аутсорсингов компании поможет снизить расходы и нивелировать риски.

Расчет заработной платы на предприятии является одним из самых трудоемких, объемных и ответственных участков работы. Сложность проведения подсчетов заключается в их персонифицированном характере - заработок считается для каждого сотрудника по отдельности с учетом применяемых в компании систем и форм оплаты труда, а также подходов к материальному стимулированию персонала. Увеличение штата организации и применение современных технологий управления (таких, например, как Balanced Scorecard) приводит к существенному росту объема счетных операций. Ведь расчет заработной платы должен вестись не только на основе отработанного времени (в случае повременной оплаты труда), но и учитывать вклад сотрудника в достижение стратегических целей фирмы исходя из текущего уровня закрепленных за подразделением и сотрудником ключевых показателей эффективности (KPI).

В стандартных условиях на расчетчике лежит ответственность за сохранение "политического" равновесия внутри компании. Любая ошибка при расчете заработной платы, непреднамеренное разглашение конфиденциальной информации об условиях оплаты того или иного сотрудника или же, наоборот, отсутствие понятной и прозрачной схемы распределения премий за результаты труда могут вылиться в малоприятные для фирмы последствия. "Зарплатные" конфликты между сотрудниками или даже целыми отделами, увольнения, не говоря уже о неизбежном снижении мотивации, способны поставить крест на успешной, согласованной работе в организации.

Расчет страховых взносов с ФОТ, а также расчет зарплаты в 2014 году должен отражать вступившие в силу с начала текущего года изменения в порядке исчисления страховых взносов, а также пособий по болезни и материнству.

Тарифы страховых взносов на 2014 год:
интересное на портале
документ Тест "На сколько вы активны"
документ Тест "Подходит ли Вам ваше место работы"
документ Тест "На сколько важны деньги в Вашей жизни"
документ Тест "Есть ли у вас задатки лидера"
документ Тест "Способны ли Вы решать проблемы"
документ Тест "Для начинающего миллионера"
документ Тест который вас удивит
документ Семейный тест "Какие вы родители"
документ Тест "Определяем свой творческий потенциал"
документ Психологический тест "Вы терпеливый человек?"


Категория плательщиков

ПФР

ФСС

ФФОМС

В сумме

Все плательщики, применяющие ОСН., УСН и переведенные на ЕНВД, за исключением ниже перечисленных.

22%

2,9%

5,1%

30%

СМИ (кроме СМИ рекламного и эротического характера).

21,6%

2,9%

3,5%

28%

Плательщики, основной вид деятельности которых перечислен в пап. 8, 10-12,14 ч. 1 ст. 58 закона 212-ФЗ

20%

0%

0%

20%

Сельскохозяйственные производители, отвечающие критериям статьи 346.2 НК РФ.

21%

2,4%

3,7%

27,1%

Плательщики, применяющие ЕСХН.

Плательщики, осуществляющие выплаты и вознаграждения инвалидам, а также общественные организации инвалидов.

Хозяйственные общества, организованные бюджетными учреждениями в научной сфере

8%

2%

4%

14%

Плательщики, имеющие статус резидента ОЭЗ.

Организации, ведущие деятельность в области ИТ. со ССЧ более 50 человек.

Участники проекта "Сколково".

14%

0%

0%

14%

Страховые взносы перестают взиматься, если сумма выплат и вознаграждений в пользу каждого из сотрудников выходит за пороговую величину, установленную на 2014 год в размере 512 000, 2013 - 568 000 рублей.

Пример расчета заработной платы.

Штатному сотруднику ООО "Дельта" Иванову А. установлен ежемесячный оклад в сумме 45 000 рублей. Работнику предоставляется стандартный налоговый вычет на 1 ребенка в размере 1400 рублей.

Требуется рассчитать заработок к выдаче на руки, подоходный налог и страховые взносы за январь 2014 года с учетом того, что месяц был отработан полностью.
НДФЛ
Подоходный налог: (45 000 - 1400) * 0,13 = 5 668 (рублей).
К выдаче: 45 000 - 5 668 = 39 332 (рублей).

Страховые взносы
ПФР: 45 000 * 0,220 = 9 900 (рублей).
ФСС: 45 000 * 0,029 = 1 305 (рублей).
ФФОМС: 45 000 * 0,051 = 2 259 (рублей).
ИТОГО: 45 000 * 0,3 = 13 500 (рублей).

Существенно изменился порядок расчета материнских пособий и пособий по временной нетрудоспособности.

Работодатель теперь обязан оплачивать первые три дня болезни сотрудника. Расчет пособий с 2014 года производится на основе среднего заработка за два календарных года до года, в котором произошел страховой случай. По новым правилам средний заработок принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая, если сотрудник не имел заработка за два расчетных года, или же его средний заработок за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ. При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в пределах пороговой суммы для начисления страховых взносов. Среднедневной заработок для определения величины пособий считается как частное от деления заработка за два года на 730.

Передача функции расчета заработной платы на аутсорсинг позволяет избежать большинства типичных проблем. Любая аутсорсинговая компания в полной мере располагает очевидными преимуществами специализации. Процесс расчета заработка является для обслуживающей организации профильным, основным, а не вспомогательным, как для компании-клиента. Высокий экспертный уровень внешних специалистов, качество работы, гарантированное материальной ответственностью аутсорсинговой компании перед своими клиентами, стабильность, обусловленная взаимозаменяемостью персонала, полное соблюдение конфиденциальности при работе с данными - все перечисленное приводит к растущей востребованности услуг внешних специалистов.

Немаловажно и то, что цена обслуживания аутсорсинговой компании в большинстве случаев оказывается существенно ниже стоимости работы штатного персонала. Снижение затрат на расчет зарплаты происходит не только в силу специализации. Фактором экономии для компании-клиента является также избавление от необходимости обустройства рабочего места для сотрудника, закупки специализированного программного обеспечения и оплаты семинаров и курсов повышения квалификации для штатных работников.

Расчет зарплаты силами высококвалифицированных специалистов компания "Эксперта" позволит получить гарантированный результат в необходимые сроки.

Сотрудники компании "Эксперта" произведут расчет налогов с заработной платы с учетом всех начислений и удержаний. Особое внимание будет уделено контролю документального подтверждения налоговых льгот.

В установленные сроки специалисты подготовят платежные ведомости и платежные поручения, а также предоставят клиенту расчет налогов с ФОТ. Вся информация будет передана заказчику максимально оперативно по указанному им адресу электронной почты.

Компания "Эксперта" возьмет на себя подготовку квартальной и годовой отчетности в налоговую инспекцию и внебюджетные фонды, равно как и эффективное взаимодействие с госорганами по части представления и защиты интересов клиента. По запросу специалисты компании подготовят управленческую отчетность по зарплате в оговоренном заказчиком формате.

Расчет заработной платы


темы

документ Аудит бухгалтерской (финансовой) отчетности
документ Виды внешнеторговой документации
документ АИС в области бухгалтерского учета
документ Учет затрат на проведение ремонтных робот
документ Ремонт основных средств

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

В небе одна, в земле вообще нету, а у бабы аж целых две...

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

Какой процесс Уинстон Черчилль считал самой выгодной инвестицией?

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Как будут проверять бизнес в 2023 году

Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
Пособия подрядчикам в 2023 году
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Как компании малого бизнеса выйти на международный рынок в 2023 г
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Изменения в работе бизнеса с июня 2023 года
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Кадровая отчетность работодателей для военкоматов их ответственность за содействие им в 2023 году
Управление кредиторской задолженностью компании в 2023 год
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Что нужно знать бухгалтеру о нераспределенной прибыли
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году



©2009-2023 Центр управления финансами.