Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Полезные статьи » Взносы по нетрудоспособности и материнству в 2020 году

Взносы по нетрудоспособности и материнству в 2020 году

Статью подготовила доцент кафедры социально-гуманитарных дисциплин Волгушева Алла Александровна. Связаться с автором

Материнство

Вернуться назад на Материнство 2020
Не забываем поделиться:


Согласно ст. 8 НК РФ отмечено, какие имеются виды страховых взносов, которые в непременном порядке должны быть исчисляться у официально устроенного работника. А именно:

• СВ на обязательное пенсионное страхование (ОПС);
• СВ на обязательное медицинское страхование (ОМС);
• СВ на обязательное социальное страхование на случай, когда может возникнуть период временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ);
• страховые взносы на травматизм (страхование от возможных несчастных случаев).

Обозначенные виды отчислений рассчитываются не только с официальной зарплаты, но и других положенных выплат по каждому официально трудоустроенному работнику индивидуально.

Страховые взносы перенаправляются непосредственно в такие фонды, как ПФР, ФФОМС и ФСС.

Согласно действующему российскому законодательству в 2020 году к категории плательщиков причисляются:

1. Организации, предприятия, где трудоустроенные граждане получают заработную плату.
2. ИП, где в штате имеются сотрудники, которым за работу предоставляется соответствующее вознаграждение.
3. Физические лица, без статуса ИП, но при наличии сотрудников, которым начисляется официальная зарплата.
4. ИП, а также граждане, занимающиеся частной практикой, работающие исключительно на себя. Это врачи, юристы, нотариусы.

Но здесь имеется один нюанс. Суть его в том, что в случае, когда один человек имеет непосредственное отношение к нескольким представленным категориям, страховые взносы на временную нетрудоспособность или на материнство ему требуется непременно уплачивать соответственно по каждому основанию. То есть, если человек является ИП, но имеет в своем подчинении несколько сотрудников, он должен будет производить отчисление за своих работников и непосредственно за себя в отдельности.

Непременно требуется отметить, с каких выплат предусматривается взимание СВ с граждан, имеющих официальное трудоустройство.

Выплаты сотрудникам:

• заработная плата;
• премиальная сумма;
• отпускные;
• компенсация за имеющийся накопившийся период неиспользованного отпуска;
• материальная помощь, которая за весь год была выплачена сотруднику свыше 4000 российских рублей.

Данное положение регламентировано ст. 420 НК РФ и относится непосредственно к каждому сотруднику, выполняющего свои трудовые обязанности и имеющие соответствующее официальное подтверждение.

Обозначенная категория плательщиков обязуется платить страховые взносы, если такое положение фиксируется в договоре. Но, если подрядчик является ИП, соответственно он делает должные перечисления в отвечающие фонды.

Изначально требуется сказать, что взносы, которые при наступлении определенного страхового случая будут выплачиваться относительно иностранных граждан напрямую зависят от правового статуса и непосредственно на основании заключенного договора.

К примеру:

1. Если иностранный гражданин находится какое-то определенное время на территории РФ и работает по трудовому договору, взимание налогов могут начисляться на ОПС, ВНиМ, НСиПЗ. В случае, когда рабочие обязанности выполняются по договору ГПХ, взносы могут исчисляться на ОПС и НСиПЗ, но только тогда, когда этом отмечено в обозначенном типе документа.
2. Если иностранец проживает на постоянной основе в РФ или определенный временной период, предусматриваются все имеющиеся виды взносов. А по ГПХ при отмеченном в этом договоре взимаемые денежные средства начисляются на ОПС, ОМС, НСиПЗ.

тема

документ Малый бизнес 2020
документ Материальная ответственность 2020
документ Материальная помощь 2020
документ Материальный договор 2020
документ Материнский капитал 2020

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Парень задает вопрос девушке (ей 19 лет),с которой на днях познакомился, и секса с ней у него еще не было:
Скажи, а у тебя до меня был с кем-нибудь секс?
Девушка ему ответила:
Да, был. Первый раз – в семнадцать. Второй в восемнадцать. А третий -…
После того, как девушка рассказала ему про третий раз, парень разозлился, назвал ее проституткой и ушел вне себя от гнева.
Вопрос: Что ему сказала девушка насчет третьего раза? Когда он был?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки

То холодный - то горячий, то висячий - то стоячий...

посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.
Сложные вопросы работы с удаленными сотрудниками
Анализ денежных потоков в бизнесе в 2024 г
Что будет с налогом на прибыль в 2025 году
Как бизнесу правильно нанимать иностранцев в 2024 г
Можно ли устанавливать разную заработную плату сотрудникам на одной должности
Как укрепить трудовую дисциплину в компании в 2024 г
Как выбрать подрядчика по рекламе
Как небольшому бизнесу решить проблему дефицита кадров в 2024 году
Профайлинг – полезен ли он для небольшой компании?
Пени по налогам бизнеса в 2024 и 2025 годах
Удержания по исполнительным листам в 2025 году
Что изменится с 2025г. у предпринимателей на УСН
Самые важные изменения для бухгалтеров с 2025 г
Новые тренды в оценке и подборе персонала в 2024
Расчет заработка для командировки в 2025 году
Учет расходов на НИОКР в 2025 году
Реестр субъектов М С П в 2025 году
Как найти и выбрать помещение для малого бизнеса в 2025 году
Кибербезопасность малого бизнеса в 2025 году



©2009-2023 Центр управления финансами.