Госслужащему положены основной и дополнительный отпуска. Продолжительность основного отпуска зависит от должности.
Служащий будет отдыхать:
• 35 календарных дней, если он замещает высшую или главную должность гражданской службы;
• 30 календарных дней, если должность относится к иной группе.
А что делать, если человека продвинули по службе, назначив на высшую или главную должность? Рассчитайте продолжительность основного отпуска в рабочем периоде пропорционально времени, отработанному на обеих должностях.
Дополнительные отпуска госслужащим дают за:
• выслугу лет;
• ненормированный рабочий день;
• работу с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда;
• работу в местности с особыми климатическими условиями.
Помните об ограничениях. Суммарное количество дней основного отпуска и дополнительного отпуска за выслугу лет не должно превышать:
• 45 календарных дней для тех, кто замещает высшие и главные должности гражданской службы;
• 40 календарных дней для всех остальных.
Служащий вправе взять сверх этого лимита дополнительный отпуск другого вида. Например, за работу во вредных условиях (ч. 2 ст. 120 Трудового кодекса РФ).
Отпуск в 2021 году можно разделить. При этом хотя бы одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней.
Еще одно новшество этого года касается отпуска свыше 28 календарных дней. Раньше его можно было без проблем перенести на следующий год полностью или частично. А теперь это разрешено только в случае, если отпуск в текущем году серьезно нарушит ход работы госоргана.
К тому же перенос придется согласовать не только с самим служащим, но и с представителем нанимателя. Также проследите, чтобы служащий использовал отложенную часть отпуска в течение 12 месяцев после окончания служебного года, за который положены эти дни.
Часть ежегодного отпуска, выходящую за пределы 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части можно заменить денежной компенсацией. Но только при условии, что служащий оформил письменное заявление. Если во время отдыха служащий заболел, а затем попросил продлить отпуск на дни по бюллетеню, сделайте это.
Если служащий представит больничный по уходу за ребенком, не надо ни продлевать отпуск, ни оплачивать больничный лист.
На период отпуска за гражданским служащим сохраняется денежное содержание. Оно состоит из:
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
1) месячного должностного оклада;
2) месячного оклада служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;
3) дополнительных выплат. К ним относят:
• ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет и за особые условия гражданской службы;
• ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу с секретными сведениями;
• ежемесячные денежные поощрения;
• премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
• материальную помощь.
При расчете отпускных исходите из размера денежного содержания, установленного служащему на дату его ухода в отпуск. Важная деталь: суммы премий и материальной помощи нужно учесть отдельно. Разделите сумму этих выплат, начисленных за 12 календарных месяцев до начала отпуска, на 12.
Полученную сумму вы учтете при расчете денежного содержания на период отпуска. Если служащий фактически отработал перед уходом в отпуск, например, девять месяцев, нужно взять начисленную за это время сумму премий и материальной помощи и разделить на 12 (а не на девять).
Сумму отпускных (ДС) определите по формуле:
ДС = С : 29,3 х Кд, где:
• С – денежное содержание с учетом премий и материальной помощи;
• 29,3 – среднемесячное число календарных дней;
• КД – количество календарных дней отпуска.
Кроме того, раз в год гражданскому служащему положена единовременная выплата к отпуску. Для федералов она равна двум окладам месячного денежного содержания. Региональные власти устанавливают размеры выплат самостоятельно (ч. 11, 12 ст. 46 Закона № 79-ФЗ).
Статью подготовила специалист по международным стандартам финансовой отчетности Меликова Мария Марковна. 
