Управление финансами

документы

1. Будут ли ещё разовые выплаты на детей в 2020-2021 годах
2. Новое пособие для домохозяек с 2020 года
3. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
4. Выплаты на детей до 3 лет с 2020 года
5. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
6. Банки с 2020 года начали забирать пособия на детей
7. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
8. Выплаты на детей от 3 до 7 лет с 2020 года

О проекте О проекте   Контакты Контакты   Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Трудовые обязанности работодателя

Трудовые обязанности работодателя

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Обязанность работодателя

Вернуться назад на Обязанность работодателя

Не забываем поделиться:

Обязанности работодателя вытекают из прав работников. В качестве субъекта правовых отношений, работодатель обязан:

• следовать трудовому законодательству;

• предоставлять рабочее место, определенное трудовым договором;

• обеспечивать работников необходимыми в работе оборудованием и инструментами;

• следовать нормам по охране труда.

Следует выделить обязанность работодателя по исполнению предписаний контролирующих органов. Эта обязанность возникает у работодателя не перед работником непосредственно, но в целях его благоприятной работы.

Законодатель для работодателя не установил исчерпывающего перечня обязанностей.

Статья 22 ТК дает разъяснение того, что можно считать правами работодателя:

1. Действия с трудовым договором: оформление, изменение, расторжение.

2. Оформление коллективных соглашений.

3. Поощрение работника.

4. Привлечение работника к ответственности.

5. Принятие нормативных актов локального характера и т.д.

Работодатель, как и вторая сторона контракта, может защищать свои права в трудовом правоотношении посредством обращения с иском в суд.

Вопрос о правах и обязанностях — один из самых важных вопросов, которые встают как перед работником, так и перед работодателем. На страницах нашего сайта мы рассматривали вопросы о правах работника и обязанностях работника. Вопросы данной статьи посвящены обязанностям работодателя.

В статье 22 Трудового кодекса перечислены основные права и обязанности работодателя. Приведем лишь обязанности:

• работодатель обязан соблюдать трудовое право и иные законы, коллективные и трудовые договора;

• в обязанности работодателя входит предоставление работы, а также оборудования, инструментов и иных материалов для того, чтобы можно было выполнить работу. Например, автомеханикам должны предоставляться инструменты, подъемники и документация по ремонту автомобилей;

• работодатель должен обеспечивать безопасность труда, путем обеспечения требованиям охраны труда;

• работодатель обязан за равный труд предоставлять равную оплату;

• работодатель обязан своевременно выплачивать зарплату; более подробно о том, что делать работникам в случае невыплаты заработной платы;

• работодатель должен заключить коллективный договор, если выполняются все условия для его подписания;

• в обязанности работодателя входит информирование работников (под роспись) о издании новых локальных актов компании, которые влияют на работников;

• работодатель обязан исполнять требования и предписания органов государственной власти;

• работодатель должен рассматривать жалобы от профсоюзов;

• должно выполняться обязательное социальное страхование работников;

• работодатель обязан возместить вред, причиненный работнику при исполнении им трудовых обязанностей;

• должны обеспечиваться нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.

В Трудовом кодексе перечислены также обязанности работодателя, которые не являются основными, но все же должны выполняться. Перечислим их:

• работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность профсоюзов (ст. 32 ТК РФ);

• работодатель (как и работник) обязан соблюдать график отпусков (ст. 123 ТК РФ);

• если работник не может выполнить нормы труда по вине работодателя, то оплата за данный период производится не ниже средней зарплаты работника (ст. 155 ТК РФ);

• работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (ст. 196 ТК РФ);

• работодатели обязаны выполнять определенные действия, описанные в статье 228 ТК РФ в случае наступления несчастного случая, кроме того после проведения расследования работодатель обязан выполнить предписания государственного инспектора (ст. 229.3);

• работодатель обязан обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором;

• Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ);

• Работодатель обязан устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения (ст. 247 ТК РФ);

• На работодателя накладываются дополнительные обязанности при выполнении подземных работ, описанные в статье 330.5 ТК РФ;

• Работодатели обязаны не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты.

В данное статье лишь тезисно перечислены обязанности работодателя. Каждый пункт должен рассматриваться отдельно и достаточно детально.

тема

документ Ответственность работодателя
документ Ответственность работника
документ Выплата заработной платы работникам
документ Выплаты в пользу работника
документ Обучение персонала

Не забываем поделиться:



назад Назад | форум | вверх Вверх

важное

Кого следующего затронет прогрессивная шкала НДФЛ
Новые пенсионные удостоверения с 2021 года
Предоставление кредитных каникул в 2020 году
Как получить квартиру от государства в 2021 году
Не стоит покупать доллары в 2020 г.
Как жить после отмены ЕНВД в 2021
Изменения ПДД с 2021 года
Запрет залога жилья под микрозаймы в 2020 году
Право на ипотечные каникулы в 2020
Электронные трудовые книжки с 2020 года
Новые налоги с 2020 года
Изменения в продажах через интернет с 2020 года
Изменения в 2021 году


©2009-2020 Центр управления финансами.