Управление финансами Получите консультацию:
8 (800) 600-76-83

Бесплатный звонок по России

документы

1. Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
2. Как использовать материнский капитал на инвестиции
3. Налоговый вычет по НДФЛ онлайн с 2021 года
4. Упрощенный порядок получения пособия на детей от 3 до 7 лет в 2021 году
5. Выплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет по новому в 2021 году
6. Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
7. Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
8. Защита социальных выплат от взысканий в 2021 году
9. Банкротство пенсионной системы неизбежно
10. Выплата пенсионных накоплений тем, кто родился до 1966 года и после
11. Семейный бюджет россиян в 2021 году

О проекте О проекте    Контакты Контакты    Загадки Загадки    Психологические тесты Интересные тесты
папка Главная » Кадровику » Трудовые обязанности работодателя

Трудовые обязанности работодателя

Статью подготовила руководитель отдела подбора персонала Толмачёва Диана Глебовна. Связаться с автором

Обязанность работодателя

Вернуться назад на Обязанность работодателя
Не забываем поделиться:


Обязанности работодателя вытекают из прав работников. В качестве субъекта правовых отношений, работодатель обязан:

• следовать трудовому законодательству;

• предоставлять рабочее место, определенное трудовым договором;

• обеспечивать работников необходимыми в работе оборудованием и инструментами;

• следовать нормам по охране труда.

Следует выделить обязанность работодателя по исполнению предписаний контролирующих органов. Эта обязанность возникает у работодателя не перед работником непосредственно, но в целях его благоприятной работы.

Законодатель для работодателя не установил исчерпывающего перечня обязанностей.

Статья 22 ТК дает разъяснение того, что можно считать правами работодателя:

1. Действия с трудовым договором: оформление, изменение, расторжение.

2. Оформление коллективных соглашений.

3. Поощрение работника.

4. Привлечение работника к ответственности.

5. Принятие нормативных актов локального характера и т.д.

Работодатель, как и вторая сторона контракта, может защищать свои права в трудовом правоотношении посредством обращения с иском в суд.

Вопрос о правах и обязанностях — один из самых важных вопросов, которые встают как перед работником, так и перед работодателем. На страницах нашего сайта мы рассматривали вопросы о правах работника и обязанностях работника. Вопросы данной статьи посвящены обязанностям работодателя.

В статье 22 Трудового кодекса перечислены основные права и обязанности работодателя. Приведем лишь обязанности:

• работодатель обязан соблюдать трудовое право и иные законы, коллективные и трудовые договора;

• в обязанности работодателя входит предоставление работы, а также оборудования, инструментов и иных материалов для того, чтобы можно было выполнить работу. Например, автомеханикам должны предоставляться инструменты, подъемники и документация по ремонту автомобилей;

• работодатель должен обеспечивать безопасность труда, путем обеспечения требованиям охраны труда;

• работодатель обязан за равный труд предоставлять равную оплату;

• работодатель обязан своевременно выплачивать зарплату; более подробно о том, что делать работникам в случае невыплаты заработной платы;

• работодатель должен заключить коллективный договор, если выполняются все условия для его подписания;

• в обязанности работодателя входит информирование работников (под роспись) о издании новых локальных актов компании, которые влияют на работников;

• работодатель обязан исполнять требования и предписания органов государственной власти;

• работодатель должен рассматривать жалобы от профсоюзов;

• должно выполняться обязательное социальное страхование работников;

• работодатель обязан возместить вред, причиненный работнику при исполнении им трудовых обязанностей;

• должны обеспечиваться нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.

В Трудовом кодексе перечислены также обязанности работодателя, которые не являются основными, но все же должны выполняться. Перечислим их:
Самое читаемое за неделю

документ Введение ковидных паспортов в 2021 году
документ Должен знать каждый: Сильное повышение штрафов с 2021 года за нарушение ПДД
документ Введение продуктовых карточек для малоимущих в 2021 году
документ Доллар по 100 рублей в 2021 году
документ Новая льготная ипотека на частные дома в 2021 году
документ Продление льготной ипотеки до 1 июля 2021 года
документ 35 банков обанкротятся в 2021 году


Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!

Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!

• работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность профсоюзов (ст. 32 ТК РФ);

• работодатель (как и работник) обязан соблюдать график отпусков (ст. 123 ТК РФ);

• если работник не может выполнить нормы труда по вине работодателя, то оплата за данный период производится не ниже средней зарплаты работника (ст. 155 ТК РФ);

• работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (ст. 196 ТК РФ);

• работодатели обязаны выполнять определенные действия, описанные в статье 228 ТК РФ в случае наступления несчастного случая, кроме того после проведения расследования работодатель обязан выполнить предписания государственного инспектора (ст. 229.3);

• работодатель обязан обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором;

• Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ);

• Работодатель обязан устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения (ст. 247 ТК РФ);

• На работодателя накладываются дополнительные обязанности при выполнении подземных работ, описанные в статье 330.5 ТК РФ;

• Работодатели обязаны не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты.

В данное статье лишь тезисно перечислены обязанности работодателя. Каждый пункт должен рассматриваться отдельно и достаточно детально.

тема

документ Ответственность работодателя
документ Ответственность работника
документ Выплата заработной платы работникам
документ Выплаты в пользу работника
документ Обучение персонала

Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!

Не забываем поделиться:


Загадки

Какое растение все знает?

посмотреть ответ


назад Назад | форум | вверх Вверх

Загадки



посмотреть ответ
важное

Новая помощь малому бизнесу
Изменения по вопросам ИП

Новое в расчетах с персоналом в 2023 г.
Отчет по сотрудникам в 2023 г.
НДФЛ в 2023 г
Увеличение вычетов по НДФЛ
Что нового в патентной системе налогообложения в 2023
Что важно учесть предпринимателям при проведении сделок в иностранной валюте в 2023 году
Особенности работы бухгалтера на маркетплейсах в 2023 году
Риски бизнеса при работе с самозанятыми в 2023 году
Что ждет бухгалтера в работе в будущем 2024 году
Как компаниям МСП работать с китайскими контрагентами в 2023 г
Как выгодно продавать бухгалтерские услуги в 2023 году
Индексация заработной платы работодателями в РФ в 2024 г.
Правила работы компаний с сотрудниками с инвалидностью в 2024 году
Оплата и стимулирование труда директора в компаниях малого и среднего бизнеса в 2024 году
Правила увольнения сотрудников коммерческих компаний в 2024 г
Планирование отпусков сотрудников в небольших компаниях в 2024 году
Как уменьшить налоги при работе с маркетплейсами
Как защитить свой товар от потерь на маркетплейсах
Аудит отчетности за 2023 год
За что и как можно лишить работника премии
Как правильно переводить и перемещать работников компании в 2024 году
Размещение рекламы в интернете в 2024 году
Компенсации удаленным сотрудникам и налоги с их доходов в 2024 году
Переход бизнеса из онлайн в офлайн в 2024 г
Что должен знать бухгалтер о сдельной заработной плате в 2024 году
Как рассчитать и выплатить аванс в 2024 г
Как правильно использовать наличные в бизнесе в 2024 г.
Сложные вопросы работы с удаленными сотрудниками
Анализ денежных потоков в бизнесе в 2024 г
Что будет с налогом на прибыль в 2025 году
Как бизнесу правильно нанимать иностранцев в 2024 г
Можно ли устанавливать разную заработную плату сотрудникам на одной должности
Как укрепить трудовую дисциплину в компании в 2024 г



©2009-2023 Центр управления финансами.