В развитой рыночной системе каждое предприятие и фирма стремятся получить, возможно, больший доход от своей деятельности. Выживание в конкурентной борьбе обеспечено лишь тем фирмам, которые изначально сориентировали свою деятельность на максимизацию прибыли.
Достичь максимальной прибыли можно разными путями:
Во-первых, продать произведенный товар по самым высоким ценам,
Во-вторых, сократить свои затраты на производство и реализацию продукции. При этом цены на продукцию во многом зависят от внешних условий, в которых работает фирма. Затраты же зависят главным образом от внутренних условий функционирования фирмы, от уровня эффективности, с какой организован процесс производства, и условий реализации товаров.
Природа издержек производства связана с феноменом ограниченности ресурсов. Дело в том, что производство чего-либо без некоторых издержек вообще невозможно, а для удовлетворения всех потребностей ресурсов никогда не бывает достаточно. В силу этого производство любого товара влечет за собой невозможность использования тех же ресурсов для производства какого-то другого товара. Такие издержки могут быть представлены как альтернативные. Так, в какой-либо стране решается вопрос увеличения армии и, следовательно, военных расходов. Альтернативные издержки такого решения будут равны не той сумме, на которую увеличивается военный бюджет, а стоимости того количества продукции гражданского назначения, которая не будет произведена изза сокращения материальных и трудовых ресурсов общества, переброшенных на увеличение армии.
Издержки производства можно квалифицировать рядом способов: это выплаты с целью привлечения факторов произвоства; платежи за поставки промеж суточных изделий и деловых услуг; выдача заработной платы рабочим, выплата инвесторам и владельцам природных ресурсов. При этом различают явные и неявные издержки.
Явные издержки — это прямые денежные платежи поставщикам средств производства, энергоносителей, комплектующих изделий и полуфабрикатов, зарплата рабочим, жалование менеджерам, комиссионные выплаты торговым фирмам, выплаты банкам и другим поставщикам финансовых услуг, гонорары за юридические консультации, оплата транспортных расходов и др. Иногда их еще называют внешними издержками.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно!!!
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
Неявные (имплицитные) издержки — это альтернативные издержки использования ресурсов, принадлежащих самой фирме. Используя свою собственность и никому за нее, не платя, фирма при этом отказывается от возможности получения дохода от сдачи этой собственности в аренду. Обь1чно имплицитные издержки не отражаются в бухгалтерской отчетности фирмы, но от этого они не становятся менее реальными. Они также называются внутренними издержками.
Данные понятия необходимы для определения прибыли фирмы. Прибыль как разность между совокупным доходом и издержками производства включает как явные, так и имплицитные издержки. Такая прибыль называется чистой экономической прибылью. Ее не следует путать с бухгалтерской прибылью, которая принимает в расчет лишь явные денежные платежи.
Кроме того, следует различать чистую экономическую прибыль и так называемую нормальную прибыль. Она представляет собой некую минимальную плату, которая удерживает предпринимателя в данной сфере деятельности. Она является элементом издержек наряду с заработной платой. Если эта минимальная нормальная прибыль отсутствует, то предприниматель переориентируется на другую деятельность. Следовательно, нормальная прибыль может считаться альтернативными издержками, необходимыми для того, чтобы удержать ресурсы (собственность, рабочая сила, талант предпринимателя и др.) в данном производстве.
В экономической науке различаются издержки производства и издержки обращения. Издержки производства включают денежные затраты, которые составляют стоимость сырья, стоимость энергоносителей, стоимость оборудования, техники, производственных зданий, аренду земли, стоимость рабочей силы и др. Это расходы на производство определенного количества товара с целью получения прибыли, ибо издержки производства меньше стоимости товара на величину прибыли.
Издержки обращения подразделяются на дополнительные и чистые. К дополнительным издержкам относятся затраты на упаковку, транспортировку и хранение продукции. Дополнительные издержки обращения связаны с потребительской стоимостью товара, близки к издержкам производства. Они включаются в стоимость товара и в его цену, возмещаются из суммы выручки. Чистые издержки обращения включают затраты на собственно торговые операции, маркетинг и рекламу. Они связаны с меновой стоимостью и не увеличивают стоимости товара, возмещаются из прибыли.
В практике исчисления издержек производства применяется классификация прямых и косвенных затрат. Прямые затраты связаны с процессом производства непосредственно. Косвенные затраты включают расходы на содержание администрации, управленческого аппарата, бухгалтерии, штата подсобных рабочих и т.д., то есть связаны с общим обеспечением производственного процесса.
В своей теории издержек К. Маркс абстрагировался от реальных рыночных условий, но, уже начиная с А.Маршалла и Дж. Милля западные экономисты все больше внимания обращают на зависимость издержек от количества произведенной продукции, связывают издержки с законом спроса и предложения, колебанием цен на рынках. Современные ученые экономисты П.Самуэльсон, Дж. Робинсон и др. также исходят из такого подхода к категории издержек производства, подразделяя их на зависящие и не зависящие от объема производства.
Постоянные издержки не зависят от объема производства. К ним относятся платежи за аренду производственного оборудования, отчисления на амортизацию, оплата предшествующих обязательств фирмы (проценты по займам, рентные платежи, страховые взносы), жалование управленческому персоналу и охране. Они имеют форму прямых денежных платежей. Кроме того, имеют место и имплицитные постоянные издержки. Если автомобильная фирма арендует гараж и платит арендную плату — это явные постоянные издержки. Если же она купила или построила свой гараж, затратив на это 120 тыс. долл., то она теряет доход от вклада в банк с этой суммы в размере 10%. Эти 12 тыс. долл. — альтернативные имплицитные постоянные издержки. Решая прекратить свою деятельность, фирма может продать гараж и получить свои 120 тыс. долл., которые использует в других целях или вложит в банк. В этом — реальность Постоянных имплицитных издержек.
С постоянными издержками не надо путать безвозвратные издержки. Безвозвратные издержки не могут быть возвращены или компенсированы, если даже фирма ликвидируется. Это прежде всего затраты на рекламу. Безвозвратные издержки неизбежны для фирмы, начинающей новую деятельность и предлагающей свои товары. Реклама— это бесплатная информация для потребителя, которая формирует спрос на данный товар или услуги. Покрываются эти издержки из прибыли фирмы.
Объем выпуска продукции находится в зависимости от изменения объемов переменных затрат. Объемы некоторых видов затрат поддаются достаточно быстрой корректировке, другие же требуют значительно большего времени. Однако в том и другом случае они определяют размеры фирмы, ее производственные мощности и структуру. На изменение количества используемых ресурсов затрачивается разное время. Поэтому необходимо различать краткосрочный и долгосрочный периоды деятельности фирмы.
В краткосрочный период невозможно изменить производственные мощности фирмы. Объем производства может изменяться лишь за счет роста интенсивности производственного процесса. Долговременный период должен быть достаточно продолжителен, чтобы изменить количество всех занятых ресурсов (производственных площадей, оборудования и др.) и даже перестроить структуру фирмы. В этот же период одни фирмы расформировываются и покидают отрасль, другие — возникают заново и вступают в отрасль.
Издержки производства и прибыль фирмы. Менеджмент
Взаимосвязь между затратами и выпуском представляется весьма важной в деятельности фирмы, ориентированной на максимизацию прибыли. Для достижения высокой прибыли нужно определить необходимый объем выпуска продукции и задаться вопросом: каковы издержки, приходящиеся на каждую дополнительную единицу выпуска продукта? Дополнительные издержки, связанные с выпуском каждой дополнительной единицы продукта, называются предельными. Определяются эти издержки как разница между валовыми издержками последующего и предшествующего периода. Предельные издержки часто называют дополнительными, а валовые — общими или полными издержками. Нельзя получить эффективный прирост продукции без определенных дополнительных (предельных) издержек.
Пока величина предельных издержек меньше средних, происходит снижение средних издержек. Но как только предельные издержки начинают превышать уровень средних издержек, то последние начинают расти быстрыми темпами. Если цена будет ниже средних издержек, то фирмы начнут сокращать производство или покидать отрасль. Если же цена превысит этот уровень, то начнется расширение производства и приток новых капиталов в отрасль.
Анализ предельных издержек (Р) имеет решающее значение для контроля затрат фирмы. Именно предельные издержки покажут, какие дополнительные затраты потребуются при расширении объема производства на каждую единицу товара или, наоборот, какие расходы могут быть сэкономлены в случае сокращения производства на эту последнюю единицу. Показатели средних издержек не дают такой информации.
Предприниматель добивается максимальной отдачи от ограниченных ресурсов только тогда, когда цены товаров равны предельным издержкам. Когда возрастающие предельные издержки каждого фактора промышленного производства уравниваются с предельными издержками любого другого фактора, тогда данная отрасль будет производить оптимальное количество товаров при минимальных издержках.
Деление издержек на постоянные и переменные позволяет получить особый показатель — добавленная стоимость. Она представляет собой разность между общим доходом (выручкой) и переменными издержками. Таким образом, добавленная стоимость состоит из постоянных издержек плюс чистая экономическая прибыль. Этот показатель позволяет оценить общественную эффективность производства и реализации независимо от объема производства. Каждое общество стремится к эффективной экономике, позволяющей оптимально использовать экономические ресурсы для производства товаров, удовлетворяющих потребности общества качественно и количественно.
Заметный вклад в изучение этой проблемы внес итальянский экономист В. Паретто. Согласно его концепции, при совершенной конкуренции рост прибыльности одной фирмы происходит за счет ухудшения положения дел у другой. Эта теория опирается на соответствие между предельной полезностью и предельными издержками. Последние имеют тенденцию к снижению по мере роста объема производства. Однако это снижение происходит до определенного момента, после которого рост объемов (масштаба) производства ведет к повышению валовых, средних и предельных издержек. Это явление носит название положительного и отрицательного эффекта роста масштаба производства, или эффекта масштаба.
Положительный эффект масштаба связан со снижением средних издержек.
Основными факторами снижения являются:
1. Специализация труда, позволяющая сократить потери рабочего времени от вспомогательных операций и повысить производительность труда.
2. Специализация управленческого персонала. Квалифицированный специалист по маркетингу на рынке работает более эффективно, чем финансист или инженер широкого профиля. При этом умеренное возрастание управленческого персонала сопровождается снижением средних издержек производства.
3. Эффективное использование капитала. При достаточно больших масштабах производства устойчивый эффект достигается путем использования новейших технологий, что существенно уменьшает издержки производства единицы продукции.
4. Производство побочных продуктов. Крупное производство располагает возможностью для производства побочных продуктов из отходов основного производства (удобрений, лекарственных препаратов, упаковочных материалов и др.). Происходит увеличение количества вовлеченных в производство ресурсов за счет повторного их использования, что способствует снижению издержек.
Отрицательный эффект масштаба связан с ростом средних издержек. Важной причиной этого является рост административного аппарата, который все более отрывается от процесса непосредственного производства и реализации. Так, система передачи и обработки информации значительно ускорилась за счет внедрения ЭВМ, но требует для обслуживания специально обученного персонала. Усложняется и затрудняется координация деятельности различных подразделений крупной фирмы. Во избежание отрицательного эффекта масштаба многие крупные фирмы осуществляют децентрализацию, создавая внутри фирмы несколько структурных подразделений со значительной степенью автономии, конкурирующих между собой на рынке.
Для XX века типично комплексное преобразование науки и техники, увеличение капиталовложений в развитие техники, технологии, подготовку кадров и др. Фундаментальные науки, как правило, финансируются государством. На стыке прикладных наук и практики развиваются научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки (НИОКР). Наибольшие расходы на НИОКР и их практическое освоение несут промышленные фирмы, стремясь обеспечить конкурентоспособность своей продукции. Крупные фирмы создают в своей структуре научно-исследовательские центры, что дает возможность, засекречивая научно-техническую информацию, осуществлять продажу патентов и лицензий, получать за счет этого дополнительную прибыль. Эти доходы позволяют фирме увеличивать валовые издержки (главным образом за счет постоянные на оснащение экспериментальных установок, лабораторий и вычислительных центров.
НТР потребовала формирования работников нового типа. В связи с этим в учебных заведениях работники получают общетехнические знания, а инженеры — общенаучную подготовку, в результате чего они легко осваивают более узкие профессии и специальности. Чтобы знания не устаревали, крупные фирмы создают системы непрерывного образования кадров через курсы повышения квалификации. Рабочие и инженерно-технические работники группируются в различные творческие объединения («кружки качества», общества рационализаторов и др.). Фирмы стимулируют творческую активность своих работников, используя различные формы материального и морального поощрения. В итоге растет производительность труда, улучшается качество продукции и обеспечиваются более высокие конечные хозяйственные результаты, увеличиваются прибыли предприятий.
Формирование рыночной экономики не самоцель, а средство создания интенсивной и эффективной экономики, гибкой и восприимчивой к использованию достижений НТР, ориентированной на удовлетворение потребительского спроса. Среди условий эффективной предпринимательской деятельности в условиях цивилизованного рынка важная роль принадлежит менеджменту.
Это многозначный термин, означающий:
1) экономический и социальный институт, влияющий предпринимательскую деятельность и образ жизни;
2) совокупность лиц, занятых управленческим трудом в сфере частного и общественного бизнеса;
3) научную дисциплину, изучающую экономические, технико-организационные и социальные аспекты управления производством в условиях рынка. Возникновение менеджмента связано с именем американского инженера Ф.У.Тейлора (1856—1915), дальнейшее развитие менеджмент получила 1950—1980 гг. в работах Л.Ф. Уорика, П.Ф. Дракера, Р.К. Дейвиса, Л.А. Эпли, М.Х. Мескона, Дж. К. Грейсона (младшего) и др.
В центре проблем менеджмента, имеющих большое значение для перехода к социально ориентированной рыночной экономике, можно назвать такие, как повышение производительности труда и гармонизация социально-психологических отношений на предприятиях и организациях. Здесь имеются в виду конкретные рекомендации по улучшению структуры управления, стандартизации техники и технологии, прогрессивные и эффективные формы организации и стимулирования труда, повышение качества и конкурентоспособности товаров. Менеджеры должны организовать работу так, чтобы каждый сотрудник обладал способностью самостоятельно принимать решения, как по текущим, так и по перспективным технико-экономическим проблемам, то есть обладать научным «видением». Менеджер высшего ранга должен принимать во внимание и международный опыт, добиваться конкурентоспособности своей фирмы на мировом рынке.
По мнению профессора Дортмундской школы управления, бизнесом Л. Гринхала, искусство успешного ведения переговоров определяют четыре момента:
Во-первых, следует поддерживать баланс между потребностями вашей организации и интересами ваших сотрудников или тех людей, с которыми вы пытаетесь заключить сделку.
Во-вторых, на переговорах следует сохранять чувство симпатии к другой стороне, учитывать ее мнение.
В-третьих, необходимо занимать четкую позицию при возникновении разногласий. Учитесь говорить: «Это мне не подходит — и ясно объяснять почему.
В-четвертых, нельзя забывать, что ваш собеседник может быть человеком, воспитанным в традициях другой культуры. Не следует полагать, что американский путь решения проблемы — единственно правильный.
Делая вывод, Л. Гринхал подчеркивает: «Подавить собеседника — глупый способ с ним договориться. Мы учим людей устанавливать долгосрочные деловые отношения »
Необходимое условие успешного управления и хозяйствования, в том числе и ведения переговоров, — знание экономических законов и категорий товарного производства и рынка, принципов функционирования рыночной экономики.
Трудовые доходы наемных работников, собственников и предпринимателей
D соответствии с данной классификацией факторов производства экономисты различают четыре основных вида доходов: земельную ренту, процент, заработную плату, предпринимательский доход (прибыль). Поскольку рынок факторов производства является рынком услуг данных факторов, то плата за эти услуги называется ценный фактора или его доходом. Так, заработная плата определяется как плата за «услуги» рабочей силы, процент — плата за «услуги» капитала, рента — за «услуги» земли, предпринимательский доход (прибыль) — плата за предпринимательские «услуги».
В отличие от данного подхода к распределению доходов, характерного для основных направлений современной экономической школы, марксистская теория исходит из того, что новая стоимость товара, созданная трудом наемных работников, проходя через сферу обращения, в ходе конкурентной борьбы распределяется и перераспределяется, принимая различные формы: заработной платы наемных работников; прибыли капиталистов; процентов ссудных капиталистов (банкиров); ренты владельцев земли и других природных факторов, объектов добывающей промышленности и строительства.
Заработная плата как основной вид современных трудовых доходов наемных работников
Существует несколько точек зрения в экономической теории на сущность заработной платы. Марксистская теория исходит из того, что заработная плата наемных работников является превращенной формой стоимости или цены их товара— рабочей силы, которая внешне представляется как плата за весь труд. При этом в основе величины заработной платы лежит стоимость предметов потребления, необходимых для существования работника и его семьи, а также стоимость обучения. Кроме стоимости товара рабочей силы, на величину заработной платы оказывают влияние рыночные факторы, прежде всего соотношение спроса и предложения труда, конкуренция и др.
Другое понимание заработной платы представлено неоклассиком — английским экономистом А.Маршаллом.
Он выдвинул два основных фактора, порождающих заработную плату:
1) предельная производительность труда, которая у разных людей различна, что и влияет на величину заработной платы;
2) издержки воспроизводства, обучения и содержания работников. Если первый фактор определяет спрос на труд, то второй — его предложение. Их взаимодействие и определяет уровень заработной платы.
Выделение А.Маршаллом в составе второго фактора заработной платы издержек на обучение способствовало в дальнейшем формированию теории «человеческого капитала» (согласно данной теории, инвестиции в человеческий капитал (в развитие знаний, навыков, способностей и др.) повышают эффективность труда, что, в свою очередь, в дальнейшем сопровождается ростом заработной платы.
Наибольшее распространение в настоящее время получило понимание заработной платы, связанное с теорией «факторов производства», родоначальником которой был Жан Батист Сэй. Согласно данной теории, каждый из факторов производства участвует в создании товара и его стоимости, представляет собой рынок услуг данных факторов. Плата за эти услуги называется ценой фактора или ее доходом. Когда предприниматели покупают товар труд, то они покупают не человека, а его услуги по созданию стоимости, право на товар и стоимость, которые являются результатом его труда. Следовательно, заработная плата на поверхности рыночных отношений выступает в качестве цены труда товара.
Однако сущность заработной платы неправомерно сводить к внешней форме проявления продажи труда товара определенную цену — заработную плату. На самом деле здесь проявляются более глубокие экономические отношения между собственниками капитала и товара рабочей силы. Собственник данного товара требует от работодателя эквивалента в форме заработной платы, равного затратам его труда. Но поскольку при этом работник отдает предпринимателю право распоряжения его рабочей силой, то последний с необходимостью оплачивает не весь его труд, а лишь рабочую силу. В противном случае предприниматель не смог бы получать прибыль, за счет которой образуется его личный предпринимательский доход, выделить инвестиции для накопления и расширенного воспроизводства предприятия, деньги для уплаты налогов в бюджет, процентов за кредит, арендную плату за землю и др. Поэтому в условиях рыночной экономики размер заработной платы наемного работника объективно должен соответствовать не всем затратам его труда, а стоимости товара рабочей силы.
Величина заработной платы работников определяется комплексом факторов:
Во-первых, среди факторов можно выделять величину стоимости рабочей силы, которая должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы. Это положение» отражающее объективную закономерность, вместе с тем предполагает известную эластичность действия закона заработной платы. Ведь величина заработной платы не является постоянной, а изменяется в зависимости от качества рабочей силы, затрат труда, уровня жизни в стране и т.д.
Эластичность действия этого закона толкает предпринимателей к снижению заработной платы до низшей границы — «биологического прожиточного минимума», включающего средства, необходимые для простого поддержания жизне-деятельности низкоквалифицированных работников. Поэтому в последние десятилетия в США, странах Западной Европы и других развитых странах были приняты законы, гарантирующие минимальный уровень заработной платы, который должен обеспечить нормальные условия воспроизводства для работников. В России, переживающей экономический кризис, уровень минимальной заработной платы все еще значительно ниже прожиточного минимума, рассчитанного по скудной «продовольственной корзине». Прожиточный минимум в 1997 г. в среднем на душу населения в стране составлял 411,2 тыс. руб., а минимальный размер оплаты труда — всего 83,5 тыс. руб. Требуется не только определить нормальную величину прожиточного минимума и довести минимальную заработную плату до его уровня, не и резко повысить последнюю.
Во-вторых, уровень заработной платы работников во многом зависит от их квалификации. Поскольку более квалифицированный й сложный труд работнико1в создает большую стоимость, то и уровень заработной платы таких работников должен быть выше. Особое значение это приобретает при современной НТР, требующей от работников высокой квалификации и творческой активности, владения компьютерной техникой, знания иностранных языков и др. Естественно, что это требует обучения и связанных с этим затрат, лучших условий жизни, удовлетворения социальных и культурных потребностей работников. К сожалению, в настоящее время в России уровень квалификации работников, особенно научных и инженерно-технических работников, врачей, учителей и др., слабо учитывается при определении уровня заработной платы.
В-третьих, на размер заработной платы оказывают влияние национальные различия между странами, связанные с исторически, сложившимися различиями в уровне экономического, социального и культурного развития, качества жизни народа. Важную роль здесь играют степень использования достижений НТР и рост производительности труда, качество рабочей силы, благоприятные природно-климатические условия. В силу этого наиболее высокий уровень заработной платы исторически сложился в США, а также в ФРГ, Великобритании, Франции, Италии и других, наиболее развитых странах Западной Европы, а также в Японии. В слаборазвитых странах, в кризисной России заработная плата в несколько раз ниже, чем в индустриально развитых странах.
В-четвертых, на уровень заработной платы оказывают влияние рыночные факторы (спрос и предложение рабочей силы, конкуренция, монополия и др.). Если на рынке труда спрос превышает предложение, то заработная плата повышается, а если предложение превышает спрос, то — наоборот.
Среди рыночных факторов, оказывающих воздействие на величину заработной платы, можно также выделить конкуренцию между предпринимателями, а также между наемными работниками. Конкуренция на рынке труда ведет к выравниванию заработной платы работников определенной профессии с равным уровнем квалификации, приближению ее к равновесной цене.
Влияет на уровень оплаты труда монополия работодателей. Они стремятся за счет снижения заработной платы увеличить свои прибыли, используя в этих целях безработицу, конкуренцию между собой наемных работников. Чтобы противостоять монополистам на рынке труда, работники организуются в профсоюзы, пытаются заключить более выгодные для себя коллективные договоры с предпринимателями, участвуют в забастовках. Противоречия между трудом и капиталом достигают такого масштаба и напряжения, что государство вмешивается в трудовые отношения между бизнесменами и профсоюзами, пытаясь их смягчить и отрегулировать.
На величину заработной платы существенное воздействие оказывают цены на товары и услуги. Дело в том, что следует различать номинальную и реальную заработную плату. Наемный работник обычно получает заработную плату в виде определенной суммы денег. Это номинальная заработная плата. От нее надо отличать реальную заработную плату. Она представляет собой сумму жизненных благ, которую можно приобрести за номинальную заработную плату при данном уровне цен на товары и услуги. Именно реальная заработная плата свидетельствует о действительном размере вознаграждения за труд.
Особенно сильное воздействие на соотношение номинальной и реальной заработной платы оказывает инфляция. Она выгодна для предпринимателей, поскольку они рассчитываются за труд «подешевевшими» деньгами, но это резко снижает уровень жизни наемных работников. Важным средством, уменьшающим влияние инфляции на уровень реальной заработной платы, является индексация заработной платы, согласно которой последняя должна автоматически повышаться в соответствии с ростом официально установленного общего индекса цен на потребительские товары. Этому также способствует формирование различных социальных фондов из средств государственного бюджета, средств предприятий и организаций, различных общественных фондов, отчислений из заработной платы и др. 3а счет средств социальных фондов осуществляются выплаты на развитие образования, здравоохранения, социальное обеспечение, страхование, помощь инвалидам, безработным и др. Переход к рынку требует лучшей организации распределения и использования социальных средств, чтобы преодолеть обезличку и уравнительность, усилить их целевой й адресный характер, зависимость от трудового стажа и качества работы, ее общественных результатов.
Важно при оценке уровня жизни народа учитывать не только заработную плату, но также доходы от личного подсобного хозяйства и других видов трудовой деятельности, выплаты из социальных фондов, разного рода выплаты и льготы. Ведь доля оплаты труда в денежных доходах населения снизилась. Такой низкий удельный вес заработной платы в денежных доходах населения, разрыв в заработной плате и доходах в различных отраслях и группах населения ведут к тому, что соотношение денежных доходов 10% наиболее обеспеченного и 10% наименее обеспеченного населения выросло с 8,0 до 13,2 раза (в 1944 г. — 15,1 раза). Важная роль в преодолении данных перекосов в уровне и структуре заработной платы, денежных доходов населения принадлежит совершенствованию организации и форм заработной платы, материального стимулирования труда в условиях перехода к рынку.
Существуют различные формы и системы заработной платы. Однако на практике широко применяются две основные формы: повременная и сдельная, имеющие различные комбинации и модификации, стимулирующие труд.
При повременной заработной плате ее размер определяется в зависимости от проработанного времени (час, день, неделя, месяц). Для этого почасовая ставка оплаты труда умножается на проработанное время. Почасовая ставка оплаты труда рассчитывается путем деления дневной стоимости (цены) рабочей силы на число часов дневного труда:
Сфера применения повременной заработной платы охватывает в основном предприятия с высоким уровнем комплексной механизации и автоматизации (в массово-поточном конвейерном производстве, электроэнергетике, химическом производстве и других отраслях с преобладанием регламентированного технологического режима и аппаратных процессов, управляемых с единого диспетчерского пульта). Не случайно повременная заработная плата шире применяется в странах, которые используют достижения НТР, когда основой производства становится комплексно-автоматизированная система машин, действующая на кибернетических принципах, и результаты труда определяются, прежде всего, способностью техники к непрерывному и высокопроизводительному функционированию. Работник при этом как бы выводится из непосредственного процесса производства, превращается из его агента в верховного наблюдателя и регулятора.
Сдельная, или поштучная, заработная плата, зависящая от количества изделий, является вместе с тем производной от повременной. При определении величины сдельной оплаты труда необходимо рассчитать нормы выработки и поштучные расценки. Нормы, выработки устанавливают объем продукции, которую работник должен изготовить в течение определенного времени.
Необходимым элементом повременной организации заработной платы является тарифная система. Она включает три основные части: тарифную ставку — размер оплаты труда работников за определенный срок (час, день); тарифную сетку шкалу, определяющую отношение тарифных ставок рабочих второго, третьего, четвертого и других разрядов, которые зависят от уровня квалификации и ставки первого разряда; тарифно-квалификационный справочник — нормативный документ для тарификации работ и присвоения работникам квалификационных разрядов, в котором все профессии характеризуются с учетом содержания и сложности работы, их соответствия квалификации работников. К сожалению, в России роль тарифной системы в организации заработной платы и материального стимулирования работников еще малоэффективна, в том числе и на предприятиях частного сектора рыночной экономики.
Чтобы исправить такое ненормальное положение, которое находится в противоречии с рыночными отношениями, и усилить роль заработной платы в стимулировании труда, следует повысить роль тарифной системы в оплате труда и обеспечить более тесную связь между уровнем оплаты работников и их квалификацией, интенсивностью и сложностью труда, шире практиковать индивидуальный подход к работнику, учет его личного вклада в развитие производства. Для этого необходимо увеличить переменную часть и уменьшить постоянную часть в оплате труда. Предусмотреть в тарифных ставках дополнительную оплату за качество изделий, хороший уход за техникой. Экономию материалов, интенсивное использование рабочего дня. В этих целях важно шире применять такие комбинированные формы заработной платы, как повременно-премиальная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная и др.
Процент как цена за использование товара капитала, его природа и величина. Норма процента
Владельцы денежных средств, стремясь получить максимальный доход, решают задачу их наиболее целесообразного использования.
При этом у них обычно имеются две альтернативные возможности:
а) инвестировать деньги в сферу производства или услуг, чтобы получить прибыль;
б) направить деньги в финансовую сферу в виде ссуды и получить процент, представляющий собой цену товара-капитала. В данном случае собственником денег остается капиталист, а заемщик получает право использовать услуги товара капитала в целях получения прибыли. Важная роль здесь принадлежит ставке процента. Она представляет собой отношение суммы годового дохода, полученного на ссудный капитал, к сумме капитала, отданного в ссуду. Так, если на капитал в 100 тыс. долл., отданный в ссуду, получен годовой доход в форме процента в сумме 6 тыс. долл., то ставка процента составит 6%.
При сопоставлении ставки процента с возможностями денежного дохода при других направлениях инвестиций можно выяснить, куда их выгоднее направлять. Так, если норма прибили от использования приобретенных факторов производства, равная отношению прибыли к авансированному капиталу, будет больше, чем существующая ставка процента, то владельцы денежных Средств будут материально заинтересованы в их инвестировании в производство. Например, изготовление машин при норме прибыли в 10% будет выгодно, когда ставка процента составит 8%, и невыгодно, если последняя станет выше 10%.
Рыночная ставка процента оказывает воздействие на инвестирование денежных средств в производство: низкая ставка процента стимулирует инвестиции, а высокая ставка процента инвестиции уменьшает. Если на оси ординат отложить норму прибыли, а на оси абсцисс — ставку процента, то при пересечении кривых инвестиционного спроса и предложения можно определить точку равновесия предельной эффективности капитала и ставки процента.
На величину инвестированного капитала и ставки процента сильное влияние оказывает инфляция. В этой связи рассмотрим вопрос о номинальной и реальной процентной" ставке. Номинальная ставка процента показывает, на сколько больше денег можно получить в будущем, если их инвестировать сегодня. В отличие от этого, существует реальная ставка процента, которая отвечает на другой вопрос: какова отдача инвестиций, сколько товаров и услуг можно купить на настоящие и будущие деньги?
Номинальная и реальная процентные ставки в условиях инфляции могут значительно отличаться. Так, если номинальная ставка процента равняется 10%, а цены за год вырастут на 10%, то инвестированный рубль может превратиться в 1,1 рубля. Однако купить на 1,1 рубля через год можно будет ровно столько же, сколько сейчас на 1 рубль. Исходя из этого, можно определить величину реальной процентной ставки.
Отдача от инвестированных средств на покупку факторов производства будет тем больше, чем ниже существующая ставка процента. Для определения направлений инвестиций, исходя из расчета возможного будущего дохода, используется метод дисконтирования. Банковская процентная ставка в этих расчетах играет определяющую роль. Для этого выясняется, по какой цене следует купить факт тор производства, чтобы его использование позволило получить больший доход, чем сумма на проценты в банке.
Владелец капитала, рассчитав возможную прибыль от инвестирования в факторы производства и сопоставив ее с доходом по процентам от размещения денег в банке, принимает решение о направлении своих денежных средств. Причем определяется максимальная цена, которую владелец капитала готов заплатить за факторы производства, то есть какова цена спроса на данные факторы. Если же взять цену предложения факторов производства, то ее формирование происходит из расчета суммы издержек на изготовление и реализацию факторов производства.
Нельзя при этом не учитывать фактор риска при определении процентных ставок и направлении инвестиций в факторы производства. К факторам риска, присущим современной рыночной экономике, в кризисной переходной экономике России следует добавить хронические неплатежи предприятий друг другу, бюджетный дефицит, налоговые неплатежи, малые инвестиции, неразвитость рыночной инфраструктуры, износ производственных фондов, сильную зависимость от конъюнктуры мирового рынка и др. В этих сложных условиях особая роль принадлежит разработке технических и экономических проблем рынка капиталов с учетом специфики переходной экономики России, формированию рыночной инфраструктуры и повышению уровня квалификации работников.
Рента, ее причины, условия образования, источник, величина и присвоение. Цена земли
Земельная рента — доход, полученный ее собственником от сдачи в аренду. Цена земли, как и других факторов производства, зависит от спроса и предложения на рынке, их соотношения.
Предложение земли, в отличие от других факторов, фиксировано и ограничено размерами плодородных земель планеты и, следовательно, не может быть быстро увеличено в зависимости от повышения ее ренты и цены. В данном случае эластичность предложения пригодных к использованию земель в зависимости от цены (ренты) является практически нулевой. В течение же длительного времени эластичность предложения земли в зависимости от цены (ренты) может быть увеличена за счет инвестирования средств в разного рода мелиорации (орошение, осушение с применением дренажа, рассоление почв и др.).
Существуют различные мнения о том, как возникает рента. Как уже отмечалось, величина ренты определяется в процессе рыночного движения спроса и предложения, формирования их равновесия. Есть экономисты, которые считают, что рента входит в издержки производства. Другие, наоборот, в издержки ренту не включают. В первом случае предполагается, что фермер, являясь собственником земли, может обнаружить, что ему не удается возместить издержки после выплаты данной «мягкой», «подразумеваемой» ренты самому себе. Выход в данном случае состоит в том, чтобы взять в аренду другой участок земли, а свой сдать другому фермеру. Во втором случае, когда ренту не относят к издержкам, то исходят из того, что цена товаров определяет земельную ренту. Из этого делается вывод, что рента является по своей природе «избытком» над издержками, а поэтому последний может быть обложен высоким налогом без потери стимулов к развитию производства, повышению его эффективности.
Марксистская теория ренты объясняет ее происхождение на основе действия закона стоимости, в рамках аграрных отношений, связанных с собственностью на землю и другие средства сельскохозяйственного производства. Подход К. Маркса к выяснению рентных отношений направлен на обоснование необходимости экспроприации крупных земельных собственников и национализации земли.
Идея о несовместимости частной собственности на землю с рациональным ведением сельскохозяйственного производства в дальнейшем в полной мере не подтвердилась, поскольку оказалось, что для развития сельского хозяйства необходим плюрализм форм собственности и хозяйствования.
Во-первых, достаточно широкое развитие получили крестьянские (фермерские) хозяйства, в которых в одром лице соединились собственник земли, производитель и управленец.
Во-вторых, увеличились сроки аренды, что выгодно для арендаторов.
В-третьих, уменьшились размеры ренты по сравнению с прибылью арендаторов, в частности, изза превышения предложения продуктов сельского хозяйства над спросом.
В конце XX века земельная рента не превышает нескольких процентов в ВНП, что не препятствует развитию сельского хозяйства, не требует экспроприации земельных собственников и национализации земли. В практике нашей страны и других стран, где земля была национализирована, ничейность и бесплатность земли нанесли большой вред сельскому хозяйству, породили бесхозяйственность и химическое отношение к земле. Введение контролируемой продажи земли, обоснованной цены за ее использование могут замедлить ее истощение, способствовать более целесообразному и эффективному использованию. Однако вовлечение земли в рыночный оборот требует соответствующего Государственного регулирования на строгой правовой основе, общественного контроля за использованием факторов сельскохозяйственного производства. Такой подход особенно необходим в отношении сельскохозяйственных земель, которые в условиях рынка, частной собственности, нездоровой конкуренции и спекуляции могут пострадать от эрозии почв, обезлесения, заболачивания и разрушения плодородия.
Аграрные отношения имеют свои особенности, связанные с использованием такого ограниченного и невосполнимого фактора производства, каким является земля. Важнейшей особенностью этих отношений является земельная рента. Капиталистической земельной ренте предшествовала феодальная рента, которая существовала в трех основных формах (отработочной, продуктовой и денежной), исторически сменявших друг друга.
Экономическое содержание капиталистической земельной ренты во многом отличается от феодальной:
Во-первых, феодальная земельная рента выражает экономические отношения двух классов: феодалов и крепостных крестьян, а капиталистическая — трех классов: землевладельцев, капиталистов арендаторов и сельскохозяйственных рабочих.
Во-вторых, если феодальная рента включает весь прибавочный продукт крестьян, то капиталистическая — часть прибавочного продукта, созданного наемными рабочими.
В-третьих, если феодальная рента основана на внеэкономическом принуждении, личной зависимости крепостных крестьян от помещиков, то капиталистическая — на экономическом принуждении наемных рабочих, которые лишены средств производства и вынуждены продавать свою рабочую силу.
Для буржуазного общества характерна капиталистическая земельная рента, но это не означает, что полностью преодолены остатки феодальных отношений. Последние особенно живучи в сельском хозяйстве слаборазвитых стран, где не проведены аграрные реформы и не ликвидировано феодальное землевладение, сохранились большой массив парцеллярных крестьянских хозяйств, архаичные формы эксплуатации крестьянства (издольщина, испольщина, колонат, кропперство и др.). Свои особенности рентных отношений имеются в России и других постсоциалистических странах с переходной экономикой, где проводятся радикальные аграрные и земельные реформы, в ходе которых в сельском хозяйстве формируются различные формы собственности и хозяйствования, влияющие на рентные отношения: причину ренты; условия ее образования; источник формирования; распределение и присвоение землевладельцами, арендаторами, сельскохозяйственными рабочими, государством и другими субъектами рынка.
Капиталистическая земельная рента — это часть стоимости, создаваемой трудом сельскохозяйственных рабочих, которая присваивается земельными собственниками за использование их земли. Обычно землевладелец взимает ренту на основе договорных отношений в форме арендной платы, которая, кроме ренты, может включать амортизацию за постройки на земле, процент на вложенный в землю капитал, часть прибыли фермера и другие элементы, не связанные с платой за пользование землей. Различаются дифференциальная рента I, связанная с естественными различиями лучших и худших (по плодородию и местоположению) земельных участков, и дифференциальная рента II, возникающая при различной производительности добавочных вложений капитала в один и тот же земельный участок.
Причиной дифференциальной ренты является монополия на землю как на объект хозяйства. Дело в том, что в сельском хозяйстве капитал функционирует по иному, чем в промышленности. Здесь количество лучших земель (плодородных и близко расположенных к рынкам сбыта) ограничено. Вместе с тем, потребности в сельскохозяйственной продукции в связи с ростом городов и населения быстро растут. Поскольку сельскохозяйственное производство невозможно сосредоточить лишь на лучших участках земли (в хозяйствах, имеющих монополию на землю как на объект хозяйства), а на продукцию, произведенную на худших участках, обеспечен спрос, то именно условия производства на худших землях являются общественно нормальными, регулирующими формирование цены, производства на сельскохозяйственные товары. В результате хозяйства, имеющие лучшие земли, получают дополнительную прибыль, которая представляет собой разность между общественной ценой производства на худших участках и индивидуальной ценой производства на лучших участках земли.
Условия возникновения дифференциальной ренты состоят в более высокой производительности труда сельскохозяйственных рабочих на лучших участках, что выражается в более низком уровне издержек при производстве и транспортировке продуктов и, следовательно, большей прибыли. Дифференциальная рента I своим источником имеет прибавочный труд сельскохозяйственных рабочих. Она возникает независимо от частной собственности на землю. Роль последней состоит в том, что этот излишек прибыли над средней прибылью (сверхприбыль) переходит из рук арендатора капиталиста в руки землевладельца и присваивается им в виде ренты.
Как видно, дифференциальная рента I, связанная с естественным плодородием земли, является результатом розничной производительности капиталов, вложенных в земельные участки разного качества. Она выражает экстенсивное ведение сельского хозяйства, при котором рост продукции осуществляется за счет расширения посевных площадей. В отличие от этого, дифференциальная рента II связана с экономическим или искусственным плодородием земли. Это предполагает интенсивное ведение сельского хозяйства, дополнительное вложение капитала в одни и те же земельные участки (применение тракторов и машин, минеральных удобрений, передовой агротехники, мелиорации и др.). Поэтому улучшается плодородие почвы, растет урожайность, что повышает производительность труда и снижает издержки производства, образует сверхприбыль, то есть возникают условия для формирования дифференциальной ренты II.
Таким образом, дифференциальная рента II, как и дифференциальная рента I, своей причиной имеет монополию на землю как на объект хозяйства, а источником — прибавочную стоимость, создаваемую наемными рабочими, то есть сверхприбыль. Однако она отличается от дифференциальной ренты I по условиям образования, поскольку при ней неодинаковая производительность труда связана не с плодородием и местоположением от рынка сбыта, ас добавочными вложениями капитала. Кроме того, есть отличия и по способу распределения и присвоения. Дифференциальная рента I, связанная с естественным плодородием, распределяется так, что ее присваивает земледелец частный собственник, государство. Дифференциальная рента II, требующая добавочных вложений капитала, распределяется и присваивается по-другому. Если срок арендного договора не истек, то ее присваивает арендатор капиталист. Когда же срок аренды кончился, то землевладелец при заключении нового договора, учтя доход от добавочных вложений капитала, повышает арендную плату. При этом сверхприбыль превращается в дифференциальную ренту II, которую присваивает землевладелец. Поэтому землевладелец и арендаторы капиталисты борются изза сроков аренды. Если первые заинтересованы в коротких сроках аренды, то вторые — в ее длительных сроках.
Дифференциальная рента образуется не только в сельском хозяйстве, но и в добывающей промышленности и строительстве. В добывающей промышленности она, как и в землевладении, порождается различиями в уровне производительности труда и величине стоимости продута. Эти различия обусловлены неодинаковым богатством залежей полезных ископаемых, неравенством других природных условий шахт, рудников, нефтяных скважин и др. Поскольку цены на продукты добывающей промышленности устанавливаются по худшим условиям ее производства, то на лучших участках земли, где полезные ископаемые добываются с меньшими издержками, образуется разностный доход, который присваивается собственником дайной земли в форме дифференциальной ренты. Земельные собственники получают дифференциальную ренту за участки земли, на которых строятся здания и сооружения. Ее величина зависит от местоположения сооружаемого объекта.
При рассмотрении дифференциальной ренты выяснилось, что на худших землях она не образуется. Однако землевладелец и эти земли сдает в аренду, ибо получает за это абсолютную ренту. Причиной ее образования является монополия второго вида в сельском хозяйстве — монополия частной собственности на землю. Она затрудняет свободное Приложение капитала к земле, его передивание в ходе межотраслевой конкуренции, устанавливающей среднюю прибыль. Исторически сложилось так, что в сельском хозяйстве Доля труда по сравнению с долей средств производства в совокупности факторов производства выше, чем в промышленности. Поэтому в сельском хозяйстве на единицу капитала создается больше прибавочной стоимости, а стоимость сельскохозяйственных продуктов будет больше общественной цены их производства. Разница между стоимостью сельскохозяйственной продукции и общественной ценой ее производства на худших землях образует добавочную прибыль, которую присваивает землевладелец в виде абсолютной ренты. Она повышает рыночные цены деятельно-хозяйственных товаров, позволяет земельным собственникам облагать общество своего рода данью в виде абсолютной ренты.
При исключительно редких условиях образуется монопольная рента. Дело в том, что на определенные сельскохозяйственные продукты (особые сорта винограда и чая, цитрусовых и др.), производимые в исключительных природно-климатических условиях, образуются монопольные цены, превышающие стоимость их производства. Спрос на эти товары больше, чем их предложение. В этих условиях верхний предел цен определяется лишь уровнем платежеспособного спроса, то есть конъюнктурой рынка. Разница между монопольной рыночной ценой и стоимостью продукта образует монопольную земельную ренту, которую присваивает владелец редких земель. Следовательно, источник монопольной ренты находится вне сельского хозяйства. Она получается в других отраслях экономики, а затем через механизм рыночных цен перераспределяется в интересах владельцев редких земель.
В условиях переходной экономики в России, когда осуществляется аграрная и земельная реформа, происходят соответствующие изменения в рентных отношениях: в причине и условиях образования ренты, источниках ее образования, в распределении и присвоении. Так, на сельскохозяйственных предприятиях (колхозах и совхозах, кооперативных предприятиях, образовавшихся в результате реорганизации последних) образуется дифференциальная рента I и II. Однако ее источником в реорганизованных совхозах и колхозах, других кооперативах является не только прибавочный труд наемных рабочих, но и труд членов кооператива. Поскольку дифференциальная рента I, связанная с естественным плодородием земли, не является результатом лучшей работы данного хозяйства, то она должна в основном изыматься у хозяйств и использоваться в интересах общества. В отличие оттого, дифференциальная рента II образуется в связи с дополнительными затратами хозяйства, что дает ему право на соответствующее присвоение части ренты. Другая часть ренты может присваиваться государством, если оно принимало участие в улучшении плодородия почвы.
Дифференциальная рента образуется также в крестьянских (фермерских) хозяйствах, в которых имеются различия в плодородии и местоположений земельных участков, в производительности дополнительных вложений в землю. Реализация сельскохозяйственной продукции с лучших участков земли позволяет крестьянам получать излишек стоимости, который и образует дифференциальную ренту.
В условиях, когда земля в России становится частной собственностью, объектом купли продажи, в хозяйствах возникает монополия второго вида — монополия частной собственности на землю, порождающая абсолютную ренту.
Совершенствование рентных отношений требует проведения широких работ по бронировке земель и земельному кадастру, чтобы дать классификационную оценку качества земель, их естественного и экономического плодородия. Экономическое плодородие земли, характеризующее ее способность обеспечить производство Сельскохозяйственной продукции.
Обеспечение рационального землепользования предполагает определенные меры по экономической оценке земельных ресурсов:
Во-первых, качественную оценку и бронировку земель по комплексу природных свойств с точки зрения пригодности к сельскохозяйственному производству;
Во-вторых, агроэкономическую оценку земель по эффективности возделывания отдельных сельскохозяйственных культур и дополнительных вложений на землях разного качества;
В-третьих, общую экономическую оценку земель как средства производства в сельском хозяйстве в целом;
В-четвертых, оценку потерь народного хозяйства при выбытии земель из сельскохозяйственного оборота. Оценка земельных ресурсов проводится на основе земельно-оценочных работ, выполняемых землеустроительной службой страны. При этом пашню и многолетние насаждения оценивают по окупаемости затрат, а природные угодья — по их продуктивности.
Разработка и принятие Земельного кодекса России позволит более реально перейти от национализации земли к частной земельной собственности, превратить ее в объект купли продажи. Причем цена земли основывается на величине земельной ренты и процента, то есть земля приобретает иррациональную цену. В этих условиях владелец земельного участка продает его лишь в том случае, если полученные от продажи деньги, будучи вложены в банк, дадут в виде процента доход не меньший, чем рента, получаемая с данного участка. Следовательно, цена земли — это капитализированная рента.
Таким образом, цена земли прямо пропорциональна земельной ренте и обратно пропорциональна ставке ссудного процента. Источник земельной ренты в зависимости от ставки процента является разновидностью дисконтирования стоимости факторов производства. Дисконтированный размер земельной ренты необходим при заключении арендных договоров об использовании земли на тот или иной период. Дисконтирование, представляющее собой исчисление будущего размера дохода в виде земельной ренты, осуществляется в результате деления годового размера ренты на ставку процента. Цена земли имеет тенденцию к росту, ибо земельная рента растет, а ставка ссудного процента если и растет, то медленнее, чем рента.
Предпринимательская деятельность и прибыль
Предприниматель, в отличие от других субъектов рыночной экономики, получает предпринимательский доход (прибыль предпринимателя), выступающий в виде прироста примененного капитала. Предпринимательский доход обычно меньше, чем валовая и чистая прибыль, поскольку они образуются на предприятиях, осуществляющих воспроизводство и выполняющих свои обязательства перед государством и работниками. Валовая и чистая прибыль распределяются в разных формах, в том числе и в форме предпринимательского дохода.
Как видно, вначале из валовой прибыли предприятия делаются внешние Отчисления (налоги, процент за кредит, арендная плата, благотворительные фонды). Оставшуюся чистую прибыль используют для целей расширенного воспроизводства (накопления, подготовки кадров, развития социальной сферы, нужды экологии). В итоге предприниматель получает из чистой прибыли фирмы личный предпринимательский доход (прибыль). Если же это не частное, а акционерное предприятие, то часть чистой прибыли распределяется между акционерами.
Следует отличать абсолютную величину прибыли от нормы прибыли, показывающей степень доходности капитала (фондов). Норма прибыли (или норма рентабельности) выражается как отношение массы прибыли к авансированным затратам, состоящим из стоимости средств производства и расходов на заработную плату работников.
В экономической практике обычно определяется годовая норма прибыли, величина которой прямо пропорциональна числу оборотов капитала. Она исчисляется как отношение полученной за год прибыли ко всему авансированному капиталу.
Чтобы повысить норму прибыли, предприниматель стремится использовать все факторы. Среди производственных факторов, на которые может воздействовать предприниматель, можно выделить следующие.
Высота нормы прибыли находится в прямой зависимости от абсолютной величины прибыли, от доли расходов на наем работников в структуре затрат капитала, а также от активной части (машин, оборудования) в составе средств труда. Годовая норма прибыли тем выше, чем скорее оборот капитала. При этом к предпринимателю быстрее возвращаются деньги, авансированные на покупку средств производства, что позволяет увеличить размеры производства и прибыль при прежней общей величине капитала (фондов). Этому же способствует экономия затрат средств производства и других факторов, крупные размеры производства, позволяющие применять более производительную технику "и технологию, разделение труда. На уровень нормы прибыли влияют не только рассмотренные выше внутренние факторы, на которые может воздействовать предприниматель, но и внешние, например колебание рыночных цен, величина процентной ставки, налогового обложения, арендной платы и др. Эти рыночные факторы воздействуют на абсолютную величину и, следовательно, на норму прибыли.
Прибыль — важнейшая категория рыночной экономики, ее максимизация выступает в качестве непосредственной цели и движущего мотива производства. Но до сих пор не смолкают споры о ее сущности, факторах и источниках. Так, меркантилисты исходили из того, что прибыль создается в сфере обращения в результате разницы цен при купле продаже товара, особенно во внешней торговле. Классик английской политэкономии Д. Рикардо пришел к выводу, что прибыль выступает как доход капиталиста, полученный им в соответствии с размером авансированного капитала. Однако он не Мог объяснить происхождение прибавочной стоимости, поскольку исходил из того, что рабочий продает свой труд, а не рабочую силу — способность к труду.
Марксистская трактовка прибыли, развивающая положения Д. Рикардо, основывается на том, что наемный рабочий, труд которого носит двойственный характер, при помощи конкретного труда создает товар и переносит на него стоимость потребленных средств производства, а посредством абстрактного труда воспроизводит эквивалент своей рабочей силы и создает прибавочную стоимость для капиталиста как собственника средств производства. Прибавочная стоимость товара при его продаже превращается в прибыль, которая на поверхности явлений представляется как порождение всего капитала.
К другим выводам в отношении прибыли пришел французский экономист Ж.Б. Сэй. Выделяя и развивая из теории А. Смита элементы, которые К. Маркс считал ошибочными, Сэй обосновал теорию трех факторов производства, согласно которой земля, труд и капитал, участвуя в производстве в качестве факторов, приносят своим владельцам соответствующие доходы — ренту, заработную плату, прибыль или процент. В дальнейшем неоклассическая школа экономики в число факторов производства включила четвертый фактор — предпринимательскую деятельность, вознаграждением за которую является предпринимательский доход (прибыль). Предприниматель — активный субъект рыночной экономики, он получает доход за свои услуги, реализацию предпринимательских способностей, инициативы и творчества, за риск и знание психологии потребителя. Так, А. Маршалл в качестве основной части Предпринимательского дохода считал вознаграждение за труд по организации производства.
Множественность концепций понятия прибыль нашло свое отражение в современной учебной литературе.
Например, в известном учебнике П. Самуэльсона рассматриваются четыре точки зрения на прибыль:
Во-первых, прибыль — это доход владельцев от факторов производства, которые они сами непосредственно используют.
Во-вторых, прибыль — вознаграждение за предпринимательскую деятельность и введение технических усовершенствований.
В-третьих, прибыль — плата за риск, неопределенность результатов предпринимательской деятельности.
В-четвертых, прибыль — доход, порожденный существованием монополии. Сказанное выше относится и к предпринимательской деятельности в России, субъекты которой также стали получать предпринимательский доход (прибыль). Такое стало возможно в условиях перехода к рыночной экономике ц формирования нового класса предпринимателей, владеющих капиталом, способным к приросту в процессе функционирования.
Статью подготовила ведущий эксперт-экономист по бюджетированию Ошуркова Тамара Георгиевна. 
